蓬溪县人力资源和社会保障局蓬溪县教育局关于2026年公开选调事业单位工作人员的公告

根据我县“领航名校”建设工作需要，为推进蓬溪教育高质量发展，拟于2026年秋季起在蓬溪中学设立“珠峰书院”，探索“小学+初中+高中”贯通育人新模式，着力培养拔尖创新人才。经研究，决定面向川渝两地公开选调事业单位工作人员29名。现将有关事项公告如下。

一、选调岗位及名额

小学语文、数学各2名；初中语文、数学、英语、物理各2名；高中语文、数学、英语、物理、化学、生物各2名；高中数学、物理、化学、生物、信息竞赛教练各1名。

二、选调范围

川渝两地事业单位内符合条件且在编在岗的教师。

三、报名条件

（一）报名人员应同时具备以下条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.专业素质优秀，学科功底深厚，能够胜任拔尖创新学生培养工作；

4.具有全日制本科及以上学历（具有高级教师职称人员可放宽为本科及以上学历）；

5.小学教师年龄在35周岁以下，初中教师年龄在38周岁以下，高中教师年龄在40周岁以下；对急需紧缺的高学历（硕士研究生及以上学历）、高职称（高级教师职称）的专业人才可放宽至45周岁；

6.所有教师须具备相应任教学科教师资格证；

7.近三年年度考核均为称职及以上；

8.符合法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考

1.试用期（含录用试用期和任职试用期）未满的；

2.有最低服务年限，且服务年限未满的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5.根据中省市有关规定，应当进行回避的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

8.其他原因不宜调（流）动的。

年龄、工作经历、任职经历和最低服务年限时间计算截至公告发布当日。学历及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

四、选调程序

（一）报名方式

采取现场报名和网络报名两种方式进行。

1.现场报名：报考人员本人携带所需资料，到县教育局人事股进行现场报名和资格初审。

2.网络报名：报考人员将所需资料（PDF格式）发至指定邮箱（pxjyjrsg@163.com），进行网上报名和资格初审。报考者可通过蓬溪县人民政府网站“人事招考专栏”下载《蓬溪县事业单位2026年选调工作人员报名表》。

3.报名时间：2026年7月9日（工作日），上午9:00—12:00；下午2:30—6:00。

（二）报名资料

1.《蓬溪县事业单位2026年选调工作人员报名表》1份（见附件）；

2.本人有效身份证、毕业证、学位证书等证件和获奖情况等相关证明材料的复印件1份（现场报名需同时提供原件）；

4.本人近期正面免冠证件照纸质版（1寸）或电子版（电子版，jpg格式，30kb以下）。

网络报名邮件标题及资料请注明“姓名”，如“王XX”。请勿重复发送邮件；若信息有误，请在最终版邮件标题中注明“修改后终版姓名”，如“修改后终版王XX”。

（三）考试

本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试：县教育局对考生进行资格审查，根据岗位需要、报名人员条件和个人工作经历等，按选调计划数与报名人数1∶2的比例确定参加笔试人员。资格审核通过后，由工作人员在笔试前通过电话、信息或电子邮件等方式通知进入笔试。笔试时间为：2026年7月11日，总分100分。报考人员应凭本人有效居民身份证参加笔试。

2.面试：笔试分数达70及以上的人员进入面试，面试时间及地点由县教育局另行通知。

3.考试成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）体检

1.体检人员确定。根据岗位招聘名额，按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若因面试成绩相同无法确定的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。

2.体检标准。体检工作由县教育局统一安排，费用由考生自理。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如国家和行业有其他规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

3.体检时间和地点。体检工作由蓬溪县教育局统一组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检相关事宜将在蓬溪县人民政府门户网站上发布，一律按公告通知为准，进入体检人员不再电话通知，请报考者注意查看。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内到蓬溪县人力资源和社会保障局提出书面复检申请。复检只进行1次，由蓬溪县教育局组织到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试考核的人员中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额确定递补体检人员。如所有参加面试考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

（五）考察

考察工作由蓬溪县教育局牵头组织实施。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察组由2名以上在编正式工作人员组成，相关主管部门会同招聘单位对体检合格人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）公示与调动

考察合格人员将通过蓬溪县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示结束后无异议按相关程序办理调动手续。

五、纪律监督

此次选调工作坚持公开、公平、公正原则，按政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。选调工作中如有违纪情况发生，将按有关规定严格处理。整个选调工作由县纪委监委、县人力资源社会保障局参与监督指导。

六、其他事项

（一）除网站公示外，在本次公开选调的各个程序中将同时以电话（或短信）通知进入各环节的人员，凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知；

（二）报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃；

（三）考试不收取费用，不指定辅导资料，也不委托任何机构开展考前培训；

（四）本方案由县教育局负责解释。

联系人：蒲春燕，联系电话：15082582968、0825-5422604。

附件：1.蓬溪县事业单位2026年选调工作人员报名表

2.蓬溪县事业单位2026年选调工作人员岗位一览表

蓬溪县人力资源和社会保障局蓬溪县教育局

2026年6月26日

附件2

蓬溪县事业单位2026年选调工作人员岗位一览表