📄 公告原文
2026年山西省某企业公开招聘
工作人员公告
根据用工单位需求，山西红杰人力资源有限公司受山西省某企业委托，面向社会招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及要求
岗位：企业高管
1.本科及以上学历；
2.年龄45周岁以下；
3.具有良好公文写作能力及出色的沟通协调能力。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品行；
3.政治立场坚定，严格遵守政治纪律；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
6.服从公司的统一安排调度，遵守各项规章制度；
7.具备较高政治素质，无犯罪记录，遵纪守法，廉洁从业。
（二）有以下情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
6.其他不宜从事本工作情形。
四、招聘程序
本次招聘程序分为：发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示和聘用等各个环节。如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
（一）信息发布
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com查看相关公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
2026年6月17日08:00—2026年6月22日17:00
工作日咨询时间：09:00—11:30，15:00—17:00
咨询电话：0351-6979666
2.报名方式：网上报名
报名流程：本次公开招聘采取线上报名。①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、联系电话、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料按照系统要求上传图片或文件（图片格式为jpg格式，图片大小应在2MB之内），按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后，上传缴费凭证（从账单中打开付款记录，微信支付需上传带有“转账单号”信息截图，支付宝支付需上传带有“订单号”信息截图），并填写支付单号及缴费时间，提交凭证后视为报名完成。③完成报名流程后登录原报名网站查询资格初审结果。
3.报名时需要上传的材料：
（1）《报名表》（附件1）；
（2）本人有效二代身份证（正反面）；
（3）本人近期免冠一寸红底照片；
（4）毕业证；
（5）无犯罪记录证明；
（6）个人征信报告。
（所有证件均要求上传清晰原件）
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因信息及提供资料填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人自负。
4.网上缴费时间
2026年6月17日08:00-6月22日17:00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用200元/人，逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。报名缴费过程中如遇到问题，请及时拨打技术支持电话予以解决。
5.资格初审
报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后的2个工作日内工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：请报考人员及时关注官网http://www.hjrlrc.com发布的信息。
2、考试形式：本次公开招聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试科目为公共基础。成绩满分100分，考试时间为150分钟。
3、依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:6的比例确定参加面试的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入面试环节。人数未达1:3的按实有人数确定。
4、报考人员笔试成绩登录报名网站查询。
（四）面试
1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.面试内容：面试采取结构化面试方式进行。主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟，满分100分
（五）综合成绩
综合成绩：报考人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入），拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。若最后一名人选出现2名以上报考人员综合成绩相同时，按报考人员面试成绩高低确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
报考人员综合成绩可登录报名网站查询（http://bm.hjrlrc.com）。报考人员未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。
参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
（六）体检
体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（七）公示
体检通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。
（八）聘用
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西省某企业与被录用人员签订劳动合同。属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、工作地点
山西省晋中市榆次区
六、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本公告如有变动，以补充公告为准。
本公告由山西红杰人力资源有限公司负责解释。
附件1《报名表》
山西红杰人力资源有限公司
2026年6月16日
