📄 公告原文
因工作需要，我校公开招聘1名编制外教职工。有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市金湾区华丰小学，始建于1991年9月，校园占地面积32272平方米，校舍面积26871平方米。学校各种功能场室和运动场所配套比较齐全。
在文体设施方面，学校拥有250米塑胶跑道田径场，足球场铺设天然草，并设有乒乓球室、舞蹈教室、音乐教室里、信息技术室、书法室等各类功能室。
学校教育理念是“多彩教育”，面向全体师生，为每个师生提供出彩的机会。校训是“做最好的自己”。学校认真贯彻党的教育方针，确立以“红色立德、蓝色博学、黄色活力、紫色才艺、青色科创、绿色勤劳、橙色进取”的理念，初步建设了“多彩课程”体系。学校先后荣获珠海市语言文字规范化示范学校、珠海市健康学校、珠海市文明校园达标学校、粤教云实验学校、广东省依法治校达标校、广东省毒品预防教育示范校、广东省绿色学校、全国青少年校园足球特色学校、全国青少年校园篮球特色学校。
二、招聘岗位及薪酬待遇
招聘岗位为珠海市金湾区华丰小学编制外教职工1名，被聘用者不纳入事业编制，与学校签订劳动合同。根据《金湾区公办中小学编制外教职工管理实施细则》标准兑现待遇。退休返聘教师待遇按照《珠海市金湾区杏坛归雁计划实施方案》执行。
具体招聘岗位及人数信息详见《珠海市金湾区华丰小学招聘编制外教职工岗位表》（见附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘范围及对象
1.教师岗位：普通高等教育已取得本科（含）以上学历人员。应聘者的年龄要求在40周岁及以下（1985年8月31日以后出生）。应取得相应中小学教师资格证。
2.退休在编教师：全国中小学校、教科研机构、教师发展中心的退休在编教师。具有中级及以上职称，年龄一般在65（含）岁以下（1960年8月31日以后出生）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件；
5.具备各岗位要求的其他资格条件（详见附件1）。
6.有下列情况之一的，不接受报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；区内公办中小学已在职临聘教师；聘用后即构成回避关系的；法律、法规规定的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。
（三）资历条件
报考人员应具有相应资格资质，如：报考小学语文岗位需具有小学及以上语文教师资格证，报考中学数学岗位需具有初级中学及以上数学教师资格证。
（四）注意事项
1.应聘者仅限报考1个岗位。因考试时间冲突，报考本校岗位的，不能同时报考区内其他学校岗位。
2.应聘者所提供的材料须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将取消应聘资格，并按相关法律或规定进行处理。
四、招聘程序及方法
线上报名—线上资格初审—笔试—现场资格审查——面试—体检—考察—聘用
（一）线上报名
1.线上报名时间：本次招聘自发布公告之日起至2026年8月24日24时。
2.线上报名方式：请将报名材料提交至学校邮箱945390223@qq.com。
3.材料提交：请将以下7项材料按先后顺序编辑并合并在同一个PDF文件中，发送至学校邮箱，文件命名为：应聘岗位—姓名。
（1）招聘编制外教职工报名表（见附件2，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）；
（2）有效期内身份证；
（3）学历学位证书（其中国（境）外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》，外文资料还须提供有资质翻译机构出具的中文翻译件）；
（4）教师资格证（校医岗位提供执业医师或执业护士资质）；
（5）专业技术职称证；
（6）荣誉证书;
（7）在编教师退休证明材料（此项退休在编教师报考提供）
（二）线上资格初审
学校对应聘人员组织线上资格初审。资格初审通过进入笔试环节。资格初审结果将以电话或短信形式通知。
（三）笔试（满分为100分，合格线60分）
1.笔试对象：通过线上资格初审人员。退休返聘教师岗位免除笔试环节。
2.时间：2026年8月26日上午8:00，考生需于7:50前签到，笔试时间1小时，开考后考生不得入场。
3.地点：另行通知。
4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的政策法规、教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。笔试成绩当天上午公布。
（四）现场资格审查
1.现场资格审查对象：根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位1：3的比例入围线下资格审查环节。返聘教师直接进入现场资格审查环节，不占用笔试考生入围名额。
2.时间：2026年8月26日下午13:00。
3.地点：另行通知。
4.现场资格复审时须按顺序整理提供报名材料复印件，并备好原件待查。
（五）面试（满分为100分，合格线60分）
1.面试对象：通过现场资格审查的人员。
2.时间：2026年8月26日下午（资格审核后）。
面试采用教学试讲（5分钟）+答辩（3分钟）方式进行（四舍五入并保留两位小数）。体育、美术、特殊教育岗位加试专业技能测试（5分钟）。
考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，
退休教师综合成绩=面试成绩。
体育、美术、特殊教育考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+专业技能测试*30%，
体育、美术、特殊教育退休教师综合成绩=面试成绩*50%+专业技能测试*50%。
校医面试：面试由自我介绍、回答问题、试岗等环节组成。面试成绩即为考试总成绩。
面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高者优先）。若有总成绩并列者，以主考官评分成绩高者优先。
（六）体检
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。体检不合格的，取消聘用资格，体检合格的，确定为考察人选。体检应在我市二甲及以上医院进行(具体医院另行规定)。
（七）考察
体检合格人员将进入考察环节。由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定对拟聘人员进行考察。考察合格的，确定为拟聘人员。
（八）公示
对考察合格的拟聘人员，由学校对拟聘人员公示3个工作日；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。
（九）聘用
公示期满且无异议的，办理聘用等手续。
五、其他事项
（一）招聘相关通知敬请关注并密切留意电话短信。应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。
（二）应聘者如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。
（三）若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由招考学校上报主管部门研究决定是否进行递补。
（四）未尽事宜，由招聘学校负责解释。咨询电话：15088102357（张老师）
报名表：
