2026年株洲市荷塘区公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等事业单位公开招聘有关政策，结合我区事业单位工作需要，2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员36名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘工作人员36名（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（三）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

（四）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（五）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（七）被列为失信联合惩戒对象的人员；

（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（九）荷塘区各级机关、事业单位在编人员；

（十）已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务期限且双方未协商一致的人员；

（十一）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、发布信息

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区人民政府门户网向社会公开发布。其他有关招聘信息只在荷塘区人民政府门户网（http://www.hetang.gov.cn/）“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请应聘人员关注并及时查阅。若因应聘人员本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。

四、报名

（一）报名时间

2026年7月20日-2026年7月24日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，共5个工作日）

（二）报名地点

101-107、201-209岗位均在株洲市荷塘区金科大厦西楼16楼报名（株洲市荷塘区新华东路218号）。

301-314岗位在株洲市荷塘区金科大厦东楼9楼901会议室报名（株洲市荷塘区新华东路218号）。

（三）报名方式

报名采取应聘人员本人现场报名方式，不接受其他形式的委托、代报名。每名应聘人员只能报考一个岗位，多报则取消应聘资格。

（四）报名资料

1.《2026年株洲市荷塘区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，如实填写，一式一份，须在承诺栏手写签名；报名表上贴本人近期1寸免冠彩色照片），另附本人近期一寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位；

2.本人有效身份证原件及复印件（若身份证上显示出生年月与本人人事档案记载不一致的，请予以特别说明）；

3.毕业证原件和复印件、学位证原件及复印件、以及学信网下载的带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表。在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；

4.岗位要求的资格证书、职称证书等其他相关证明材料的原件及复印件（请详细阅读相关要求部分，提供相应证明材料）；

5.若为已纳入行政或事业编制人员，报名时还需提供由具有人事管理权限单位出具的《在编工作人员同意报考证明》并加盖单位公章（附件5）。因隐瞒与机关事业单位人事关系，造成用人纠纷的一切责任，由应聘人员承担，同时取消聘用资格；

6.应聘岗位所要求的其它相关资料。

（五）相关要求

1.本次招聘的高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

2.本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

3.应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2026年8月31日（含）前取得，未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。

4.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。

5.岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的，应聘人员必须提供所在基层党组织开具的党员身份证明，落款时间为2026年1月1日（含）之后，且加盖所在党组织公章（见附件3）。

6.岗位要求有相关工作经历的，应聘人员必须提供《工作经历证明》（附件4，加盖相应工作单位公章），并附同期的劳动（聘任）合同和社保证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年6月30日（含）为截止日期（除单位另有要求外）。

应聘301-314岗位人员，住院医师规范化培训（以下简称住培）经历认定工作经历，需同时提供以下三个材料并满足相应条件才可算作工作经历：1.提供住培合格证书（住培合格证书培训专业须与招聘岗位专业或类别要求一致，且须于2026年6月30日（含）以前取得）；2.提供住培协议；3.提供对应时段社保缴纳证明（须为住培期间培训单位连续缴纳）。见习经历不计入工作经历。

7.应聘面向本区服务基层项目人员、在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵招聘岗位的人员，须满足相应应聘条件，且资格审查须提供相关资料或证明原件及复印件（详见附件1）。本区服务基层项目人员服务期以2026年8月1日（含）为截止日期；在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵服役期以2026年6月30日（含）为截止日期，二者年限均按足年足月累计计算。

8.公开招聘公告和附件1中其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、资格证书、执业证书、技术等级证书等），计算截止时间均为2026年6月30日（含）。

五、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

（一）所有符合报名条件的应聘人员，在现场报名点进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，当场发放准考证。

（二）应聘人员凭有效身份证件和准考证原件参加考试（包括笔试和面试）。

六、考试

（一）开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。但对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请区公开招聘工作专班批准后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的应聘人员符合其他岗位要求的，经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

（二）考试方式

采取笔试、面试相结合的考试方式进行（笔试成绩、面试成绩按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩总分均为100分。综合成绩按四舍五入保留到小数点后三位数字，笔试、面试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字）。

笔试：通过资格审查人员全部参加，笔试采取闭卷方式进行，具体岗位笔试内容详见附件1。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试的人选（若出现末位并列情况，并列人员均进入面试）。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。

（三）合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试环节设置合格分数线为60分，面试环节设置合格分数线为60分。以上任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（四）考试时间与地点

笔试时间及地点：具体时间详见准考证，具体地点在荷塘区人民政府门户网公告。

面试时间及地点：均在荷塘区人民政府门户网公告。

应聘人员参加考试（包括笔试和面试）须携带有效身份证件和准考证原件，两证缺一者，不得参加考试。

七、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。

体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。增加涉毒毛发检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况，并对应聘人员资格条件进行再次复查。

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者，由招聘单位商区人社局决定是否递补，若递补，则在公示前按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。拟聘用人员公示后不再递补。

八、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在荷塘区人民政府门户网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区公开招聘工作专班审定。

经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公开招聘的工作人员均为事业编制人员。

九、特别提示（一）应聘人员务必及时关注荷塘区人民政府官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

（五）本次招聘不收取报名费，体检费个人自理。

十、招聘咨询及监督电话

此次招聘工作由区公开招聘工作专班具体组织实施，区纪委监委全程参与监督。

荷塘区人社局：0731-28428415（101-107；201-209岗位政策咨询）

荷塘区卫健局：0731-28428426（301-314岗位政策咨询）

荷塘区纪委监委：12388（纪律监督）

附件：附件1：2026年株洲市荷塘区公开招聘事业单位工作人员岗位、计划及要求一览表

附件2：2026年株洲市荷塘区公开招聘事业单位工作人员报名表

附件3：中共党员证明

附件4：工作经历证明

附件5：在编工作人员同意报考证明

株洲市荷塘区人力资源和社会保障局

2026年7月15日