📄 公告原文
劳动合同制（阶段性）
工作人员招聘简章
因工作需要，金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制（阶段性）工作人员1名，具体事项如下：
专业笔试
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；
3.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位需求及资格条件（见附件1）
（三）有下列情况之一者不受理报考
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.其他不宜报考的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：2026年7月3日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。
报名地址：金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。
2.报名要求：
报名人员应提供以下报名材料原件及复印件：
①准确如实填写的附件2《招聘报名表》；
②户口本、有效身份证件（原件及复印件）；
③学历和学位证书（原件及复印件），同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》（境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
④岗位所需的其他材料：职（执）业资格证书、专业技术资格证书等材料。
在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。
（二）资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查。
（三）面试
采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。
面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
（四）体检
按面试成绩从高分到低分，以招聘职位数1︰1的比例确定入围体检对象，若面试成绩相同的，安排加试。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。
（五）考察
主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。
（六）聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
（三）本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。
（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（五）咨询电话：0579-82668657、82667963。监督电话：0579-89150101。
（六）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。
附件：1.招聘需求表
2.招聘报名表
金华金开招商招才服务集团有限公司
2026年6月26日
附件1：招聘需求表
附件2：招聘报名表
编辑|张馨蕾
一审|赵晓婧
二审|童利君
终审|张建军
