📄 公告原文
因项目工作需要，现招聘新媒体运营2名、新媒体编辑1名、视频摄像1名、视频后期2名等6人需求，按项目制进行服务工作，根据项目情况安排到珠海市某国有企业工作：
一、岗位及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质，无违法犯罪记录；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，具有较强的文字能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件；
4.具备风险识别能力；
5.有下列情形之一者不得报考：
5.1.受过党纪、政务处分的；
5.2.受过司法机关刑事处罚的；
5.3.正在接受审查、调查尚未作出结论的；
5.4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（二）具体资格条件及招聘人数
以下岗位的工作地点：珠海西部，到岗时间：6-7月期间
岗位一：新媒体运营（文字方向），招聘人数：1-2人
（一）岗位职责：
1、负责新媒体内容撰写与排版；
2、负责挖掘各方信息和新闻线索并找到亮点，形成新媒体稿件要素，完成撰写、组稿、编辑；
3、负责相关数据监测和统计；
4、负责交办的其他任务。
（二）任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，新闻传播、中文、广电、广告等相关专业，有新闻采编或新媒体从业经验优先；
2、年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；
3、具有较强的文字功底和沟通协调能力，具有3年以上（含3年）媒体经验；
4、具备较强的新闻敏感性，能及时捕捉热点事件，有敏锐的判断力；
5、擅长分析运营数据和平台生态，有网感、有创意，有策划能力，能钻研并运用业内最新表现形式和技术方法，工作严谨，能承受一定的工作压力。
（三）年综合成本：13.2-18万元/年，缴纳五险一金，试用期3个月。
岗位二：新媒体编辑，招聘人数：1人
（一）岗位职责
1、负责对新媒体文字、图片、音视频等素材进行挖掘和编辑排版；
2、负责新媒体文案撰写、拍摄、排版、编审等工作；
3、负责专题、活动创意策划；
4、负责数据统计等其他任务。
（二）岗位要求
1、本科及以上学历，新闻传播、中文、广电、广告等相关专业，有新闻采编或新媒体从业经验优先。
2、年龄30岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；
3、具有2年以上（含2年）新媒体从业经历，有较好的文字功底；
4、熟悉新媒体运作流程，掌握SVG等创作技能，具备一定摄影基础或图片处理能力；
5、能够及时发现、挖掘选题，独立组稿、整合编辑，使稿件符合新媒体阅读需要。
（三）年综合成本：13.2万元/年，缴纳五险一金，试用期3个月。
岗位三：视频摄像，招聘人数：1人
（一）岗位职责
1、负责视频拍摄、摄影等；
2、负责日常航拍。
（二）岗位要求
1、大专及以上学历，编导、新闻、广告、新媒体等相关专业，有新媒体从业经验优先，条件特别优秀者可适当放宽；
2、年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；
3、具有2年以上（含2年）新媒体行业从业经历；
4、具备成熟和创新的统筹策划和拍摄能力，会航拍，能适合不同风格的拍摄手法，具有一定的视频处理能力；
5、有艺术鉴赏力、有创意、有良好的沟通能力和团队协作精神。
（三）年综合成本：13.2万元/年，缴纳五险一金，试用期3个月。
岗位四：视频后期，招聘人数：2人
（一）岗位要求
1、本科及以上学历，编导、新闻、新媒体等相关专业，有新媒体从业经验优先；
2、年龄40岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；
3、具有2年以上（含2年）新媒体行业从业经历；
4、精通视频剪辑软件，如剪映，AdobePremiere、AE等；
5、对视频节奏、色彩、音效有敏锐的感知力，能够独立完成视频后期制作。
（二）岗位职责
1、负责各类视频内容的后期剪辑工作，确保视频质量符合项目标准；
2、根据创意脚本和导演要求，进行视频素材的剪辑、调色、音效处理等；
3、与前期团队紧密协作，参与视频创意讨论，提出专业建议；
4、跟踪视频发布后的反馈，持续优化剪辑技巧与效果。
（三）年综合成本：13.2-18万元/年，缴纳五险一金，试用期3个月。
二、报名方式和要求
（一）报名
1.应聘材料：《报名表》及个人简历（见附件，报名表无需扫描，以word格式投递），以及学历、学位、身份证、专业技术资格证、以往作品的样片或设计稿件、资格证和驾照等材料的扫描文件。
2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。
3.接收邮箱：nfwb@zh-hr.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“应聘岗位名称+姓名”，如“协管员001+张三”）
4.投递截止时间：2026年6月21日18时（岗位有到岗时间要求，条件不符合者请勿投简历）。
（二）相关说明
1.招聘设有资格审核、实操、面试、培训、体检等环节，各环节均择优选拔入围人员。
2.应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实或招聘条件不符，可在招聘任一环节取消其应聘资格。
（三）实操及面试
将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行审核初选，确定进入实操及面试的名单，以电话或短信方式提前通知符合条件的人员参加实操及面试，具体时间和地点将提前通知。
（四）体检
实操及面试通过，进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后3个工作日内通过电话和邮件方式通知。
（五）用工方式
应聘人员经考核录用后，与人力服务公司签订劳动合同，以项目外包形式根据项目安排至珠海市某国有企业工作，接受该单位的统一培训和统一管理。
