📄 公告原文
为进一步提升办学规模与办学水平，强化对粤港澳大湾区产业升级的技术支撑与人才供给，东莞职业技术学院2026年面向社会公开招聘事业编制人员。其中，高层次人才岗位14名、专职辅导员岗位13名，覆盖教学科研与学生管理两大关键领域。依托松山湖国家高新区的区位优势与“政校行企协同、学产服用一体”的办学基础，学校以公开、竞争、择优方式广纳英才，持续完善高水平职业教育人才体系。
一、聚才赋能：面向社会诚聘高层次人才14名
本次高层次人才招聘聚焦学校重点学科与专业建设需求，旨在进一步强化教学科研能力与产业服务水平协同提升。应聘人员需具备相应学历学位及专业背景，符合岗位设定的政治素质、职业能力与综合条件。
学校为国家“双高计划”建设单位，拥有松山湖、大岭山、道滘三大校区，长期服务东莞先进制造业与现代产业体系发展。此次招聘实行事业编制管理，执行国家及广东省相关薪酬政策，采用线上报名方式开展，长期招聘、招满即止，首轮报名时间为2026年6月22日至6月30日。
招聘流程包括资格审查、试讲与面试等环节，重点考察应聘者教学能力、专业素养与实践应用能力，并按综合成绩择优录用。报名及岗位信息可通过指定系统及二维码查询获取。
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二、夯实育人支撑：公开招聘专职辅导员13名
围绕立德树人根本任务，本次同步招聘事业编制专职辅导员13名，负责开展学生的日常教育、管理和服务工作，以及行政事务工作。
岗位面向应届毕业生及社会人员开放，要求具备良好的政治素质、道德品行与岗位适配能力。符合条件者需通过笔试与面试考核，考试内容涵盖综合能力测试及无领导小组讨论等形式，并设置相应合格分数线，全面评估应聘者的逻辑思维、沟通协调与学生工作适配能力。
招聘工作坚持公开透明原则，严格按照资格审查、考试、体检、考察、公示等程序推进，确保选拔质量。
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撰文：郑家琪龚名扬
