📄 公告原文
为贯彻落实省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，深入推进监管企业人事制度改革，拓宽选人用人渠道，实施人才强企战略，吸纳优秀专业人才助力国企合规经营与高质量发展，健全企业法治风险防控机制和财务监督管理体系，充实企业高端管理专业人才队伍，结合粤桂合作特别试验区（肇庆）管理委员会监管企业发展及岗位用人需求，经研究，决定面向社会公开招聘企业总法律顾问和财务总监各1名，有关事项公告如下：
一、监管企业简介及招聘岗位
（一）监管企业简介
肇庆市西江实业投资有限公司（以下简称西江实业）注册成立于2021年9月，注册资本10亿元；2022年5月7日经市委批准升格为市管一级企业，7月21日正式开业运营；2023年12月20日，西江实业出资人调整为肇庆市人民政府并授权粤桂合作特别试验区（肇庆）管理委员会进行管理；
2024年12月，西江实业获评AA+主体信用等级。西江实业是我市省级先进制造业发展专项资金的承接主体，也是广东省（肇庆）大型产业集聚区（以下简称肇庆大产区）的开发建设和投资运营主体，积极开展投融资、建设、招商、管理一体化运营，全方位、全流程、全链条，市场化、专业化参与肇庆大产区建设，以开发建设、材料贸易、园区运营、资本服务为四大主业板块，努力在重大项目建设、多元化投融资模式、经营业务拓展、招商项目落地等方面取得新突破、新成效。
（二）招聘岗位
肇庆市西江实业投资有限公司总法律顾问和财务总监各1名。具体岗位名称、岗位职责详见《粤桂合作特别试验区（肇庆）管理委员会公开招聘监管企业总法律顾问和财务总监岗位表》（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，思想政治素质合格，认同国资国企发展理念，有志干事创业、治企兴企。
2.品行端正、遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录及违法违规违纪不良记录，恪守职业操守，廉洁从业。
3.具备较强的创新意识、治企能力、风险防控能力、沟通协调能力和执行力，拥有战略、法治思维，勤勉敬业、担当作为。
4.树立正确政绩观，事业心、责任感强，能够履职尽责，推动企业高质量发展，积极履行国企经济、政治、社会责任。
5.具备正常履职的身体条件和心理素质，满足岗位工作能力要求。
6.具备招聘岗位相应学历学位，职称或资格证书等。
7.本次招聘年龄、工作年限等计算截止时间为2026年7月31日。
（二）岗位资格条件
其他资格条件详见《粤桂合作特别试验区（肇庆）管理委员会公开招聘监管企业总法律顾问和财务总监岗位表》（附件1）。
（三）以下情形不得应聘
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留、被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.未履行或未正确履行职责造成国有资产损失，受到禁入限制处罚的；
5.曾违反《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国律师法》《律师和律师事务所违法行为处罚办法》《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国注册会计师法》等法律法规受到处罚，处罚期尚未届满，或期限届满但违法违规情形依然严重的；
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格审查、面试、体检、背景调查和考察、确定拟聘人选、聘任等程序进行。应聘人员本次报名只能选择1个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年8月12日9:00至8月25日17:00。逾期、逾时不再接受报名。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需在规定时间内登录报名系统（报名网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/ygzq），按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息进行网络报名。
3.报名资料要求：
（1）身份证正反面扫描件
（2）学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位认证证明（验证有效期内），国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
（3）符合报考职位条件的工作履历证明扫描件（单位书面证明文件或以下组合佐证材料中的一项：一是清晰的劳动合同+在（离）职证明；二是在（离）职证明+社保证明；三是清晰的劳动合同+社保证明。清晰的劳动合同必须明确所任职务、任职时间、任职单位等主要事项）。
（4）其他材料扫描件，包括专业技术职称证书、资格证书、获奖证书、发表的资料等。
以上报名资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审查环节无法进行的，或存在填写虚假信息，提供虚假材料等情形的，视为无效报名。
（二）资格审查
根据公开招聘的条件及要求，对报名人员提交的报名资料进行资格审查。资格审核合格的，以电话或短信等方式通知应聘者参加面试；未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）面试
本次招聘采用两轮面试方式进行，面试形式为第一轮结构化面试、第二轮半结构化面试；第一轮面试结束后，根据考生成绩从高到低排序，按照招聘岗位1:3的比例确定第二轮面试入围人员；若实际参考人数未达到规定比例，则按实际人数确定入围名单。
面试主要测评应聘人员的综合素养、事业心和责任心、合规风控意识、逻辑思维、沟通表达、组织协调、执行力、管理能力、战略思维、综合分析、决策与问题解决能力，法律与财经专业履职能力、风险研判处置、重大事项把关，以及对国企管理模式、制度流程的理解。
面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。
（四）背景调查及组织考察
根据面试和体检结果联系应聘人员进行背景调查，对应聘人员身份信息、学历信息、履历信息、负面记录、司法涉诉、利益冲突、失信记录、工作表现、专业素质、道德品质等方面进行背景调查，并形成背景调查材料。
背景调查通过后，结合招聘岗位条件要求，进行综合评价，提出拟聘人选建议，按照有关规定开展组织考察工作。
（五）体检
确定为体检对象的应聘人员到指定医疗机构体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施，具体时间另行通知，费用自理。
（六）确定拟聘人选及公示
对体检合格、考察合格的人员，进行为期5个工作日的公示。
（七）聘任
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的人员，按规定办理聘任手续。
四、递补
出现下列情形之一的，可按第二轮面试成绩从高到低依次递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）背景调查或考察未通过的；
（三）拟聘用人员公示结果影响不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
是否进行递补，由用人单位另行研究，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
五、聘任管理与薪酬待遇
（一）任期与试用期
总法律顾问和财务总监实行聘任制，每个聘期为3年，其中设试用期6个月。试用期满经考核合格的，正式聘任；不合格的，解除聘任。
（二）薪酬待遇
总法律顾问、财务总监实行年度考核管理制度，薪酬待遇27万元/年（税前），薪酬由基本年薪与绩效年薪两部分组成，其中基本年薪12万元/年，绩效年薪15万元/年。绩效年薪实际发放与个人年度履职考核结果挂钩，依据考核情况予以兑现。
六、咨询联系方式
报名咨询联系电话：0758-2208360
致电咨询时间：工作日9:30-12:00，15:00-17:30，周末不接受来电咨询。
七、其他事项
（一）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本公告及附件内容，保持通信畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由应聘者承担；
（二）资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，一经查实，即取消应聘或聘任资格，已聘任的解除聘用关系，并按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；
（三）本公告未尽事宜，具体由粤桂合作特别试验区（肇庆）管理委员会财政金融局负责解释。
