蕲春县李时珍中医药职业技术学校2026年公开招聘教师公告

责任人社温情人社

法治人社清廉人社

为落实好省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，促进县域高中高质量发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，现将蕲春县李时珍中医药职业技术学校2026年公开招聘教师公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为满足学校用人需求，着力建设高素质专业化教师队伍。

二、岗位征集情况

经申报，蕲春县李时珍中医药职业技术学校共19名招聘计划，详见《蕲春县李时珍中医药职业技术学校2026年公开招聘教师岗位表》（简称“岗位表”）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。详见《岗位表》（见附件）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

11.应聘时已与蕲春县辖区内党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员(公开招录招聘人员、调入人员以组织人社部门录聘用文件、办理正式调入手续时间为准)。

四、公告及报名

（一）发布公告

《公告》（含《岗位表》）拟于2026年7月8日通过蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号面向社会发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名的方式进行。报名链接：http://hgrsks.pzhl.net。

2.报名时间：自2026年7月9日9:00至7月16日17:00，每人限报1个岗位。

3.资格审查：报考人员资格审查工作由各招聘单位及其主管部门负责、指定专人承担。审查结果及时通知本人。应聘时已与党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。资格审查贯穿于公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。

4.需要明确的相关问题：

（1）关于相关时间节点。学历、学位、教师资格证取得并提供的时间截止日期为2026年7月31日。暂未取得教师资格证的应聘人员，可持教师资格考试合格证明及相应的普通话等级证书报考。逾期未能取得教师资格证的，取消其应聘资格。

（2）关于岗位所需专业。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系依据教育部颁布的专业目录设定。

（三）报名确认及缴费

资格审查通过的报考人员，于2026年7月9日9:00至7月16日24:00网上缴费确认，报名费为50元。未按期缴费确认者，视为自动放弃。

（四）岗位调整和改报

缴费确认结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，报县人社局审核备案，并通过原公告发布渠道公布调整情况。取消招聘岗位计划的，退还该岗位已报名并缴费人员的费用。

（五）打印准考证

2026年7月20日9:00至7月24日17:00，报名成功人员自行登录人事考试网下载并打印准考证。

五、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识为主，委托黄冈市人事考试院统一命制。笔试主要测试应聘人员的教育教学理论素养、学科专业知识和综合能力。

（1）笔试科目：学科专业知识

（2）时间：【2026年7月25日】（星期六）

（3）地点：详见准考证。

2.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1：3的比例入围面试。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

3.笔试成绩最低合格线。笔试成绩通过原公告发布途径发布。笔试满分100分，实行最低合格线控制制度，划定最低合格线40分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（二）面试

1.确定面试入围人员。通过笔试确定面试入围人员的，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按《岗位表》规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

2.面试资格复审。面试公告发布前，招聘单位需对考生报名资料进行确认和资格复审。资格复审合格的考生进入面试人员名单。资格复审中，凡提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，由招聘单位按照有关规定取消其面试资格，并将有关情况向主管部门报告。如有考生弃权、资格复审不通过的，依次递补。面试入围人数达不到招聘公告设定的比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，经县人社局备案，并通过招聘公告发布途径公布调整情况。

3.发布面试公告。面试公告应当于面试至少5天前在招聘单位或主管部门的门户网站发布，载明面试人员名单、报考岗位、面试时间、面试地点、联系方式及其他须知事项，同时应采用电话、短信或者电子邮件等方式有效通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试入围人员达不到规定比例的，不再递补。

4.面试内容及方式。面试采取试讲的方式进行。重点测评应试人员的教育教学能力、专业素养和综合运用专业知识解决教学实际问题的能力。试讲内容为高中相应学科教材内容，由考生现场抽签确定课题，备课时间不少于45分钟，试讲时间不超过15分钟。评委根据考生的教材把握、教学设计、教学过程、教学素养、教学效果等方面进行综合评分。

5.面试成绩最低合格线。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于入围面试或实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。

（三）考试成绩计算

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50％的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重。

2.计分办法。考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。

六、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，也可不递补。

七、公示及备案

（一）考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，报县人社局审定，在原招聘公告发布渠道予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报县人社局按照相关规定和岗位条件审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

（三）公开招聘结果报县人社局备案。

八、聘用与管理

（一）县人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。同时，招聘单位要根据新时代教师队伍建设的要求，结合实际针对性开展对新入职人员的师德师、教育教学业务、班级管理、廉洁从教等方面的岗前培训。

（二）被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续，也可不递补。本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

九、其他事项

1.《公告》由县人社局负责解释。《公告》附件《岗位表》中所列的内容，由县李时珍中医药职业技术学校负责解释。

2.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》的规定执行，或者由县招聘主管部门研究决定并公告。

咨询电话：

0713-7237999（蕲春县李时珍中医药职业技术学校人事股）

0713-7308801（蕲春县人社局事业股）

附件：蕲春县李时珍中医药职业技术学校2026年公开招聘教师岗位表

蕲春县人力资源和社会保障局

蕲春县李时珍中医药职业技术学校

2026年7月8日

长按识别下方二维码下载附件

↓↓↓↓↓↓↓↓↓

监制：江鲲

编审：操杰

编辑：邹盼

//长按二维码关注我们//

蕲春县人力资源和社会保障局