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01
西藏农牧大学高层次人才引进公告
一、引进岗位
2026年高层次人才调入引进岗位6个、柔性引进岗位6个（详见附件）。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.忠诚党的教育事业，热爱教师工作，恪守学术道德规范，师德师风优良；
3.具有引进岗位所要求的学历学位、专业及研究领域要求，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩；
4.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感，有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
6.身体健康和心理健康，具备胜任岗位职责的身体素质和心理素质，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②曾受到过开除党籍、开除公职处分的；
③有违法、违纪行为正在接受审查的；
④尚未解除党纪、政纪处分的；
⑤尚处于试用期内的国家公职人员；
⑥按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定，应当回避的；
⑦失信被执行人；
⑧法律法规规定的其他情形。
三、引进人才类别
按照学校《高层次人才引进办法（试行）》，引进高层次人才划分为A、B、C、D四类，详见附件2。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、住房政策等政策待遇外，同时享受学校规定的其他待遇，学校科研及个人补助详见下表：
| 引进方式 | 人才类别 | 科研补助（万元人民币） | 个人补助（税前，万元人民币） | |
| 自然科学类 | 人文社科类 | |||
| 调入引进 | A | 200 | 100 | 200 |
| B | 100 | 50 | 100 | |
| C | 50 | 30 | 60 | |
| D | 30 | 20 | 20 | |
| 柔性引进 | A | 200 | 100 | 50/3年 |
| B | 100 | 50 | 40/3年 | |
| C | 50 | 30 | 30/3年 | |
| D | 30 | 20 | 20/3年 | |
五、招聘程序
（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年7月12日止，应聘人员将报名表（详见附件1）、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、职称证明、身份证、户口簿、获奖证书或证明、学术成果等相关材料扫描件（PDF格式），以压缩包形式备注“姓名+高层次人才引进+联系方式”发送至邮箱xznmxyrsc@xza.edu.cn。
（二）资格审查。学校人事处会同学校有关部门对应聘人员所提供的应聘材料进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整、有效，凡提供虚假信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消报名或引进资格。
（三）人才考察。用人单位组织同行专家通过材料审查、面试等方式对人选进行评审，统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意向人选并进行公示，公示无异议后报人事处。人事处会同相关部门开展体检、考察、政审、人事档案核查，提出引进意见，报学校党委研究。
（四）办理手续。经学校党委研究同意并公示无异议后，提出拟引进人员名单，报上级部门审核备案，审核通过后办理引进手续，并与引进人员签订工作协议，调入引进后需在藏工作不少于5年。
六、工作提醒
（一）本公告如有调整、补充等事项，由西藏农牧大学在学校官网上公告或通知。
（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。由于应聘者个人原因无法取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
七、政策咨询及报名电话
西藏农牧大学人事处：0894—5822373
附件1：高层次人才引进岗位及联系方式、申请表
附件2：学校高层次引进人才分类
附件3：西藏自治区招才引智政策
02
西藏自治区昌都市2026年
高层次和实用骨干人才引进公告
一、引进岗位
本次引进岗位共计40个，其中：实用骨干人才岗位2个（均为事业单位调入引进）、高层次人才岗位38个（企业调入引进15个、事业单位调入引进7个、机关事业单位柔性引进16个）。具体岗位需求详见附件1。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3.热爱昌都、奉献昌都，有强烈的事业心和责任感；
4.身体健康，适应高原环境；
5.高层次人才调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；实用骨干人才年龄不超过40周岁。引进岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年10月30日。
（二）有下列情形之一的，不纳入引进范围
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.在立案审查期间的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、引进待遇
以自治区名义引进的高层次人才，除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策和家属安置等政策待遇外，同时享受昌都市规定的其他待遇。相关政策待遇详见附件2。
四、引进程序
（一）人员报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月3日。
2.报名方式：本次人才引进采取网上报名形式进行。
3.报名人员将《昌都市高层次和实用骨干人才引进报名表》及其他报名所需材料，以压缩包形式备注“姓名+个人联系电话”发送至电子邮箱cdrcgzk@163.com。
（二）资格审查。市委人才工作领导小组办公室对报名人员的资格条件进行审查，筛选出符合岗位条件的人员。
（三）面试面谈。市委人才工作领导小组办公室会同用人单位适时组织面试面谈工作。
（四）专家评审。适时邀请相关行业领域专家开展评审工作，提出引进人选及递补人选建议。
（五）考察体检。采取差额考察的方式，市直用才单位、县（区）委人才工作领导小组办公室核查引进人选及递补人选的人事档案、现实表现、廉洁情况和主要社会关系等信息，提出考察意见报市委人才工作领导小组办公室。通过考察的人选按照《公务员录用体检通用标准（试行）》到三甲医院自行体检。
（六）会议研究。适时将引进人选提请市委人才工作领导小组研究审议。审议通过后，及时报上级主管部门备案。
（七）办理手续。备案后，及时为引进人才办理相关手续，并签订在昌工作协议，调入引进后需在昌工作不少于5年。
五、有关要求
（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。
（二）本次人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
六、其他
本公告未尽事宜由中共昌都市委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
七、政策咨询电话及报名电子邮箱
联系电话：0895-4868552
电子邮箱：cdrcgzk@163.com
附件：
1.昌都市高层次和实用骨干人才引进需求
2.西藏自治区昌都市招才引智政策
3.昌都市高层次和实用骨干人才引进报名表
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主编：王巍臻
编审：路静
编辑：王冯利
来源：藏农耘宣微信公众号中共昌都市委员会人才工作领导小组办公室
