📄 公告原文
博罗县第三人民医院2026年公开招聘县域次中心共用人员公告
为规范博西县域医疗次中心及所辖区域内卫生院共用人员管理，优化人才资源配置，充分发挥人才效能，根据《博西县域医疗次中心共用人员管理实施细则》文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员共10名。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。
三、薪酬待遇
（一）获聘人员为事业单位编外工作人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，薪酬待遇根据不同岗位略有浮动，具体可拨打我院咨询电话。
（二）获聘人员必须与用人单位签订聘用合同。
四、报考条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.接受派驻到其他乡镇医院工作。
7.招聘公告要求的所需其他条件。
（二）下列人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）发布公告，公告时间为2026年6月16日至招聘程序结束止。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：从2026年6月17日起至2026年6月26日。
2.报名方式：采取扫码线上填报信息、上传电子版材料报名
3.报名要求：
每位考生只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。
具有国（境）外学历、学位的人员须于报名首日之前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考。
考生报名时请务必按要求填写、提交相关报考材料，一旦提交报考材料，不得撤回、变更招聘岗位和报考资料等。因提交材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报考失败的，责任自负。
线上只做材料完整性初筛，最终资格以笔试当日现场终审为准。
4.报名需提供以下材料（清晰PDF/图片电子版）：
（1）个人简历
（2）内地居民有效期内的二代身份证（正、反面）及报考承诺书
（3）毕业证、学位证书、职称证书、执业资格、住院医师规培证等相关证件材料
（4）港澳学习、国外留学人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料
（5）与招聘岗位要求相关的其他证明材料
（三）报名注意事项
1.考生须认真阅读本公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按有关规定进行处理。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2．考生报考学历的专业须与已有学历的专业一致，非应届生考生须于报名时取得相应的执业资格证书或专业技术资格证书。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试（占综合成绩60%）+面试（占综合成绩40%）”。
（一）资格审核
考前根据报名的电子资料进行资格审核；参加笔试时，考生需携带所有报名材料原件及复印件到现场进行相关报名资料原件核验，审核不合格取消全部考试资格；逾期未到场审核视为自动放弃本次招聘。资格审核贯穿招聘全过程。
（二）当日考试安排：笔试→现场出成绩→入围面试人员即刻参加面试
笔试：闭卷考试，时长40分钟，满分100分，合格线60分，低于60分，直接淘汰，不得参加面试。
成绩当场核算公布：笔试结束现场核算分数，分数保留2位小数。按招聘名额1:3比例（含并列同分）从高分到低分确定面试人选；合格人数不足1:3比例的，全部合格人员直接进入当日面试。
考生对笔试成绩有异议，现场提交查分登记表申请复核，考务组现场核查、当日出具书面复核结果，每人仅限1次查分，逾期不再受理。
（三）面试
1.笔试合格的应聘人员，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例（含并列成绩）依次确定面试对象。笔试合格应聘人员人数未达1:3比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。未按时到场面试视为自动放弃。
2.入围面试人员在现场等候，接续进行结构化面试，主要测试考生的综合能力。面试成绩按100分计算，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算综合成绩，不能进入体检。
（四）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。未达合格线的，不计算综合成绩，不能进入体检和考察对象。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由博罗县第三人民医院另行组织面试。
综合成绩将在博罗县第三人民医院微信公众号公布，考生可自行查询。
（五）体检与考察
1．体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。
2．组织体检。体检须严格按照相关文件实施。体检不合格的不予聘用，出现空缺岗位的，从本岗位总成绩由高到低递补参加体检。体检时间另行通知。
3.政审考察。事业单位应严格执行相关规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的政审考察。要按照相关文件要求，重点对考察对象的报名材料进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。
（六）公示与聘用
1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县第三人民医院微信公众号公示5个工作日。
2.考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县第三人民医院书面申辩，博罗县第三人民医院应在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向博罗县第三人民医院提出异议，博罗县第三人民医院应当及时依法处理。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定程序和权限办理拟聘用人员备案手续。
3.聘用人员实行试用期制度。劳动合同一年一签，试用期为1个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
（七）递补聘用
出现下列情形之一的，博罗县第三人民医院可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从符合岗位要求且综合成绩合格的人选中由高到低依次递补，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
七、其他事项
（一）博罗县第三人民医院廉政监督室对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。
（二）在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
（三）本公告由博罗县第三人民医院负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
（四）咨询电话：0752-6116355。
附件：
附件1：博罗县第三人民医院2026年公开招聘县域次中心共用人员岗位信息表.xlsx
附件2：报考承诺书.docx
附件3：考生查分登记表.doc
博罗县第三人民医院
2026年6月16日
供稿：人事科
编辑：邹淑婧
校对：赖寿奎
终审：张曼
博罗县第三人民医院全媒体团队出品
