毕节市宏业试验检测有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员公告

毕节市宏业试验检测有限公司系毕节市勘测设计研究院下属全资子公司，现因工作开展和业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名，公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘实施方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

三、招聘职位及要求

招聘职位及要求详见《毕节市宏业试验检测有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员职位表》

四、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

（六）年龄在18周岁以上（2008年6月12日以前出生），35周岁以下（1991年6月8日以后出生）。以上日期均含当日。

（七）专业、学历、学位等要求见《毕节市宏业试验检测有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员职位表》

（八）机关事业单位、国有企业正式在编在职（在岗）人员须提供具有人事管理权限部门同意报考证明（详见附件2）。在编在职（在岗）人员不提供同意报考证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（九）具有正常履行职责的身体条件；

（十）具有招聘岗位要求的其他资格条件。

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（二）2026届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

（三）在读的普通高等教育非2026届毕业生。

（四）现役军人。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员

（六）曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

（七）被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

（八）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员

（九）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（十）不符合招聘岗位所需资格条件的人员。

（十一）法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息于2026年6月1日在毕节市人民政府官网上发布。

（二）报名

1．报名方式：现场报名。

2．报名时间：2026年6月8日—2026年6月12日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。

3．联系方式：0857－8253972（毕节市勘测设计研究院人力资源部）

4．报名地点：贵州省毕节市七星关区麻园路67号毕节市勘测设计研究院5楼508人力资源部办公室。

5．报名时需提供以下资料：

（1）报名信息表1份（A4纸打印）。

（2）本人有效《居民身份证》复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件（A4纸复印）。

（3）毕业证书、学位证书、专业技术资格证、学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）、《中国高等教育学位在线验证报告》、《职位表》中所需其他相关材料复印件。

（4）本人近期免冠1寸彩色照片3张。

（5）单位同意报考证明。

以上材料需审核原件，提交复印件，请提前准备好相关报名资料。

每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。

（三）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消聘用资格。

1．报考人员须如实提交本人有关信息和材料，对信息材料真实性负责；由他人代报名的，需提供本人亲笔写的委托书。凡弄虚作假的或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消报考资格。

2．工作人员根据报考人员提交的《报名信息表》及报名资料，对照《2026年毕节市宏业试验检测有限公司招人计划表》规定的报名条件对报考人员进行资格审查。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查环节中有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效。

（四）笔试

1．经资格审查合格的报考人员，现场领取《笔试准考证》。

2．进入笔试考核的报考人员，如未按时参加笔试视为自动放弃。

3．笔试采取闭卷方式进行，不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

笔试科目：《公共基础知识》＋《专业知识》

笔试时间及地点详见《笔试准考证》

若因不可抗力因素需调整笔试时间，则另行通知。

4．笔试注意事项

（1）报考人员须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（2）未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

（3）笔试成绩将在毕节市人民政府官网上公布。

（五）面试

1．根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试缺考、笔试成绩为零分的考生，取消进入下一环节。如招聘岗位参加笔试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，直接进入面试人员笔试成绩须达到60分及以上，否则取消进入下一环节资格。

2．面试时间、地点、面试人员名单、面试形式、面试准考证、注意事项等见面试公告。面试公告将在毕节市人民政府官网上公布。

3．请考生密切关注毕节市人民政府官网通知公告栏。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。

4．进入面试的考生须同时持本人《面试准考证》和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。面试时间及地点详见《面试准考证》。如招聘岗位面试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，面试成绩不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。

面试成绩将在毕节市人民政府官网上公示。

（六）总成绩

总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；若面试成绩也相同的，通过面试复试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在毕节市人民政府官网上公示。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节

1．体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补确定体检对象。

2．体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

4．体检费用由考生自理，体检时间、地点由各招聘单位和主管部门另行通知。

（八）考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象。

考察政审由本次招聘工作领导小组办公室统一部署并实施，由两名以上正式工作人员组成考察政审组。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（九）公示

经过资格审查、笔试、面试、体检、考察政审的招考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市人民政府官网公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（十）聘用

经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。

聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期满3个月考核合格的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

六、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：15885203883（毕节市宏业试验检测有限公司）

监督电话：0857—8235796（毕节市水务局）

（二）组织实施。招聘工作由毕节市宏业试验检测有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室按照制定招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定的，按新规定执行。

（四）《招聘公告》解释权属本次招聘工作领导小组办公室。在招聘过程中，招聘单位发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消岗位等内容）都将在毕节市人民政府官网上公布，请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（五）本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室另行通知。

附件：1．毕节市宏业试验检测有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员职位表.xlsx

2．毕节市宏业试验检测有限公司公开招聘报名信息表.doc

3．单位同意报考证明.doc

毕节市宏业试验检测有限公司

2026年6月1日