📄 公告原文
湖北丹江国有资本投资集团有限公司是由丹江口市人民政府国有资产监督管理局出资的国有独资企业，下设子公司54家，其中一级子公司19家，二级子公司35家。根据子公司业务发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持按照“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，采取公开招聘的方式，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取。
二、招聘岗位
本次招聘共计24个岗位，招聘36人，其中：
湖北丹江建设有限公司9个岗位，招聘12人；
丹江口市擎宇租赁有限公司1个岗位，招聘2人；
湖北均正工程咨询有限公司3个岗位，招聘6人；
丹江口市诚建建筑设计有限公司1个岗位，招聘1人；
丹江口市丹投建筑工程有限公司4个岗位，招聘6人；
丹江口市丹旭物业有限责任公司1个岗位，招聘1人；
丹江口市新业态产业服务有限公司（项目管理公司）5个岗位，招聘8人；
具体招聘岗位及要求见附件《湖北丹江国有资本投资集团有限公司下属子公司2026年第一季度公开招聘工作人员岗位计划表》
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，具有强烈的事业心和责任感；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；
5.具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.现役军人、非应届的全日制在读学生；
5.被计入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.无法与原工作单位解除劳动关系的人员；
7.法律、法规、规章及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
注：
1.本次招聘的岗位及资格条件详见《湖北丹江国有资本投资集团有限公司下属子公司2026年第一季度公开招聘工作人员岗位计划表》。
2.岗位表中相关岗位的年龄条件均按周年计算，如某岗位年龄要求35周岁以下，则应聘人员应为1991年3月1日以后出生，以此类推。
3.毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2026年7月31日之前。
四、报考程序
（一）信息发布
此次招聘公告在水都网、丹江口人才集团（湖北省丹江人才发展集团有限公司）微信公众号等媒体面向社会公开发布。有关考试具体安排及各环节相关信息均在上述媒体发布，请考生自行查阅，不再另行通知。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年3月23日9:00至3月29日17:00，请按规定的时间范围内报名，否则无效。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名，请应聘者将报名资料（PDF格式或扫描件）发送至邮箱djrcfz@163.com。发送电子邮件时，请以“公司名称+岗位名称+姓名+联系电话”的方式命名邮件主题和文件压缩包。此次招聘为集中统一招聘，未按要求提供报名资料者视为报名无效。
3.报名资料：（1）《应聘报名表》;（2）学历学位证书复印件及学信网中国高等教育学历证书电子注册备案表、学籍、学位在线验证报告；（3）身份证扫描件；（4）职业资格证书扫描件；（5）工作经历证明;（6）获奖证书复印件;（7）其他能证明工作能力、工作经历、工作成效的材料的。其中1至4项为必须提供的材料。
4.资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程，按照招聘职位、招聘条件对报考人员进行资格审查，报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或招聘资格。
五、笔试
（一）笔试计划于4月上旬进行，具体时间和地点另行发布。
（二）笔试采取闭卷考试，实行百分制，主要测试应聘人员履行招聘岗位职责应具备的基本能力素质。
（三）参加考试人员须携带本人身份证和报名资料到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
六、面试
1.面试计划于4月中旬进行，具体时间和地点另行发布。
2.面试采取市场化面试方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序（不参与考试岗位，资格审查通过的应聘人员可直接进入面试环节）。市场化面试主要测试报考人员适应招聘岗位要求的基本素质、专业知识、政策法规和工作能力等。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，该岗位不再进行递补。
3.因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考，但面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
4.参加考试人员须携带本人身份证和报名资料到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。面试时间、地点另行通知
5.考试总成绩计算：综合成绩实行百分制，按笔试成绩50%、面试成绩50%（直接面试岗位面试成绩为100%）的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。
七、体检、考察
1.根据最后确定的岗位计划按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例依次确定进入体检和考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为体检和考察人选。
2.体检标准参照事业单位招聘体检通用标准执行。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。考察重点核查个人社会信用及违纪违法等情况。对不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
八、公示与聘用
（一）公示：体检考察合格的拟聘用人员，在水都网、丹江口人才集团（湖北省丹江人才发展集团有限公司）微信公众号等媒体公示拟聘用人员名单，公示期不少于5个工作日。
（二）聘用：公示期满无异议，或异议经核查不影响聘用的，与拟聘用人员签订劳动合同，并进行试用期管理。试用期考核合格的，办理转正手续;试用期考核不合格的，不予聘用。聘用人员须服从公司工作安排，接受公司内部岗位调配。
九、其他事项
（一）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊等的应聘者，经查实的，取消考试成绩和聘用资格。
（三）有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到;
2.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。
（四）本次招录期间，请应聘者务必保持手机畅通，方便招聘单位联系。因应聘者所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘者自行承担。
（五）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于考试
