滇中新区直管区2026年教育教学岗招聘公告

为进一步充实教育教学岗位力量，我司面向社会公开招聘一批优秀教育教学岗工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及要求

计划招聘12个岗位，共18人。具体招聘岗位及岗位具体条件等要求详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.能够履行岗位责任及义务，品行端正，具有良好的社会道德；

3.身体健康，应聘人员年龄限制及其他要求详见附件1。

（二）有下列情形的人员不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.被开除公职的人员；

7.在各级公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中被辞退的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、报名程序

滇中新区直管区2026年教育教学岗招聘统一指定网站昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）按流程进行网络报名。

（一）报名方式

1.网络报名

本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不接受现场、短信、邮件或者来电等其他形式的报名。

报考人员需登录昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn/）进行网络报名。

报考人员根据自身情况选择以下方式进行操作：

登录昆明人才招聘考试网（网址：www.kmrcjob.cn/）官网→新用户点击注册（已有账号点击登录）→进入滇中新区直管区2026年教育教学工作人员招聘报名界面→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→报名成功。

电子照片一经上传成功保存后将不得更改，请报考人员按要求确认无误后再上传，如因照片原因审核不过，报考人员自行承担相应责任。

（二）时间安排

1.公告公示时间：

2026年8月11日至8月13日

2.提交报名申请时间：

2026年8月14日9:00至8月14日17:00

3.准考证打印：详见后续公告。

（三）报名材料

应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以系统提示为准。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证扫描件；

2.毕业证及学位证扫描件，2026年应届毕业生可持加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；

3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序；

4.岗位计划表所要求的证书扫描件，如普通话证书、教师资格证书等。已参加2026年教师资格面试，但面试成绩暂未公布的，可提供笔试成绩截图；已通过教师资格笔试和面试，暂未取得教师资格证书的，可提交《中小学教师资格考试合格证明》。在签订劳动合同前必须提供教师资格证书原件；

5.个人诚信承诺书（详见附件2，需手签按手印）；

6.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书扫描件；

7.报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。

（四）资格初审

资格初审采用计算机审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，即不满足招聘条件。

（五）准考证打印

通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录报名网站查看并打印准考证，打印准考证时间详见后续公告。

准考证作为参加考试及后续资格复审、考察体检时的重要依据，请报考人员妥善保管，后续系统关闭后将无法打印！

（六）招聘计划裁减

本次招聘各岗位所有招聘环节原则上均执行3:1的开考比例，未达到3:1比例的岗位，可根据招聘需求降低开考比例或等额比例开考，若岗位无人报名则取消该岗位招聘或递减该岗位招聘人数。

（七）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保报名信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

报名时所填专业须按照国家教育主管部门认可的学历证书（毕业证）载明的专业名称填写，只能填写符合职位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用。如果报考者持有“辅修专业证书”“辅修毕业证书”等证书，不可以用来作为所学专业证明，不能用证书所载专业报名。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。通过报名阶段的资格初审仅意味着报考人员在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，后续还将对拟进入面试报考人员进行资格复审，资格复审合格的方可进入面试。

7.请报考人员合理安排报名时间错峰报名，若选择在最后时段报名的，有可能因报考申请审核不通过，错过报名终止时间导致丧失本次报考机会。

五、考试

（一）笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行，岗位考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）中小学教师类（D类），试卷为两个考试科目合订本。

所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。

2.笔试时间及地点

以笔试公告为准，考试地点详见准考证。

应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊原因延后或改期考试，将在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）进行公告通知。

3.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单及资格复审时间、地点，公示期为3个工作日。

成绩公布后3天内考生可向招聘单位申请分数查疑（查疑电话：0871-64128998），可申请分数查疑类型为：

（1）参加考试但分数为零分的人员。

（2）未缺考但被标记为缺考的人员。

（3）对违纪情形有异议的人员。

（二）资格复审

面试前需要进行资格复审，按照笔试成绩从高到低的顺序，以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1确定进入资格复审人选，若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。本次笔试成绩最低合格分数为：60分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。资格复审时应聘人员提供：（具体材料以公告为准，查验原件收复印件）

1.公民身份证及其他有效身份证明原件；

2.招聘岗位所需要的学历证、学位证和学历证明材料（学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；

3.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；

资格复审结果和面试的时间、地点和相关要求详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期为3个工作日。

（三）面试

1.面试方式：

面试采取模拟课堂（个别岗位还需专业展示）方式进行，面试分值为100分，成绩按四舍五入保留两位小数。具体以面试公告为准；

2.面试时间：具体时间、地点详见昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公告；

3.面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，应聘人员签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示时间为3个工作日。

（四）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％，成绩保留2位小数。

根据综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员，如同一岗位出现综合成绩相同情况，以面试成绩由高到低确定排序。应聘人员综合成绩在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期为3个工作日。

（五）考察体检

1.考察。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

2.体检。按照考试和考察结果等额确定体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行，体检费用由报考人员自理。

（六）递补

在考察、体检期间，如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形，根据综合成绩由高到低顺序，从报考该职位且完成全部考试环节的人员中进行依次递补。

（七）确定聘用人员

1.按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员在相关信息平台进行公示，公示时间为3个工作日。

2.拟聘用人员需服从公司岗位调剂。

3.若出现报考人员自愿放弃、在拟聘用公示期间或公示期满后至正式办理聘用手续之前发现拟聘用人员条件不符的情形，从本岗位已完成所有考试环节的报考人员由高分到低分依次递补。

（八）聘用管理

经公示期满无异议的，与人力资源服务机构签订劳动合同。

（九）福利待遇

参考滇中新区现有教育教学工作人员薪资待遇。

（十）教育教学岗考核

本次招聘的工作人员为滇中新区直管区教育教学工作人员，教育教学工作人员考核期一年，在考核期进行履职能力的考核，考核综合成绩不合格的按相关规定解除劳动合同。

（十一）注意事项

1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地点以对应公告为准。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3.请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。

5.资格审查贯穿于整个招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息、未能在签订劳动合同前提供学历及学位证书原件、未能在签订劳动合同前提供教师资格证书原件、考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。

6.如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。

7.笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。

8.所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

六、纪律与监督

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（二）公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照有关规定执行。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关规定处理。

技术咨询电话：0871-64128998（咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:30）

监督电话：0871-63581431