2026年郯城县技工学校引进优秀人才公告

为进一步优化人才队伍结构，适应学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》和《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》等有关规定，经研究确定，郯城县技工学校引进优秀人才11人，实行人员控制总量备案管理。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次引进对象为硕士研究生以上学历学位人员，引进计划11人，具体岗位、人数及岗位要求详见附件1。

二、引进条件

（一）引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

3.具有引进岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。

4.年龄应在40周岁以下（1985年6月以后出生）。

5.普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书和岗位要求的教师资格证书，应于2026年7月31日以前取得。其他人员的学历、学位证书和岗位要求的教师资格证书，应在2026年6月29日以前取得。

6.属于在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

7.专项、委培毕业生应聘，须征得专项、委培单位同意。

8.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

9.台湾居民可应聘符合条件的岗位。

10.法律法规规定的其他条件。

（二）不符合引进情形

以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，郯城县机关事业单位在编人员（含人员控制总量备案管理人员），因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

三、引进程序

（一）报名和单位初审

报名采取网上报名、单位初审、资格审查、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。

应聘人员须仔细阅读引进公告，在规定时间内登录郯城县人民政府网站（http://www.tancheng.gov.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件需要咨询时，咨询电话：0539-2722701（8:30--12:00，14:00--17:30，报名期间节假日不休息）。

1.网上报名

报名时间：6月29日9:00—7月3日16:00

查询时间：6月29日11:00—7月4日16:00

报名网站：http://www.tancheng.gov.cn

应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息，并上传相关材料及照片，系统生成《2026年郯城县技工学校引进优秀人才报名登记表》，提报审核。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员报名信息一经审核通过，报名信息不能更改，请慎重填报。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。

2.单位初审

初审时间：6月29日11:00—7月4日16:00

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。

郯城县技工学校选派专人负责资格初审工作。应聘人员生成《2026年郯城县技工学校公开招聘教师报名登记表》及上传相关材料后，由工作人员进行网上资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。初审不合格的人员，在报名时间内可以改报本校范围内的其他符合条件的岗位。2026年7月3日16:00后，单位尚未审核或者初审未通过的，不能再更改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。

报名结束后，最终确定的缴费人数达不到计划引进人数3倍的岗位，达到或超过计划引进人数的岗位，经市事业单位人事综合管理部门研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

3.网上缴费

缴费时间：6月29日11:00—7月5日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，笔试考务费每人50元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年7月8日9:00—7月11日9:00登录报名系统打印准考证、《2026年郯城县技工学校引进优秀人才报名登记表》《2026年郯城县技工学校引进优秀人才诚信承诺书》（参加面试时使用）。

拟享受减免考务费用的应聘人员，在网上初审通过后，点击菜单栏中的“减免费用申请”，并于2026年7月4日16:00前按照系统提示上传减免材料。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。提交后，请于2026年7月5日12:00前登录报名系统查看减免申请审核状态。减免申请通过后，系统显示“减免申请已通过”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试资格审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2026年郯城县技工学校公开招聘教师报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》《准考证》、二代身份证、岗位要求提供的教师资格证（或教师资格考试合格证明）等其他相关证书和材料。相关证明材料主要包括：

2026年应届毕业生提交：①国家承认的学历证书、学位证书或学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；②二代身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；③专项、委培毕业生需提交专项、委培单位同意应聘的证明；④研究生毕业证、学位证；⑤教育部学籍在线验证报告；⑥岗位要求提供的其他相关证书和材料，如同意报考证明、教师资格证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告等。

其他应聘人员提交：①国家承认的学历证书、学位证书（须在2026年6月29日以前取得）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（通过http://www.chsi.com.cn中国高等教育学生信息网查询打印）；②研究生毕业证、学位证；③二代身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；④在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》；⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料，如同意报考证明、教师资格证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告等。

留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，并委托有资质的翻译公司，将所学课程成绩单、毕业论文、专业介绍或能够证明专业或专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为专业或专业研究方向证明。

与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。未如期提交认证材料的，视为放弃。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

上述证件及证明材料均须提交原件的扫描件，JPG格式。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

（二）考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1.笔试

各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试内容为教育基础知识，主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由郯城县技工学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间：2026年7月11日上午9:00—11:00。

笔试地点见《笔试准考证》，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

2.面试

面试具体办法及时间、地点在郯城县人民政府网站另行通知。考生须凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试成绩不得低于70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。同一个招聘岗位应聘人员考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在郯城县人民政府网站向社会公布。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

（三）考察和体检

考察体检人选确定后，郯城县技工学校根据有关规定进行考察、体检，可结合实际情况自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补。

郯城县技工学校组成考察组，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。引进单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

（四）公示和聘用

考察、体检合格的确定为拟聘用人员，在郯城县人民政府网站向社会公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、其他

1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对引进工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.本次引进考试不指定辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与郯城县技工学校无关。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.本次引进的人员为控制总量人员，执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本次引进发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本公告由郯城县技工学校负责解释。

咨询电话：0539-2722701

监督电话：0539-6117039

附件：1.2026年郯城县技工学校引进优秀人才岗位计划

2.所在单位同意报考证明信

郯城县技工学校

2026年6月25日