易门县应急管理局2026年公开招聘综合应急救援队队员公告

为贯彻落实《易门县综合应急救援队伍建设工作方案》精神，建强我县综合应急救援力量，打造全灾种、大应急、一专多能、一队多用的综合应急救援队伍。结合工作实际，易门县应急管理局委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员23名。本次招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、政治过硬、身体素质达标、实战能力优先的用人标准，严格按照公开报名、资格审查、考试考核、体检政审、公示聘用程序组织实施，全程接受社会监督，确保招聘工作公平、公正、公开。队伍实行动态管理、综合考评、双向选择、能进能出、优胜劣汰。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

（一）招聘岗位及数量

县综合应急救援队队员23名，因工作岗位特殊，适合男性，具体岗位及数量见下表。

（二）岗位基本要求

1.年龄：18—40周岁（年龄计算截止至2026年7月7日）；持有B1及以上汽车驾驶证、有2年以上应急处置经验、部队退役军人、大专院校消防专业及相关专业毕业生、具有消防技能和特殊人才的可适当放宽年龄限制到41周岁。

2.学历：初中及以上学历，专业不限；同等条件下大专及以上学历人员优先聘用。

3.身体综合素质：身体健康、体能优良，无传染性疾病或心脏病、癫痫病、精神病、高血压、恐高症、残疾、火场恐惧症等遗传病史的或经体检不适合从事综合应急救援队工作的，裸露部分无纹身，能够

适应准军事化管理、24小时值班值守及应急救援、野外作业任务。

（三）主要岗位职责

主要负责应对区域内自然灾害、事故灾难、应急处突和隐患排查整治等任务。队伍实行24小时全勤制，集中训练、集中食宿、集中管理模式。

三、招聘基本条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和各项规章制度。

2.品行端正、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从统一指挥与管理，无不良嗜好，具备良好团队协作能力与职业道德。

3.自愿从事综合应急救援工作，认同队伍管理制度，能够接受准军事化管理、夜间值守、节假日执勤、全天候备勤及跨区域救援任务。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，服从岗位调配。

（二）不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名及聘用：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

2.有吸毒史的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因从事应急救援工作擅自离职，或因违纪违法被辞退、解聘的；

5.身体原因或经体检不适合从事综合应急救援队工作的，其他不适合从事综合应急救援队工作的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象且惩戒期限未满的人员。

四、用工方式、合同管理及薪酬福利

（一）用工方式

本次招聘人员实行全日制编外用工，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至县应急管理局管理的县综合应急救援队工作。

（二）合同与试用期

1.首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期满后由用工单位开展综合考核，考核合格后正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。

2.劳动合同期满，结合工作需要、个人年度考核结果及双方意愿，依法办理合同续签或终止手续。队伍实行常态化考核、动态管理。

（三）薪酬待遇

1.转正工资:基本工资3645元/月(含单位和个人缴纳保险部分)，伙食补助900元/月，绩效工资900元/月(按每月考核结果发放)，岗位补贴100一500元/月(队长兼班长500元/月、副队长兼班长400元/月，班长100元/月)。

2.试用期工资：发放当月基本工资、伙食补助费，试用期正常缴纳社会保险。

（四）保障福利

1.保险保障：全员缴纳五险。

2.食宿营房：统一提供集体营房、住宿，保障日常生活。

3.服装装备：统一配发体能服、救援服等个人装备。

4.休息休假：每月休息6天，享受婚丧假及公休假期(在职满1年及以上可休5天，在职满10年及以上可休10天)。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告→报名→资格审查→面试→体能测试→

综合成绩核算→体检→政审→公示→聘用十个环节依次开展,资格审查贯穿招聘全流程,任一环节发现报名人员不符合条件、弄虚作假的,立即取消报名及聘用资格。

（一）发布公告

本次招聘公告、考试安排、成绩公布、拟聘用人员公示等信息，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号、“易门辰信招聘网”微信公众号发布。所有官方通知以玉溪招聘网（www.0877zp.com）为准，请报名人员密切关注。

（二）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2026年7月7日—2026年7月17日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）。

3.报名地点:易门县龙泉街道梅营路316号易门县人社局一楼(云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司)。

4.报名所需材料（原件现场核验，收取A4纸复印件1份，原件当场退还）：

①本人有效二代居民身份证；

②学历相关证明（初中及以上学历证明）；

③报名小车驾驶员岗位者提供C1及以上驾驶证，报名大车驾驶员岗位者提供B1及以上驾驶证，报名厨师岗位者提供厨师相关职业技能等级证初级及以上证书（如中式烹调师、西式烹调师等），报名无人机操作员岗位者提供民航局CAAC证书或职业技能等级证(无人机驾驶员）初级及以上证书；

④有其他相关职业技能证书、资格证明或相关工作经验证明的可提供一份证明材料（有则提供）；

⑤近期免冠彩色小一寸证件照2张；

⑥现场填写《岗位申请表》（现场统一发放、填写）。

5.报名费用：本次报名考试费50元/人，缴费成功视为报名完成，后续按通知参加考试。报名时间结束后，因个人原因自愿放弃考试、体检、聘用等后续环节的，报名费用不予退还。

6.重要要求

报名人员须保证所有报名材料真实、准确、完整，凡存在伪造、篡改证书、隐瞒信息等弄虚作假行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信档案。

7.咨询方式

报名咨询电话：0877-4977799、15187725421（咨询时间为上午8:15—11:45、下午14:00—17:30）。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司联合易门县应急管理局开展资格初审、复审。报名阶段完成初审，考试前进行资格复审。报考人员须严格对照岗位条件报名，不符合条件者不得进入下一招聘环节。

（四）考试考核（面试+体能测试）

1.考试综合成绩=面试成绩×40%+体能测试成绩×60%，所有成绩均保留小数点后两位。

2.面试。所有资格审查合格人员全部进入面试，面试形式为半结构化面试，主要测评政治素养、岗位认知、应急常识、语言表达、沟通协调、纪律意识、应变能力及从业意愿等内容。

3.面试成绩。满分100分，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的考生直接淘汰，不得进入体能测试环节，面试成绩当场公布成绩，考生签字确认。面试时间、地点具体以短信和电话进行告

知。

4.体能测试。入围人员：面试成绩≥70分的考生进入体能测试，未按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃考试资格。

5.体能测试项目。4×10米折返跑、立定跳远、1000米跑三个项目，本次体能测试考核标准参照“附件一：体能测试项目评分标准”执行，体能测试三项成绩之和为100分（即：4×10米折返跑满分30分+立定跳远满分30分+1000米跑满分40分），体能测试成绩低于70分的考生直接淘汰，不得进入体检环节。体能测试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公布。

6.综合成绩及同分排序规则。综合成绩从高分到低分排序，若综合成绩并列，以体能测试成绩高者优先；面试、体能测试成绩均相同的，优先聘用持有B1及以上汽车驾驶证者、有2年以上应急处置经验者、部队退役军人、大专院校消防专业及相关专业毕业生、具有消防技能和特殊人才。综合成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）统一公布。

（五）确定体检人员

按照综合成绩排名，以招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照用工单位体检要求执行，统一组织至县级公立医院体检。

1.体检费用由本人自理。

2.首次体检不合格的，本人可在收到结果后2个工作日内提交书面复检申请，仅限复检1次，复检结果为最终结论。

3.体检不合格、自愿放弃体检的，按照综合成绩依次递补。

（六）政审

体检合格人员进入政审环节。本人需在规定时限内提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、中国银行出具的个人征信报告和中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/zhixing/）被执行人信

息查询结果。重点核查政治面貌、现实表现、遵纪守法情况、从业经历，严格落实队伍政治素质过硬、政审合格的建队要求。政审与征信不合格或逾期未提交证明材料的，取消聘用资格，依次递补。

（七）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公示，公示期为3个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用，空缺岗位按综合成绩递补。

（八）聘用及递补

1.公示无异议人员，按规定办理入职手续，签订劳动合同，进入试用期管理，统一纳入易门县综合应急救援队日常管理、训练、执勤体系。

2.递补规则：公示阶段、试用期内出现岗位空缺、人员离职的，结合本次招聘综合成绩排名依次递补。递补人员需重新参加体检、政审，递补有效期自本次招聘公示结束之日起3个月内有效，递补期间递补人员不足时，由用人单位根据缺岗情况协商人员补录事宜。

六、纪律与监督

1.全体报名人员须遵守招聘纪律，诚信应考。凡在报名、考试、体检、政审等环节违规违纪、弄虚作假的，一律取消资格，情节严重的依法追究责任。

2.招聘工作人员严格执行回避制度：与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他可能影响招聘公平情形的，必须主动回避。

3.本次招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。考生如对招聘环节有异议，可在结果公示后3个工作日内提交书面复核申请，逾

期不予受理。

4.考试必须及时查看招聘平台发布的各类通知，保持报名预留电话24小时畅通，因个人疏忽、通讯不畅导致错过考试、体检、聘用的，后果由本人自行承担。

七、其他事项

1.本次招聘岗位工作地点为玉溪市易门县，聘用人员须服从易门县应急管理局（综合应急救援队）统一管理及调配。

2.本次招聘严格按照《易门县综合应急救援队人员管理办法（试行）》文件执行，未尽事宜由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司与易门县应急管理局共同协商确定，本公告由双方共同负责解释。

附件一：体能测试项目评分标准。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司

2026年7月6日

体能测试项目评分标准

注:三项测试项目合计100分，1000米跑计时取秒后一位，非0进1；4x10米折返跑计时取秒后两位，非0进1。

来源：易门县零工市场

编辑：王春宏审核：张艳红