📄 公告原文
湖南财信育才保险代理有限公司招聘公告
一、集团简介
湖南财信金融控股集团有限公司（下称“财信金控”）成立于2015年12月，是湖南唯一的省级地方金融控股公司。截至2025年12月，财信金控注册资本155.2104亿元，旗下拥有证券、信托、寿险、私募基金、资产管理、商业保理、征信、保险代理、区域股权交易所、联合产权交易所、期货、公募基金、小贷、典当、银行、融资租赁等16张金融或类金融牌照，并布局数字科技板块，业务分布在全国25个省（自治区、直辖市），2025年位居中国服务业500强第187位。
一直以来，在省委省政府的坚强领导下，在省财政厅的指导下，财信金控始终坚持“两个一以贯之”，锚定“三高四新”美好蓝图，围绕金融“五篇大文章”，聚焦科技创新和产业发展，充分发挥“政府财政背景、地方资源整合、多金融牌照协同”三大优势，构建“投、融、市、联、数”的五位一体科技金融融合发展模式，为客户提供全周期、全链条、全方位的综合金融服务，推动“科技-产业-金融”良性循环，奋力当好金融服务新质生产力发展的主力军。
二、公司简介
湖南财信育才保险代理有限公司成立于2005年10月，是由国家金融监督管理总局湖南监管局监管的国有持牌保险中介机构，为湖南财信金融控股集团有限公司旗下全资公司。自成立以来，公司一直专注于学生保险业务，截至2025年12月底，公司注册资本金5000万元，设有长沙、株洲、湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、常德、娄底、郴州、永州、张家界、湘西自治州、怀化13家分公司；县、区、高校学生保险服务团队111个，拥有管理队伍近300人，服务网络遍布全省，代理保费规模常年位居行业前列。
公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和考察湖南重要讲话精神为根本遵循，以湖南“三高四新”战略为引领，秉承“服务大局、服务客户”的企业使命，贯彻新发展理念，坚持高质量发展主题，以客户为中心，以实施数字化转型为重点，以提高服务能力为方向，突出特色化、规范化发展，致力于将湖南财信育才保险代理有限公司打造成为特色鲜明、经营稳健、管理规范、品牌优良的“一站式”保险保障综合服务优选平台。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
1.品行端正，具备良好的政治素养和道德品质。
2.身体和心理健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件。
3.符合财信金控及财信保代的亲属回避相关规定。
4.符合招聘需求岗位的任职资格要求
（二）不予录用情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚；因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的；曾因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的。
2．在职期间受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满三年；曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同的；在高校就读期间曾受过留校察看、开除处分或受到其他处分未满五年的。
3．在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反录用纪律行为的。
4．有被依法列入失信联合惩戒对象名单记录的。
5．曾受过金融监管机构或行业自律组织严重处罚或受到其他处罚仍在影响期内的。
6．其他不适宜申报的情形。
四、招聘需求
| 需求部门 | 需求岗位 | 招聘数量 | 招聘岗位层级 | 工作地点 |
| 团险业务部 | 团险大客户经理 | 1 | 经理/高级经理 | 长沙 |
| 财险业务部 | 财险项目经理 | 1 | ||
| 运营拓展部 | 项目运营岗 | 1 |
五、招聘岗位职责及要求
（一）团险业务部
招聘岗位：团险大客户经理
岗位层级：经理/高级经理
需求人数：1人
岗位职责：
1．开发政策类业务，拓展短期意外险、员工福利计划及政策性保险业务。
2．实现分管保险业务目标，分解、跟进并落实业务目标，开展业务统计及分析工作。
3．负责开发、维护业务资源渠道，撰写行业调研报告，制定并执行年度业务拓展计划，制定客户渠道维护细则。
4．负责分管业务的对接和开拓。
5．制定意外险和员工福利计划的销售策略，设计能满足客户个性化需求的多元化方案。
6．完成上级领导交办的其他工作。
任职资格要求：
1．经理层级任职资格
(1)年龄原则上不超过35岁。
(2)全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、社会学类、教育学类、工商管理类、公共管理类、理工类等相关专业。
(3)硕士学历须具有6年以上保险从业工作经验，其中具备4年以上团险业务相关工作经验；本科学历须具有8年以上保险从业工作经验，其中具备6年以上团险业务相关工作经验；应具备全国性知名保险公司或头部保险专业中介机构团险业务工作经验。
(4)具有良好的语言表达能力、沟通协调能力。
(5)具备丰富的团险对公业务实操经验，擅长与行业主管部门及相关单位对接沟通、协同推进工作。
(6)熟悉与业务相关的法律法规及监管政策，具备扎实的专业功底，并能熟练运用政策法规指导实际工作、规范业务开展。
2．高级经理层级任职资格
(1)年龄原则上不超过40岁。
(2)全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、社会学类、教育学类、工商管理类、公共管理类、理工类等相关专业。
(3)硕士学历须具有10年以上保险从业工作经验，其中具备6年以上团险业务相关工作经验；本科学历须具有12年以上保险从业工作经验，其中具备8年以上团险业务相关工作经验；应具备全国性知名保险公司或头部保险专业中介机构团险业务工作经验；至少主导过2个200万元以上的大型保险项目，并在其中承担过独立对接客户的职责；具有招投标运作经验者优先。
(4)具备优秀的语言表达能力与沟通协调能力，善于精准传递业务需求、高效对接内外部人员，能够灵活协调跨部门、跨单位资源，具备良好的谈判技巧和冲突解决能力，保障各项工作高效推进。
(5)具备丰富的团险对公业务实操经验，熟练掌握团险对公业务全流程（包括客户开发、方案设计、合同洽谈、落地执行、客户维护等），擅长与各级行业主管部门、政企单位、合作机构对接沟通，能够高效协同各方力量，推动重点业务落地、达成业务目标。
(6)熟悉与团险对公业务相关的各类法律法规、监管政策及行业规范，具备扎实的专业功底和合规意识，能够精准解读政策导向，熟练运用政策法规指导实际业务开展、规范业务操作流程，有效规避业务合规风险，保障业务持续健康发展。
（二）财险业务部
招聘岗位：项目经理
岗位层级：经理/高级经理
需求人数：1人
岗位职责：
1．围绕年度目标开展财险业务拓展，稳步达成既定业务指标。
2．依托集团及公司现有合作资源、平台，创造新的业务合作机会。
3．做好存量财险客户日常维护与经营，挖掘客户综合保险需求。
4．遵循金融监管要求、行业自律公约及公司内部管理制度，规范完成保险投保、承保、台账等业务资料整理、归档等基础运营工作。
5．完成上级领导交办的其他工作。
任职资格要求：
1．经理层级任职资格
(1)年龄原则上不超过35岁。
(2)全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、理工类等相关专业。
(3)硕士学历须具有6年以上保险从业工作经验，其中非车险核保经验不得低于3年，本科学历须具有8年以上保险从业工作经验，其中非车险核保经验不得低于4年；应具备全国性知名保险公司或头部保险专业中介机构团险业务工作经验。
(4)熟悉与业务相关的法律法规及监管政策，具备扎实的专业功底，并能熟练运用政策法规指导实际工作、规范业务开展。
2．高级经理层级任职资格
(1)年龄原则上不超过40岁。
(2)全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、理工类等相关专业。
(3)硕士学历须具有10年以上保险从业相关工作经验，其中非车险核保经验不得低于5年；本科学历须具有12年以上保险从业相关工作经验，其中非车险核保经验不得低于6年。应具备全国性知名保险公司或头部保险专业中介机构团险业务工作经验。
(4)熟悉与业务相关的法律法规及监管政策，具备扎实的专业功底，并能熟练运用政策法规指导实际工作、规范业务开展。
（三）运营拓展部
招聘岗位:项目运营岗
岗位层级：经理/高级经理
需求人数：1人
岗位职责：
1．根据公司实际业务场景，牵头构建公司线上服务及业务生态，逐步实现公司C端客户流量转化。
2．负责创新型保险项目的策划、运作和落地推动，包含行业动态和产品资料的收集及整理分析、制定渠道合作规划、协同推进保险公司新产品开发等。
3．把控并跟踪项目落地实施，负责渠道运营需求的承接执行，输出运营整体解决方案并推动方案落地，进行渠道经营效果分析复盘、项目推动问题的跟进与处理。
4．负责公司超百万粉丝公众号的内容、用户、数据、活动等方面的综合运营。
5．完成上级领导交办的其他工作。
任职资格要求：
1．经理层级任职资格
(1)年龄原则上不超过35岁。
(2)全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类、电子商务类、理工类。
(3)硕士学历须具有6年以上保险从业工作经验，其中互联网运营相关工作经验不少于2年，本科学历具有8年保险从业工作经验，其中互联网运营相关工作经验不少于3年；应具备全国性知名保险公司或头部保险专业中介机构团险业务工作经验。
(4)具有良好的语言表达能力、沟通协调能力。
(5)熟悉保险业务及C端客户转化的流程机制，具备一定的团体客户和C端客户运营及转化经验。
(6)熟悉与业务相关的法律法规及监管政策，具备扎实的专业功底，并能熟练运用政策法规指导实际工作、规范业务开展。
2．高级经理层级任职资格
(1)年龄原则上不超过40岁。
(2)全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、工商管理类、电子商务类、理工类。
(3)硕士学历须具有10年以上保险从业工作经验，其中互联网运营相关工作经验不少于4年，本科学历具有12年保险从业工作经验，其中互联网运营相关工作经验不少于5年；应具备全国性知名保险公司或头部保险专业中介机构团险业务工作经验。
(4)具备优秀的语言表达能力与沟通协调能力，善于精准传递业务需求、高效对接内外部人员，能够灵活协调跨部门、跨单位资源，具备良好的谈判技巧和冲突解决能力，保障各项工作高效推进。
(5)具备丰富的保险行业客户运营经验，熟练掌握C端客户开发全流程，擅长互联网运营，对行业发展、项目运作具有独到的见解和创新精神，能够高效协同各方力量，推动重点业务落地、达成业务目标。
(6)熟悉业务相关的各类法律法规、监管政策及行业规范，具备扎实的专业功底和合规意识，能够精准解读政策导向，熟练运用政策法规指导实际业务开展、规范业务操作流程，有效规避业务合规风险，保障业务持续健康发展。
六、招聘流程
①发布职位—②简历筛选—③人才测评—④面试（2轮）—⑤背景调查—⑥入职体检—⑦发放Offer
七、注意事项
1、本招聘需求2026年12月31日内有效，岗位招聘满员后即停止招聘。
2、报名方式：请将简历投递到电子邮箱cxbd-hr@hnchasing.com。（简历需命名为“社会招聘+姓名+投递岗位”）。
3、应聘者须提供本人真实、完整的应聘信息，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘者资格。
湖南财信育才保险代理有限公司
2026年8月10日
