📄 公告原文
因驻马店驿城区科技路项目工作需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、能力本位的用人原则，营造人才发展良好环境。
二、招聘计划
（一）维保专员（1名）
薪资：综合应发工资每月6100元
岗位职责：
1.负责厂区设备的维保作业，熟练完成常规焊接工作。
2.负责生产设备、辅助设施的定期检修、保养、调试工作，制定维保整改方案，带领维保工人完成设备系统性保养及维修。
3.合理安排日常巡检、基础维保、辅助作业工作，指导工人规范作业，解决班组维保工作中的技术难题。
4.针对设备、机械故障，快速制定抢修方案，主导焊接修复及设备维修工作，保障生产设备正常运转。
5.全程负责焊接作业现场安全管理，检查作业人员劳保佩戴及操作规范性，杜绝安全事故；定期排查焊接设备、维保工具的安全隐患。
6.负责维保工具的日常保养、检修、保管；精准填写焊接作业记录、设备维修台账、维保报表，上报设备运行及维保情况。
7.根据设备运行情况，对易损坏、易磨损设备结构进行优化加固，提出设备维保改进建议，降低设备故障率。
任职要求：
1.20-48周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应现场高强度作业，无职业禁忌病症。
2.持有有效的电焊特种作业操作证，熟练掌握常用焊接技术。
3.2年及以上工厂设备电焊、维保工作经验，熟悉工业机械设备结构、日常维保流程，能够独立处理各类设备焊接故障及机械故障。
4.具备独立识图、判断设备故障、制定维修方案的能力，焊接工艺扎实，维修质量高，能高效完成各类抢修、技改、加固作业。
5.安全素养：具备极强的安全作业意识，熟悉焊接作业安全规范及应急处理流程，严格落实安全作业标准，无安全事故记录。
6.其他要求：能适应应急加班、抢修工作，责任心强，工作细致，服从公司及车间管理安排。
工作地点：驻马店市驿城区科技路
（二）车间生产专员（2名）
薪资：综合应发工资每月6800元
岗位职责：
1.熟悉工艺流程，严格按SOP操作设备；
2.监控生产参数（温度、压力、流量等），及时上报异常；
3.维护设备清洁，参与日常点检与保养；
4.正确使用防护用品，遵守安全禁令（如禁烟、防静电）；
5.协助处理泄漏、故障等紧急情况；
6.完成交接班记录，保持工作区域整洁。
任职要求：专科及以上学历。
工作地点：驻马店市驿城区科技路
三、报名条件
1、身体健康，品行端正，具备良好职业道德，无违规违纪违法等不良记录。聘用后能按照要求及时到岗工作，并能够服从工作安排。
2、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；
（3）曾因违法行为，受到行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
（4）曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；
（5）尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；
（6）现役军人、普通高等学校在校生；
（7）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、招聘流程
（一）公布招聘信息
本公告通过“河南省人力资源开发中心”公众号发布、也可通过智联搜索“河南省人力资源开发中心有限公司”相应岗位进行投递。
（二）网上报名和资格初审
1、报名时间：自公告发布之日起至2026年7月17日15:00，（逾期不再受理）。
2、报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。
邮箱：hnrlwaibao@126.com
3、报名需提交资料：
（1）报名登记表（详见附件，按照附件内容填写信息）；
（2）证件证书（身份证、学历证、学位证、资格证书等）；
（3）无犯罪记录证明；
（4）应聘人员认为必要提交的其他相关证明材料。
应聘人员需将以上材料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”进行命名投递至对应邮箱。
4、资格初审
根据岗位要求进行资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。通过资格初审的人员将通过电话形式通知面试，拨打三次未接通视为放弃。
（三）面试
根据招聘岗位人数，按照1：3的比例原则，筛选符合要求的面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。
（四）体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。
用工形式：招聘岗位采用外包形式，由河南省人力资源开发中心有限公司与应聘人员签订合同安排至招聘岗位工作
