📄 公告原文
公开招聘8名派驻人员公告
根据工作需要，我单位受服务单位委托公开招聘8名合同制派驻人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）岗位数：医疗救助业务岗位和城乡居民大病保险业务岗位共8名。
（二）学历要求：全日制大学专科及以上。
（三）年龄要求：18至38周岁
（四）专业要求：
1.医药专业岗位3名：含医学、药学、护理学、中药学等相关专业；
2.财会专业岗位3名：含会计学、统计学、审计学等相关专业；
3.计算机专业岗位2名：含计算机应用技术、信息管理与信息系统、网络工程等相关专业。
（五）工作地点：市直、茂南区、电白区、高州市、化州市，应聘者需在报名表中的描述特长及突出业绩一栏内填写意向工作地点。
（六）岗位职责：均负责对应业务辅助经办、客户服务、资料整理、政策/产品宣传及公司交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法和程序
采取笔试、面试相结合择优录取的方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计分。招聘工作程序为：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和聘用等步骤。
四、报名办法
（一）本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年6月26日9:00至6月30日16:00登录“https://kaoshi.mm147.cn/register.php”（以下简称“招聘系统”）报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。
考生提供：身份证、学历和学位证书证明、无犯罪记录证明。
（二）资格初审
报考人员在报名后，对报考人员提交的报名信息进行资格初审，报考人员务必如实填写个人信息。
（三）参加笔试确认
为合理安排考试场地，已成功报名的考生须于收到笔试短信通知后回复确认是否参加笔试。未在规定时间内按要求完成确认的，视为放弃考试资格。
（四）注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。
五、招聘程序
（一）笔试及成绩公布
1.笔试。报考人员须按规定的时间、地点参加笔试。如因特殊原因需对笔试时间进行调整的，茂名人才集团下发短信通知，请考生密切留意。笔试内容为测评基本能力。报考人员凭有效身份证原件参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试合格分数线为60分。
2.成绩公布。笔试成绩及进入资格复审人员名单将于笔试结束后10个工作日内在短信通知考生。请考生留意通知。
（二）资格复审
在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际人数确定人选。资格复审于笔试后、面试前进行，入围面试的报考人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审，请报考人员密切留意通知。资格复审不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。因上述情况导致资格复审出现名额空缺的，招聘单位可在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员参加资格复审。入围资格复审人员在资格复审时须提供如下资料：
①身份证件；
②学历和学位证书证明；
③无犯罪记录证明；
（三）面试
资格复审合格人员为入围面试人员。面试时间、地点和要求另行通知，请入围面试人员密切留意茂名人才集团下发的短信通知。入围面试人员凭身份证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试由主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试采用百分制，面试成绩保留小数点后2位，在面试结束后当场公布，面试合格成绩为60分以上，不达到合格成绩的，不列为体检对象。
（四）总成绩计算
1.报考人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
3.总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
六、体检与考察
根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。由茂名人才集团组织进入体检的人员在指定时间主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由主管部门另行通知。主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
七、公示
主管部门公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，主管部门应当自公示期满之日起30日内，及时签订聘用合同。
八、递补
出现下列情形之一的，主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
九、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招柯生（电话：0668-3916631）部门咨询。电话咨询时间为：6月25日至6月30日9:00—12:00、14:30—17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
茂名人才集团有限公司
2026年6月24日
编辑：小吴
初审：柯金富
发布：伍欢
