📄 公告原文
为满足县属国有企业用工需求，永顺县经投顶点人力资源有限公司受县属国有企业委托，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及要求
本次招聘劳务派遣工作人员20名，岗位为汽车租赁公司司机，具体要求如下:
籍贯：永顺县
性别：不限（因需经常加班、下乡，更适合男性）
学历：初中及以上学历
资质：须持有C2及以上驾驶证（驾龄5年及以上）
三、薪酬福利待遇
薪资构成：月基本工资2200元+出差补贴（按企业相关管理制度执行）。
社保：按湖南省社保最低缴费基数参保(养老/医保/失业/工伤)，社保个人部分均由员工自行承担。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）年满25周岁以上（2001年7月23日以前出生，均含当日），45周岁以下（1981年7月23日以后出生，均含当日）。
（三）具备岗位要求的身体条件和心理素质，具有良好的保密意识；
（四）个人信用记录良好，无违法犯罪记录；
（五）具备岗位所需的学历层次及履行岗位职责的实际能力；
（六）根据《国有企业领导人员廉洁从业规定》及国企选人用人、廉洁从业相关管理要求，本次招聘实行任职回避制度。
（七）服从用工单位岗位调配、日常管理及安全作业相关制度。
（八）有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除党籍、开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类公务员或事业单位应聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.有醉驾、酒驾、毒驾记录，有重大责任交通事故等严重交通违法人员；
7.具有法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。
五、招聘程序
本次招聘程序为：报名、资格审查、路考、笔试、体检、考察及聘用。
（一）报名
报考者须认真阅读本公告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际进行报名。
1.报名时间：2026年7月24日、25日、27日三天（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。
2.报名方式：采用现场报名方式。
3.报名地点：永顺县经投顶点人力资源有限公司办公室（新城社区经投地产营销中心4楼419室），联系人：杨先生15074346688、袁女士13367437072。
4.报名所需资料：报考者需填写《报名表》，并提供本人身份证、毕业证及驾驶证原件及复印件；有工作经历的可提供工作单位开具的工作经历证明、业绩证明等；近期蓝底免冠2寸彩色照片3张。
（二）资格审查
永顺县顶点人力资源公司招聘工作领导小组在收到报考者报名登记表后，交由公司资格审查小组对报考者进行资格审查，并摸清应聘人员与企业管理层、在岗职工、决策审批人员的亲缘、姻亲及密切关联关系，建立专项排查台账。本次劳务派遣招聘考试不设置开考比例，资格审查合格者方可参加考试。
（三）准考证发放时间
1.准考证发放时间：2026年7月28日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上的时间和地点参加考试。
2.准考证发放地点：永顺县经投顶点人力资源有限公司办公室（新城社区经投地产营销中心4楼419室）。
（四）路考
1.路考时间暂定：2026年7月29日-30日两天（根据实际报考人数及考试情况可进行调整）
2.路考地点：永顺县范围内（详见准考证）
3.路考单科合格线为70分，路考成绩≥70分且成绩排名进入前30名的考生方可进入笔试环节。
（五）笔试
1.笔试时间和地点：详见准考证。报考人员凭本人二代居民身份证及准考证进入考场，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
2.笔试采用闭卷考试，分值100分，笔试单科合格线为80分。
（六）成绩公布
1.考生需双科成绩均达标：综合成绩=路考成绩*80%+笔试成绩*20%，成绩保留两位小数。
2.按照总成绩从高到低依次排名，择优确定拟录用人员。
3.综合成绩同分情况下，路考成绩高者优先。
4.成绩查询：成绩复核完成后，由永顺县经投顶点人力资源公司根据综合成绩排名情况电话通知进入体检环节人员（对成绩有疑问人员可到公司进行查询）。
（七）体检
1.体检时间：2026年8月（具体日期、地点另行通知）
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，报考人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内对可以复检的项目申请复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，若体检不合格则依次按综合成绩由高到低递次替补。
（八）考察
体检合格人员为考察对象，考察对象需持公安部门出具的无犯罪记录证明、毛发毒品筛查（阴性）报告单及个人征信证明，按照公司规定时间、地点参加考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，最终形成综合考察结论，若有考察者不合格，则依该岗位综合成绩排名及体检结果依次纳入考察。
（九）政审及录用
由受托用工单位对通过体检及背景审查的人员进行最终审核，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示3个工作日，公示无异议的由永顺县经投顶点人力资源有限公司与受聘者签订合同，确定试用期3个月，并派遣至用工单位报到培训、上岗工作。入职前，与原单位未解除劳动关系的不予录用。
永顺县经投顶点人力资源有限公司
2026年7月23日
