涟源市明宏水利电力开发有限公司公开招聘合同制员工公告

涟源市明宏水利电力开发有限公司为涟源市人民政府控股国有企业，为进一步加强人才队伍建设，优化人力资源配置，根据工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘计划

面向社会公开招聘合同制员工12名。其中法务合约专员1名，工程造价技术人员2名，水利水电工程管理人员5名，电气工程管理人员2名，财务人员2名。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件，服从公司安排；

5.五官端正，肢体健全，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具体岗位计划、年龄、学历、专业及其他要求详见附件1，最高年龄要求38周岁是指1987年8月3日以后出生，40周岁是指1985年8月3日以后出生。具有国家承认的学历、学位并取得相应的毕业证书。

（二）有以下情形之一者不得报名参与应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被辞退、开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公开招聘中因违反规定被记入诚信档案库的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.有吸毒史、精神病史的人员；

7.不符合监管部门履职回避等要求的人员；

8.存在法律法规、政策规定的其他不得应聘情形的人员。

三、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇按照公司现行薪酬福利政策执行，主要包括：固定工资、绩效奖金、五险一金，午餐补贴、工会福利、带薪年休假等。试用期6个月，每月工资3500元/月（含五险一金个人部分）。

四、招聘程序和相关要求

招聘工作按发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考察和资格复审、公示和录用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在涟源市人民政府门户网站发布。

（二）报名与资格审查

1.报名地点：涟源市人力资源和社会保障局一楼大厅

2.报名时间：2026年8月3日上午8:00至8月8日下午17:30截止（每天上午8:30-12:00，下午15:00-17：30）。

3.报名程序和要求

(1)采取现场报名方式进行。符合报考条件的人员必须在规定时间内由本人到报名点报名，不能委托他人代报名。报名时需携带有效居民身份证、学历证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）、专业技术职称（职业资格）证书、相关工作经历证明（若有）、个人简历、无违法犯罪记录证明及其他所需证件的原件及复印件、3张近期一寸免冠彩色相片和《涟源市明宏水利电力开发有限公司招聘合同制员工报名表》（附件2）原件2份。

(2)对报考人员进行现场资格初审。应聘人员应如实填写《涟源市明宏水利电力开发有限公司招聘合同制员工报名表》（附件2）及《诚信应聘承诺书》（附件3），如实提交相关材料，报名资料（证书原件除外）概不退还。未在规定时间内提交资格审查资料的视为资格审查不合格。应聘人员须对提供的报名材料和信息的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节中发现应聘者提供虚假资料、提供的资料不全或不符合岗位条件的取消报名资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

(3)每名应聘人员在本公告公布的所有岗位中，只能报考一个岗位，且一经填报，不得更改，同时报考两个或两个以上岗位的视为无效。

（三）考试

报名并通过现场资格初审的应聘人员均列为考试对象，考试分笔试和面试，成绩均为百分制，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例折算综合成绩(笔试、面试和综合成绩的折算均按四舍五入保留小数点后两位数)。

1.笔试

（1）考试范围为岗位所需的专业知识。

（2）有效报名人数与同一岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘计划。报名时达到开考比例，实际参考人数未达到开考比例的岗位均设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分,笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。笔试成绩在涟源市人民政府门户网站公布。

（3）通过资格审查的报考者，凭有效居民身份证（不得用电子身份证代替）与准考证参加笔试。领取准考证时间：笔试前一天，应聘人员凭本人有效身份证，到涟源市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，下午17:30前未领视为自动放弃考试资格，责任由考生自负。

（4）笔试时间暂定2026年8月22日，如有变化另行通知。

2.面试

（1）根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按参加面试人数与岗位招聘计划数2︰1的比例确定面试对象，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试；实际参加面试人数与岗位招聘计划数为1：1开考的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分（不含70分）的不得列为体检对象，并取消该招聘岗位计划。

（2）面试采取结构化面试的方式进行，要求考生在8分钟内思考和口头回答两道题。

（3）面试评委由公开招聘领导小组临时聘请，面试成绩当场公布。

（4）面试时间和地点另行通知。

（四）体检

1.根据综合成绩排名从高分到低分按照招聘核定的岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检入围名单、体检时间及注意事项在涟源市人民政府门户网站予以公告。

2.体检费用由应聘者先行缴纳，办理录用手续后由涟源市明宏水利电力开发有限公司据实报销。

3.体检严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的标准执行。不按要求参加体检或体检不合格的，不予录用。在体检中弄虚作假，或有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的，取消录用资格。

4.如体检入围对象体检不合格或放弃体检而导致岗位空缺的，按该岗位考生考试成绩排名从高分到低分依次递补一次，若递补一次，仍无合格人选的，取消该岗位招聘计划。

（五）考察和资格复审

体检合格人员确定为考察对象。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等方面的情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。考察和资格复审时，考生必须提供本人档案资料以及户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。凡未在规定时间提交上述材料的，视为自动放弃考察资格。考察不合格的，按上述体检递补办法递补一次，每个岗位递补总次数为1次。

(六)公示和录用

拟聘用人员在涟源市人民政府门户网站进行公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期内放弃或有实名举报且经查实不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。对公示无异议人员，经涟源市明宏水利电力开发有限公司董事会审定后，按规定签订劳动合同,试用期6个月,如不服从安排或试用期不合格的，取消录用资格。一经录用，自愿为公司服务3年（含）以上。

五、其他事项

1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开展辅导培训。

2.严肃考试纪律。对违反考试纪律的应聘人员，一律不得聘用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.公开招聘过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，将在涟源市人民政府门户网进行公告，请报考人员及时查看网站并保持通讯畅通。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、录用等程序的，视为自动放弃，责任自负。

4.本公告由涟源市明宏水利电力开发有限公司公开招聘领导小组负责解释。

联系方式：刘女士0738-4456765

肖女士0738-4424832

附件：1.涟源市明宏水利电力开发有限公司2026年公开招聘合同制员工岗位计划表

2.涟源市明宏水利电力开发有限公司公开招聘合同制员工报名登记表

3.涟源市明宏水利电力开发有限公司公开招聘合同制员工诚信应聘承诺书

涟源市明宏水利电力开发有限公司公开招聘

合同制员工工作领导小组

2026年7月22日

信息来源：涟源市人力资源和社会保障局作者：涟源市明宏水利电力开发有限公司公开招聘合同制员工工作领导小组