📄 公告原文
根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，成华区人民政府青龙街道办事处面向社会公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下。
一、岗位信息
| 序号 | 用人单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
| 1 | 青龙街道办事处 | 社会治安综合治理辅助岗 | 3 | 1.负责辖区日常治安巡逻、定点值守，协助维护社会治安秩序，参与社会治安综合治理工作。2.及时发现、制止违法违规行为，保护案发现场，扭送违法犯罪嫌疑人；收集治安动态信息，上报案件线索。3.配合派出所开展设卡堵截、追缉逃犯等专项工作；4.检查辖区院落门卫、商铺、停车场值守人员的在岗履职情况。5.开展法律法规、治安防范、公共秩序等宣传教育工作。6.参与抢险救灾、社会公益等应急处置行动。7.完成街道办事处、派出所交办的其他工作任务。 | 1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；2.年龄18—55周岁（包含55周岁，截至公告发布当日）；3.具备高中及以上文化程度，身心健康，能够胜任户外巡逻、应急值守等岗位工作；4.遵守国家法律法规，服从命令、听从指挥，具有良好的组织纪律观念；5.思想作风正派，无违法犯罪记录，热爱社会治安综合治理工作，责任心强。 | 按相关规定执行 |
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响聘用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
7.应聘人员在应聘过程中作弊的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘采取现场报名的方式，报名时间：2026年8月14日-2026年8月20日（工作日时段，不含周末），工作日每日9：00-12：00，13：00-17：00。应聘人员应在规定时间内到现场报名，提前或逾期不予受理。
报名地址：成华区人民政府青龙街道办事处（成华区致强路266号）108室。
报名材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证书、学历证书、学位证书原件及复印件1份；
（3）招聘人员报名表1份（附件1：需粘贴本人近期一寸免冠证件照）；
（4）派出所开具的无犯罪记录证明（可通过天府市民云开具）；
（5）个人报考承诺书（附件2）；
（6）相关技能证书。
（二）资格审查
应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，任何环节一经核实，立即取消聘用资格。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
资格审查结果将于报名结束后5个工作日内以电话或短信等方式通知应聘人员。
（三）面试
1.面试。经报名资格审查通过后，单位通知应聘人员参加面试，具体时间和地点将于2026年8月27日17：00前通过电话或短信通知应聘人员。根据相关要求，应聘人员至少按照3：1要求进入面试，如进入面试人员不足9人，则延长报名时间（具体延长时限以补充公告为准），相关补充公告将于报名时间截止后3个工作日内通过成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏发布。
2.成绩与体检人选确定。根据面试成绩由高到低排序，按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。因进入体检环节人员自愿放弃、未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按面试成绩从高分到低分递补。
3.成绩公布。面试成绩及进入体检人员名单，将于面试结束后3个工作日内通过成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏统一公布。
四、体检及考察
1.体检相关要求以电话或短信通知为准。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册<试行>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
2.对体检合格人员开展考察工作，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素养、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，未按要求参加考察或考察不合格出现的空额，按面试成绩从高分到低分等额递补进行体检和考察。
五、公示及聘用
1.体检、综合考察合格人员将通过成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，在1个月内依法签订劳动合同（含试用期）。本人未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃聘用。
2.拟聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，出现的空额按面试成绩从高分到低分且体检合格依次递补。
3.在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：
①入职前后提供虚假信息的；
②无法完成用工单位分配的工作任务的；
③违反法律法规、严重违反单位规章制度等行为的；
④法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
因应聘人员试用期间被证明不符合录用条件、试用期内辞职等情况，用人单位将按应聘人员面试成绩从高分到低分且体检合格依次递补。
六、纪律和监督
为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-83527075。
七、注意事项
1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。
6.本公告内容由招聘单位提供并负责解释。咨询电话：028-62302516，工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
