📄 公告原文
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作分配，具有良好的政治素质和道德品行。
3.年满18周岁以上、35周岁以下（即1990年6月8日至2008年6月8日期间出生）。
4.男性身高要求必须达165cm（含）以上，女性身高须在155cm（含）以上。
5.符合岗位设置要求学历条件及履行岗位职责所需的工作能力，详见《合浦县公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表》。
6.身心健康，无文身、无色盲、无口吃，具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。
7.文职辅警类职位双眼矫正视力不得低于4.8，勤务辅警类职位双眼裸眼视力不得低于4.8，且无明显视功能损害。
8.无违法犯罪记录。
9.一般勤务辅警应具有大专及以上学历，文职辅警应具有本科及以上学历，符合本公告和职位表（附件1）规定的其他资格条件。
10.法律、法规规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人或配偶、直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的，或参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养或收容教育、强制隔离戒毒的，或因吸毒、注射毒品、卖淫、嫖娼、盗窃、寻衅滋事、赌博或为赌博提供条件等受到处罚的；
3.曾受过刑事处罚（含被认定为有犯罪事实,但因法定原因免于刑事处罚或不予刑事处罚的情形）或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.配偶、直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲正在服刑或正在接受调查的；
5.被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的；
6.有较为严重不良个人信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.被开除党、团籍的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁或者党纪政纪处分的；
8.属现役军人的；
9.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）；
10.已使用我县机关事业单位临聘用人员控制数人员；
11.被我县公安机关辞退、不予续签等方式解除（终止）劳动合同的，或曾参加我市公安机关辅警招聘进入体检、考察、公示、聘用等环节后放弃聘用资格的；
12.有精神病史的；
13.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
14.参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，具有该办法第八条、第九条规定情形的；
15.在读的普通高校生；
16.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘程序
坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名和资格审核、体能测试、理论考试、面试、体检、政审、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
三、报名、资格审查
此次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。
（一）报名时间
2026年6月8日至2026年6月12日，每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30。
（二）报名地点合浦县公安局一楼126办公室（合浦县廉州镇东环大道8号），联系电话：0779-7273166。（三）报名方式
仅限现场报名。报名时，请携带以下相关材料:
1.本人身份证
2.毕业证、学士学位证
3.《教育部学籍在线验证报告》查询网址：https://zwfw.moe.gov.cn/bgcx/（留学回国人员及赴台陆生提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书）
4.个人信用报告
5.退伍军人或有专业特长的应携带退伍证、专业证书或资格证书
以上材料为原件和一份复印件，近期1寸免冠彩色照片1张。原件核验后退还本人。
2026年高等院校应届毕业生的学历证书7月31日前必须提供。（四）资格审核应聘人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，选定岗位后，如实填写《合浦县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
四、考试
（一）体能测试
参加体能测试人员，须身体健康，无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的，应当主动放弃。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）确定，男子1000米跑，女子800米跑，10米×4往返跑、纵跳摸高三个测试项目均达标方为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（二）理论考试
理论考试以时事政治、公安基础知识、《中华人民共和国人民警察法》、计算机办公软件Office的操作等为主要内容。题型包括3种：单选题（40题，每题1分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）。
理论考试采取纸质闭卷考试的形式，统一组织，统一实施，现场评分的方式进行。考试实行百分制，满分100分，考试时间45分钟。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位应聘人员的理论考试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内末位应聘人员出现理论考试成绩并列时，将同时确定为面试入围人选。
理论考试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。面试由合浦县公安局按程序组织实施，应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的综合成绩[综合成绩计算：综合成绩=理论考试成绩＋面试成绩]从高分到低分的顺序确定体检人选。出现综合成绩相同的，属优先招聘类人员的，优先确定为体检人选，其余人员按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检工作由合浦县公安局负责组织实施，体检标准参照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。体检安排在县级综合性医院进行，费用由应聘人员个人承担，体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选。没有递补人选的，取消该岗位的招聘计划。
六、政审
在等待体检结果的同时，对应聘人员进行政审，政审不合格的不予聘用。
七、公示及签订劳动合同
应聘人员体检、政审均合格后，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间如有异议，一经查实影响聘用的即取消聘用资格。
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续，依照有关法律法规签订劳动合同。初聘人员实行六个月试用期，试用期间接受岗前培训，试用期被证明不符合聘用条件或考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
八、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为合浦县公安机关警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
薪酬待遇由财政全额保障，人均月收入约5100元（含社（医）保的单位及个人部分）。试用考核合格予以转正，转正薪酬依据合浦县公安局辅警管理细则核定，试用期按试用薪资标准计发待遇。
（三）福利待遇
享受年度健康体检（工作满一年以上）、带薪年休假（工作满一年以上），自愿加入工会后，还可享受工会福利待遇。
九、注意事项
（一）有关招聘信息，应聘人员可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，咨询电话：0779-7273166。
（二）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加体能测试、理论考试、面试、体检或提交政审材料的，视为自动放弃报考资格。
（三）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县公安局负责解释。
合浦县公安局
2026年6月3日
附件1：合浦县公安局2026年公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
附件2：合浦县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表（含示例）.xls
附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx
