📄 公告原文
因工作需要，我院面向社会公开招聘护理人员5名，为劳务派遣人员，以劳务派遣用工方式进入我院工作，薪酬待遇参照我院编制外护理人员标准执行。具体招聘工作有关事项如下：
| 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘计划数（人） | 岗位要求 | |||
| 学历 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | |||
| 护理人员 | 专业技术 | 5 | 全日制本科及以上 | 护理 | 28周岁及以下 | 有护士执业证或合格成绩单 |
（二）招聘公告在我院官网、微信公众号发布。
二、报考人员条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业分类目录为准；
（四）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.在各级各类单位公开招聘中因违反规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。
4.有其他违反不能聘用条件情形的。
三、招聘程序和办法
此次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式，现场报名时进行资格审查，资格审查合格者，现场领取准考证；
2.报名时间：2026年6月23日至2026年6月30日（节假日除外）；
3.报名地点：东安县人民医院门诊医技大楼五楼B区人事科（536室）；
4.报名及资格审查须提供的资料：
（1）本人有效身份证件原件及复印件；
（2）一张两寸免冠照片；
（3）所有学历毕业证和学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）2026届毕业生须提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、护士资格证（或考试成绩合格证）原件及复印件；
（5）往届毕业生须提供护士资格证、护士执业证原件及复印件（须在有效注册期内）；
（6）现场填报《东安县人民医院2026年招聘劳务派遣护理人员报名表》。
5.其他情况
（1）报考人员应仔细阅读《东安县人民医院2026年招聘劳务派遣护理人员公告》和签订《应聘人员承诺书》，确保提交的材料真实有效；
（2）对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，可咨询我院人事科；
（3）报考人员应提供准确无误的联系电话，因提供错误联系信息无法联系造成的后果由本人承担。
（二）笔试
1.笔试对象：经资格审查合格者；
2.笔试内容：护理基础知识，采用闭卷考试形式，按百分制计分；
3.笔试时间：2026年7月3日14:30-16:00；
4.笔试地点：详见准考证；
5.笔试成绩：笔试合格分数线为60分。成绩在60分以下（不含60分）者不进入面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1:2的比例进入面试，达不到1:2的比例的，成绩在60分以上（含60分）者均进入面试；
6.2026年7月3日在我院官网公布笔试成绩及入围面试人员名单。
（三）面试
1.面试对象：笔试考试合格入围面试者；
2.面试时间：暂定2026年7月11日（具体时间以后期公告为准）；
3.面试地点：详见准考证；
4.面试内容：主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度；
5.面试形式：结构化面试，每位考生面试时间为10分钟；
6.面试成绩：采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后，有效评分之和除以有效评委人数，为考生面试成绩（四舍五入后保留两位小数）。面试合格分数线为60分。面试成绩在60分以下（不含60分）者不进入体检。
（四）综合成绩合成与排名
1.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数；
2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩仍相同的，按面试成绩从高分到低分排名；面试成绩仍相同的，按照所在面试评委组所有评委平均分排名。经我院党委会研究后，在官网公布综合成绩与排名；
3.综合成绩60分以上（含60分）者方可进入体检。
（五）体检
1.体检对象：按照招聘岗位计划数1∶1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象；
2.组织实施：体检工作由我院统一组织（体检时间另行通知）；
3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行；
4.注意事项：报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由本人缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格者进入考察程序。重点考察其思想政治表现、遵纪守法等方面的情况。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在我院官网进行公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日，公示期内接受实名举报。
（八）录用
（一）公示期满无异议的人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限一年，其中试用期1个月，试用期考核不合格的不予录用。我院将根据工作需要统一安排被录用人员的工作岗位，对不服从安排的人员，视为自动放弃聘用资格，如工作期间表现优异的人员，医院可优先考虑续聘。
（二）薪酬待遇。试用期考核合格后，薪酬待遇参照我院编制外护理人员标准执行（即：基本工资和绩效工资），享受五险一金，不享受医院工会会员待遇。
四、相关要求
（一）因本人放弃、体检或考察不合格等情况造成的招聘岗位空缺，可以按照综合成绩依次等额递补。
（二）报考人员须及时关注我院官方和各种招聘相关信息。
（三）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证，身份证必须在有效期内。
（四）资格审查贯穿全过程，报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假。如有弄虚作假、违纪违规行为，将按有关规定进行处理。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）未尽事宜，由我院人事科负责解释。
五、咨询电话：0746-4224091（人事科）
东安县人民医院
2026年6月22日
