📄 公告原文
宜黄县教育体育局拟通过宜黄县城发人力资源有限公司公开招聘24名合同制高中教师，招聘具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘共计18个岗位、计划招聘24人，具体招聘岗位及要求详见《宜黄县2026年公开招聘第一批合同制高中教师岗位信息表》(附件1)
二、招聘对象和条件
（一）报考人员须具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的思想政治素质，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；
3.具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力；
4.具有良好的职业素养、作风形象和职业信誉，遵纪守法，勤勉尽责；
5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
6.具备招聘岗位所需资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪政务处分未满处分期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
7.现役军人；
8.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）报考要求
1.年龄条件。所有报考考生必须年满18周岁方能报名，18周岁即指2008年7月22日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：38周岁及以下是指1987年7月22日以后出生，其他年龄段要求，以此类推。
2.学历学位条件。除2026届普通高等院校毕业生外，报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式。2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
3.职称（职业资格）和其他资格条件。招聘岗位注明有职称（职业资格）和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为网上报名结束之日前。
三、招聘方法和程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2026年7月23日8：00—2026年7月31日17:30，（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）逾期不予报名。
2.报名地址及联系电话：宜黄县城发人力资源有限公司（宜黄县政务服务中心A区5楼人力资源办公室），联系电话：0794-7662989。
3.报名方式：现场报名，每人限报考一个岗位，报名成功后不得改报其他岗位。凡符合条件、有意应聘者，持《宜黄县2026年公开招聘第一批合同制高中教师报名登记表》(附件2)、《近亲属申报表》（附件3）、《诚信报名承诺书》（附件4）、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、学信网打印有效期内含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；岗位有要求学位的,还须提供学位证原件及复印件、学信网打印有效期内含二维码的《中国高等教育学位在线验证报告》(学信网链接地址:https://www.chsi.com.cn/)。以国(境)外学历报考的,还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料,报考人员可登录教育部留学服务中心网站(https://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序；教师资格证原件及复印件、近期1寸正面免冠红底彩色照片1张到现场报名。
（二）资格审查
本次报名实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报名，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符或虚假的，经核实，取消聘用资格，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内）。
（三）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试方式和内容：本次考试不设置开考比例，高中合同制教师以说课方式进行，面试满分为100分。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。
四、体检与考察
（一）体检
根据考生的考试成绩高低顺序，按照招聘计划人数的1:1比例确定体检人选。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用由应聘人员自理。
（二）考察
招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。
（三）递补
因体检（未按规定时间到达指定地点参加体检的，同样视为自动放弃）、考察不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，从报考该岗位人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
（一）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单将在宜黄县人民政府官网、“宜黄县至优城乡发展集团有限公司”微信公众号公示五个工作日。
（二）聘用
1.经对拟聘用人员公示无异议后，正式确定为用人单位的聘用人员。被聘用人员与第三方签订劳动合同后，严格按合同管理，合同期限为一年，合同期限到期后经用工单位考核同意，合同可续签。
2.如在招用期间，不能胜任工作、不服从用人单位工作安排、有违反工作纪律等行为或构成回避关系的，随时予以解聘。
3.对进入面试而未被聘用的应聘人员纳入人才储备库（保留一年）。如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报备同意后，在人才储备库中同岗位从高分到低分依次确定预聘对象，经体检和考察合格者，依次递补聘用。
六、其他
1.资格审查、面试等招聘工作将通过短信、电话等方式告知，请应聘者提供准确的电话号码，保持电话畅通，公司对应聘者信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用。
2.本次招聘考试不收费，不举办任何考前培训班，不指定考试资料，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘期间，请报名人员密切关注公告并保证电话畅通，因未及时浏览相关内容，造成后果由报名人员自行负责。
本公告解释权归宜黄县城发人力资源有限公司。
咨询电话：宜黄县城发人力资源有限公司0794-7662989。
监督电话：宜黄县人力资源和社会保障局0794-7610557。
附件1-宜黄县2026年公开招聘第一批合同制高中教师岗位信息表1.xlsx
附件2-宜黄县2026年公开招聘第一批合同制高中教师报名登记表1.docx
附件3-近亲属报告承诺书1.docx
附件4-诚信报名承诺书1.docx
宜黄县城发人力资源有限公司
2026年7月22日
