📄 公告原文
根据国际合作办学工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员4名，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
岗位1：中外合作办学项目建设工作人员3名
岗位2：中外合作办学项目运行与管理工作人员1名
二、招聘条件及要求
| 岗位名称 | 招聘条件 | 岗位其他要求 |
| 岗位1：中外合作办学项目建设工作人员 | 1.热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；2.专业不限，硕士研究生及以上学历学位，已取得学历学位证书。硕士学位证书如为国（境）外高校颁发，需已完成中国教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证；3.年龄不超过38岁（1988年1月1日后出生）；4.熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通协调、统筹策划与抗压能力；5.具有较高的职业素养、敬业精神、团队协作精神与服务师生意识。 | 具备较强的英文听说读写能力，至少满足下列条件中的一项：（1）大学英语六级考试（CET-6）425分及以上（非英语专业）；（2）通过英语专业八级考试（TEM-8）（英语专业）；（3）TOEFL-IBT 85分及以上；（4）IELTS 6.5分及以上；（5）TOEIC听读公开考试715分及以上； |
| 岗位2：中外合作办学项目运行与管理工作人员 | 具备较强的英文听说读写能力，至少满足下列条件中的一项：（1）大学英语六级考试（CET-6）500分及以上（非英语专业）；（2）英语专业八级考试（TEM-8）成绩为良好及以上（英语专业）；（3）TOEFL-IBT 90分及以上；（4）IELTS 6.5分及以上；（5）TOEIC听读公开考试715分及以上。 |
三、岗位职责
| 岗位1：中外合作办学项目建设工作人员 | 工作人员1：1.开拓海外高校合作资源；2.项目日常中英文材料的撰写；3.合作办学项目的对外交流；4.项目中外人文交流活动的策划和组织；5.项目英文平台的建设和维护；6.学院安排的其他工作。 |
| 工作人员2：1.提供学生海外升学规划指导和咨询；2.组织学生语言能力提升系列活动；3.负责各类国际项目推介、申请经验分享、行前培训等系列活动；4.搭建校友平台，做好校友相关工作；5.负责在籍学生留学期间的对接工作；6.学院安排的其他工作。 | |
| 工作人员3：1.中外合作办学年报、合格性评估、项目申报等文书撰写工作；2.挖掘典型，对接校内外媒体，推送学院国际化办学成果；3.负责合作办学宣传素材和影像资料分类归档，建立资源库；4.负责中外合作办学的公众号运营与新闻稿撰写、组织招生视频、毕业视频、短视频、展板等制作；5.学院安排的其他工作。 | |
| 岗位2：中外合作办学项目运行与管理工作人员 | 1.负责全球高校合作网络拓展与伙伴关系维护，协助境外出访、国际洽谈与对接联络，推进校际合作、人才联合培养、高端平台共建等重点工作落地见效。2.负责中外合作办学项目全周期统筹管理，承担调研论证、申报组织、建设运行、质量监控、评估整改等工作，推进项目提质创优与内涵建设。3.负责中外合作办学日常运行保障，承担政策解读、材料审核、数据统计与日常运行管理，保障项目规范高效运转。4.跟踪国际高等教育发展趋势与境外高校合作动态，开展中外合作办学质量提升与特色培育工作，助力打造学校高水平中外合作办学品牌。5.负责项目成果凝练、材料撰写与总结推广，促进国际合作与学科建设、人才培养、科研创新深度融合。 |
四、招聘程序
1.申请报名
报名时间：2026年7月2日至2026年7月16日
报名方式：应聘者填写《经济学院人事派遣人员简历表》（见附件1）、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），并附上代表性成果和毕业证、学位证电子版的压缩文件，发送至2022853346@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—代表性成果”分别命名。
2.资格审查
学院对照招聘条件进行资格审查，资格审查通过人员进入笔试环节，届时将通过邮件、短信形式通知应聘人员。
3.考核
（1）笔试。满分100分，主要考察岗位相关知识等。根据笔试分数从高到低排序，按照与拟招聘岗位数3:1比例，确定进入下一环节人员名单，如最后一名分数相同，则全部进入。不足3:1比例的，按实际人数确定。
（2）面试。满分100分，面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试时间另行通知。
4.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分的，不予录用。
拟录用人员及递补人员名单按不超过1:1比例在我院网站主页上进行公示，公示期为5个工作日。经公示、体检无异议的，按照规定办理相关手续。
五、录用人员待遇
拟录用人员以经济学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校和学院的相关文件执行。
六、其它事项
1.招聘过程中，学院将通过电子邮件、电话或短信形式通知本人相关事宜，请务必保证报名信息中联系方式的准确性。
2.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学院有权取消其录用资格。
4.联系电话：0551—63831807，徐老师。
附件1：经济学院人事派遣人员简历表.doc
附件2：经济学院人事派遣人员报名信息登记表.xlsx
合肥工业大学经济学院
2026年7月1日
