📄 公告原文
为落实高校毕业生就业扶持政策，拓宽青年就业见习渠道，充实医院临床人才储备，提升县域医疗卫生服务能力，根据师宗县人力资源和社会保障局下达年度就业见习指标，结合医院临床科室用工实际需求，面向社会公开招募医学类见习人员，现将有关事项公告如下：
一、招募原则
严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，规范招募流程、严把资格审核，全程接受主管部门与社会监督，依规择优录用符合条件见习人员。
二、招募计划与招录专业
计划招募医学类见习人员20名，全日制大专及以上学历；包含临床医学类、护理、医学检验、医学影像、药学、中医学、康复治疗等医学相关专业。
三、见习期限
见习周期6个月，自甲乙双方签订《就业见习协议》当日起算。
四、招募条件
（一）身份条件（满足其一，且未参加过省内同类就业见习、未申领见习补贴）
1.离校2年内未就业高校毕业生：毕业证书签发之日起2年内，无劳动合同备案、职工社保参保、市场主体注册等就业记录，已在公共就业服务机构办理失业/求职登记。
2.18—24周岁登记失业青年：以身份证出生日期核定年龄，已在人社部门完成失业登记。
补充：全类别报考人员未曾由单位缴纳过城镇职工社会保险。
（二）通用招录条件
1.中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录；
2.医学相关专业毕业，专业基础扎实，熟悉基础医务工作规范；
3.身心健康，无传染性疾病，能适配临床轮班、一线辅助诊疗工作强度；
4.服从医院科室统筹调配，责任心强，具备良好医患沟通、团队协作素养。
（三）限制报考情形
1.受过刑事处罚、党纪政务处分尚未解除人员；
2.违纪违法问题正在立案审查人员；
3.法律法规及人社政策明确不得纳入就业见习范围人员。
五、见习相关待遇
1.生活补助：每月发放生活补助2000元，标准不低于师宗县现行最低工资标准，按月足额计发；
2.安全保障：医院统一为见习人员投保人身意外伤害保险；
3.见习期满考核合格发放《就业见习合格证明》，计入个人见习从业履历；日常表现优异者，报考本院编外聘用招聘时予以考核加分；
4.用工说明：见习人员不属于医院在职在编、编外合同制职工，不缴纳五险一金、不享受医院正式职工薪酬福利，见习期满见习用工关系自动终止。
六、招募流程
（一）公告发布
在县人社局官方平台、医院院内公示栏、医院官方公众号同步发布招募公告。
（二）报名与资格初审
1.报名时限：自2026年6月15日开始，招满为止。（本公告长期有效，见习名额根据师宗县人力资源和社会保障局下达的年度见习指标适时动态调控、补录，招满即止。）
2.报名方式：现场报名。报名地点：师宗县人民医院医技楼五楼人力资源部，现场填表、核验原件；
3.报名必备材料（原件核验、复印件装订留存）①《师宗县人民医院2026年见习人员报名表》（附件1）；②身份证、户口本原件及复印件；③毕业证、学位证、学历备案表；④就业创业证（完成失业登记）；⑤1寸免冠彩色证件照2张；⑥护士资格证、医师资格证等专业证书（持证人员附证）。
4.资格审查：资格审核贯穿招录全流程，填报虚假信息、材料造假随时取消报考、录用资格。
（三）综合面试
1.资格初审合格人员统一参加面试，面试满分100分，合格线70分，低于合格线不予录用；报考人数偏少则采用现场面谈测评；
2.录用排序：按面试得分从高到低录取，同分保留小数点后三位排序，仍并列则组织加试；
3.面试时间、地点以人力资源部电话通知为准；面试结束3个工作日内公示成绩与拟录用名单，公示期5个工作日。
（四）体检与协议签订
1.公示无异议人员统一体检，体检参照事业单位入职体检标准，体检费用自理；
2.体检合格签订《就业见习协议》；体检不合格依次按成绩递补招录。
七、见习日常管理
1.统一分配至临床、医技、药剂等科室，各科室指定带教老师，常态化开展实操带教、业务培训；
2.见习人员严格恪守院感、医疗操作、医院考勤管理制度；
3.医院月度+期满双重考核，考核不合格可提前终止见习协议；
4.个人中途申请离岗须提前15个工作日提交书面离职申请，审批通过后方可办结离岗手续。
八、招考纪律
1.招录工作接受县人社局、县卫健局全程监督；考务工作人员落实回避、保密制度，严禁徇私舞弊；
2.考生诚信报考，弄虚作假、舞弊报考一经查实取消资格，3年内不得报考本院所有见习、编外招聘，记入本院报考诚信黑名单。
九、其他须知
1.本次招募全程无报名费，医院不委托任何培训机构开设考前辅导；
2.报名手机号务必保持全天畅通，因失联视作自动放弃录用；已录取无故弃岗、见习未满2个月擅自离岗，医院可视空缺名额按成绩顺位递补；
3.最终录用总名额以县人社局核定见习指标为准，超额则按面试高分择优录满指标；
4.本公告由师宗县人民医院人力资源部解释，未尽事宜按照省、市、县就业见习相关政策执行。
师宗县人民医院
2026年6月12日
