38人！重庆银行社会招聘公告

重庆银行社会招聘公告

重庆银行拟公开招聘38人，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）总行科技部-架构规划岗（1人）

1.主要职责

（1）负责人工智能发展规划，以全行发展战略、信息科技战略规划为指引，参与制定人工智能发展规划，为全行人工智能转型、基础设施建设、技术标准体系搭建提供顶层设计。

（2）负责开展人工智能技术路线选型，深度结合金融领域业务场景，设计可落地、高安全、可扩展的解决方案，推动全行人工智能战略实施落地。

（3）负责持续跟踪全球人工智能发展动态，开展前沿技术研究，进行可行性分析，组织关键技术攻关，输出行业研究、实施路径等研究报告，提供技术决策支撑。

（4）负责面向全行提供人工智能领域培训，普及前沿知识与应用场景，助力搭建全行人工智能技术人才梯队。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。

（3）从业经验：4年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上人工智能领域架构设计经验。

（4）专业能力及素质要求：

a.具有较强的学习能力、团队管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。

b.精通人工智能、机器学习、深度学习核心算法，熟悉大模型、NLP、知识图谱、多模态等主流AI技术方向，掌握大模型训练、微调、Prompt工程、RAG、Agent等工程化落地技术，具备大型AI平台、智能中台、数据智能系统的整体架构设计能力，具备金融数据安全及合规意识。

c.了解人工智能最新的技术及发展趋势，能够独立完成AI相关的技术预研及攻关。

d.具有大型信息系统性能调优的能力。

e.精通至少一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流数据库，熟练掌握SQL语言。

f.具备金融行业场景落地能力，能独立制定场景化AI解决方案，进行各类AI模型性能优化和解决复杂技术难题等能力者优先。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（二）总行内审部-审计岗（1人）

1.主要职责

（1）参与审计计划的拟定，参加审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。

（2）参与专项审计、内控评价、经济责任审计等现场及非现场审计，参加审计项目质量控制工作。

（3）与业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，定期或不定期开展非现场监测和分析。

（4）对审计发现问题进行整改跟踪，提出整改和问责建议。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、计算机、经济、审计、财会、法律、应用数学等相关专业。

（3）从业经验：3年及以上银行或审计等相关从业经历。

（4）专业能力及资质要求：

a.具备银行、审计、内部控制和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规。

b.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写能力；有审计方向政策研究和质量控制经验者优先。

c.熟悉审计、内控工作的业务流程。应聘者应具备银行信贷业务、贸易融资或同业业务相关知识，或者具备较为全面的财务管理、运营结算、资本管理相关知识，并具有较强的计算机操作技能。熟悉SQL、Java、Python语言等，具备信息安全、软件开发、系统运维、数据库管理、大数据分析等领域相关知识或经验的优先。

d.热爱审计工作，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守；服务意识好，勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受出差任务。

3.工作地点

重庆（主城区域）。

（三）驻贵阳/西安分行审计中心审计岗（2人）

1.主要职责

（1）参与审计计划的拟定，参加审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。

（2）参与专项审计、内控评价、经济责任审计等现场及非现场审计，参加审计项目质量控制工作。

（3）与业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，定期或不定期开展非现场监测和分析。

（4）对审计发现问题进行整改跟踪，提出整改和问责建议。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、计算机、经济、审计、财会、法律、应用数学等相关专业。

（3）从业经验：3年及以上银行或审计等相关从业经历。

（4）专业能力及资质要求：

a.具备银行、审计、内部控制和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规。

b.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写能力；有审计方向政策研究和质量控制经验者优先。

c.熟悉审计、内控工作的业务流程。应聘者应具备银行信贷业务、贸易融资或同业业务相关知识，或者具备较为全面的财务管理、运营结算、资本管理相关知识，并具有较强的计算机操作技能。熟悉SQL、Java、Python语言等，具备信息安全、软件开发、系统运维、数据库管理、大数据分析等领域相关知识或经验的优先。

d.热爱审计工作，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守；服务意识好，勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受出差任务。

3.工作地点

贵州（贵阳）；陕西（西安）。

（四）分行纪律审查岗（2人）

1.主要职责

（1）对分行党委管理的党组织及党员履职用权、遵守党章党规党纪、落实中央八项规定精神及廉洁自律等情况进行监督。

（2）在驻行纪检监察组指导下加强问题线索集中规范管理，依规依纪、安全文明进行处置，在权限范围内运用“四种形态”处理违规违纪人员、进行问责或提出责任追究建议等。

（3）负责所办理问题线索内务管理及各环节材料的归档工作；负责所办理的典型案件的剖析通报工作等。

2.应聘要求

（1）中共党员（含预备党员）。

（2）政治坚定、清正廉洁、敢于斗争、人岗相适。

（3）本科及以上学历。

（4）年龄35周岁及以下。

（5）近三年考核结果为称职（或相当于称职等次）及以上。

（6）身体健康、具有正常履职的身体条件和心理素质。

（7）须具有2年及以上纪检监察审查调查工作经验，工作期限计算截至2026年7月31日。

（8）符合法律法规规定的其他条件。

（9）具有以下情形之一的，不予准入：

a.曾受过刑事处罚（含构成犯罪免于刑事处罚、微罪不起诉），党纪、政务（政纪）处分或单位内部处分。

b.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查或涉及单位内部处理，尚未作出结论的。

c.党风廉政意见存在影响使用情形，或干部人事档案存疑且无法查清的。

d.被依法列为失信联合惩戒对象的。

e.尚处于单位新录用试用期，或按有关规定，到定向单位工作未满约定服务年限的。

f.其他不适宜准入或影响人事调动的情形。

3.工作地点

贵州（贵阳）；陕西（西安）。

（五）分行纪律检查岗（1人）

1.主要职责

（1）对分行党委管理的党组织及党员贯彻落实党中央重大决策、市委部署和总行党委要求及履行全面从严治党责任、巡察审计等行内外监督检查反馈问题整改等情况开展监督。

（2）组织开展上级部署的专项监督和整治工作；对分行党员进行纪法教育。

（3）对分行党委管理党组织作风和纪律建设开展年度考核。

（4）依规依纪受理处置党员群众检举控告和党员申诉；保障党员权利；负责综合和内部监督等工作。

2.应聘要求

（1）中共党员（含预备党员）。

（2）政治坚定、清正廉洁、敢于斗争、人岗相适。

（3）本科及以上学历。

（4）年龄35周岁及以下。

（5）近三年考核结果为称职（或相当于称职等次）及以上。

（6）身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。

（7）须具有2年及以上纪检监察工作经验或2年及以上综合文字工作经验，工作期限计算截至2026年7月31日。

（8）符合法律法规规定的其他条件。

（9）具有以下情形之一的，不予准入：

a.曾受过刑事处罚（含构成犯罪免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉），党纪、政务（政纪）处分或单位内部处分。

b.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查或涉及单位内部处理，尚未作出结论的。

c.党风廉政意见存在影响使用情形，或干部人事档案存疑且无法查清的。

d.被依法列为失信联合惩戒对象的。

e.尚处于单位新录用试用期，或按有关规定，到定向单位工作未满约定服务年限的。

f.其他不适宜准入或影响人事调动的情形。

3.工作地点

四川（成都）。

（六）客户经理岗（财富管理方向）（5人）

1.主要职责

（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的负债、中间类等零售业务计划、任务。

（2）客户分层维护及管理。做好存量贵宾客户的拓展、管理、维护和提升，以实现零售业务的稳定增长。

（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责本行资产业务的转介绍；积极与厅堂工作人员互动，做好客户服务工作。

（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。

（5）其他零售业务相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。

（3）从业经验：2年及以上银行柜面、理财或其他营销类岗位从业经验。

（4）同等条件下，具备个人理财、基金从业资格的人员优先。

3.工作地点

重庆（潼南、万州、丰都）；贵州（仁怀）。

（七）客户经理岗（零售业务方向）（2人）

1.主要职责

（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的各类零售业务计划、任务。

（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，做好存量客户的管理、维护和提升。

（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；制定并实施不同的营销服务方案，提供交叉营销服务。

（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。

（5）其他零售业务相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。

（3）从业经验：2年及以上银行柜面、理财或其他营销类岗位从业经验。

3.工作地点

重庆（万州）；四川（成都）。

（八）客户经理岗（大中业务方向）（13人）

1.主要职责

（1）完成机构下达的各类公司（含普惠）业务计划任务。

（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。

（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。

（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理。

（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。

（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。

（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握公司（含普惠）业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。

（8）严格遵守我行的其他规章制度。

2.应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。

（3）从业经验：2年及以上银行公司、普惠业务从业经验。

3.工作地点

重庆（渝北、南岸、大足）；四川（成都、广安）。

（九）客服经理岗（11人）

1.主要职责

（1）柜面业务办理。严格落实内控制度要求，合规、准确、高效地办理各项柜面业务。

（2）营销推介。在符合监管要求的前提下，负责客户营销推介，基础产品营销，协助做好客户维护等工作。经网点负责人或内勤行长批准，可辅助客户经理开展外拓服务。

（3）厅堂服务。根据网点劳动组合安排，负责网点到店客户分流引导、业务咨询、操作辅导、秩序维护等厅堂服务工作。按规定对网点内外环境及设备设施进行巡检，及时应对网点服务突发情况与客户投诉。

（4）智能业务核验。指导客户自主使用智能设备办理业务，负责对在自助机具办理的审核类业务的客户身份真实性、业务办理意愿真实性等进行现场核验。

（5）现场管理。协助网点负责人、内勤行长做好其他现场管理相关工作。

2.应聘要求

（1）基本要求：30周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。

（3）从业经验：2年及以上工作经验，具有银行、证券及其他金融机构从业经历者优先。

3.工作地点

重庆（巴南、潼南、万州、巫溪、城口）；四川（成都、乐山）。

二、报名时间及方式

应聘人员请点击登录智联招聘（zhaopin.com）或国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2026年7月24日18:00。

三、招聘流程

简历筛选→笔试及测评→面试→体检→背景调查→公示→入职。

四、注意事项

1.应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。

2.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

3.应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。

4.应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消应聘资格。

5.经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

6.重庆银行招聘始终坚持公平、公正、公开原则，招聘过程不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

联系电话：023-63367297（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）

来源：重庆银行、重庆国资

总监制：谭华英

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