📄 公告原文
一、集团介绍
浙江省交通投资集团（以下简称“浙江交通集团”）作为浙江省综合交通投融资主平台和综合交通建设主力军，统筹承担全省高速公路、铁路、重要的跨区域轨道交通和综合交通枢纽等交通基础设施的投融资、建设、运营及管理职责，并积极参与市县主导的综合交通基础设施项目。
2025年，集团实现营业收入3653亿元、利润总额108亿元。截至2025年12月末，集团资产总额11470亿元、员工总数约4.8万人，全资或控股各级企业430家、上市公司6家（浙江沪杭甬、浙江交科、浙商中拓、浙商证券、镇洋发展、江海股份），位列2026年《财富》世界500强第309位，综合实力稳居全国省级交通企业第一方阵。
二、主营业务
1.新基建
加强交通领域新赛道布局与拓展能力，业务涵盖咨询设计、工程施工、服务区运营、智慧高速解决方案、城市开发业务等。
2.新供应链
在大宗业务模式升级过程中形成全球化布局，涵盖大宗商品资源开发、大宗商品供应链、大宗商品加工制造、仓储物流等。
3.新金融
打造产业集团旗下具备产业特色的金融板块，成为集团产融结合的实施主体:和重要的利润板块，涵盖证券、保险、期货、租赁等。
4.新产业
依托集团交通主业应用场景和产业链上下游资源禀赋，投资孵化战略性新兴产业集群，重点关注新能源、新材料、装备制造、循环经济、环保等产业。
三、岗位信息
因工作需要，浙江交通集团成员单位面向集团内外部集中公开招聘第三批中后台职能人员。所属单位、岗位名称、招聘数量及岗位任职资格等详见官网。
1.浙江交通集团财务共享服务中心
| 用人单位 | 岗位名称 | 招聘数量 | 工作地点 |
| 浙江交通集团财务共享服务中心 | 总账报表岗（高级专员及以上） | 1 | 杭州上城 |
| 浙江交通集团财务共享服务中心 | 总账报表岗（专员） | 3 | 杭州上城 |
| 浙江交通集团财务共享服务中心 | 资金结算岗（专员） | 1 | 杭州上城 |
注：上述岗位仅面向浙江交通集团内部招聘。
2.浙江交投城市发展有限公司
| 用人单位 | 岗位名称 | 招聘数量 | 工作地点 |
| 浙江开化路产城建设发展有限公司 | 党建主管岗 | 1 | 衢州开化 |
| 浙江浙经不动产管理有限公司 | 法务专业经理 | 1 | 杭州西湖 |
注：以上岗位面向浙江交通集团内外部公开招聘。
3.浙商中拓集团股份有限公司
| 用人单位 | 岗位名称 | 招聘数量 | 工作地点 |
| 浙商中拓职能部室 | 培训管理 | 1 | 杭州萧山 |
| 浙商中拓职能部室 | 法务管理 | 2 | 杭州萧山 |
| 浙商中拓职能部室 | 费用会计 | 1 | 杭州萧山 |
| 浙商中拓有色事业部 | 核算会计 | 1 | 嘉兴海盐 |
| 浙商中拓有色事业部 | 业务单位物流负责人 | 2 | 杭州萧山 |
注：费用会计、核算会计岗位面向浙江交通集团内部招聘；培训管理、法务管理、业务单位物流负责人岗位面向浙江交通集团内外部招聘。
4.浙江交投科教集团有限公司
| 用人单位 | 岗位名称 | 招聘数量 | 工作地点 |
| 浙江交投科教集团有限公司 | 培训项目开发 | 1 | 杭州拱墅 |
| 浙江交投科教集团有限公司 | 法务合规岗 | 1 | 杭州拱墅 |
注：以上岗位面向浙江交通集团内外部公开招聘。
四、招聘流程
（一）报名要求
1.报名时间
自本公告发布之日起，至2026年8月28日12:00截止。
2.报名渠道
为方便广大求职者查阅岗位，招聘信息将同步发布至各大招聘平台，正式报名请统一前往浙江交通集团官网填报简历，其他非官网平台投递信息无效。岗位详情、报名入口及相关动态均以浙江交通集团官网公告为准。
浙江交通集团官网人才招聘板块入口：https://www.cncico.com/channel/talents。
3.报名方式
符合条件人员登录以上网址，点击相应岗位名称进行在线申请（每人最多报3个岗位），并按系统指引上传学历证书、职业资格证书等相关证明材料。
请扫描二维码投简历报名或访问https://www.cncico.com/content/81719。
（二）简历筛选
报名截止后，由浙江交投科教集团有限公司对报名材料进行统一审核与筛选。
（三）素质测试
通过简历筛选的人员需完成线上心理测评，测评结果将作为后续环节的综合参考。
（四）岗位测试
1.笔试安排
通过资格审查的人员，将参加统一线上笔试，具体时间及形式另行通知。
2.开考比例
同一岗位入围笔试人数与招聘计划数比例不低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘。浙江交通集团内部招聘岗位，不设此比例限制。
3.成绩应用
按笔试成绩从高到低确定面试人选，最高按岗位招聘计划数1:5的比例。笔试成绩不计入面试得分。
（五）面试甄选
1.面试比例
入围面试人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1，未达比例则取消该岗位招聘。浙江交通集团内部招聘岗位，不设此比例限制。
2.合格标准
面试合格人员按成绩高低排序入围，用人单位可视情况另行组织复试；不合格者（80分以下）不进入后续环节。
3.录用排序
依据最终面试成绩，从高到低确定拟录用人员。成绩并列时，优先考虑笔试成绩较高、持有相关专业资质者。
（六）背景调查
拟录用人员需配合完成背景调查。
（七）组织考察
通过背景调查的拟录用人员，用人单位将根据岗位需要，对其综合素质、岗位匹配度及发展潜力作进一步考察。
（八）入职服务
体检参照公务员录用考试体检标准执行，具体由用人单位进行安排。
通过全部选拔环节人员，将收到正式录用通知。出现拟录用人员放弃、背调/考察/体检不合格等情形，经用人单位同意后，在相应岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低递补。
五、其他说明
1.本次招聘所有岗位不收取报名费、考试费、培训费，任何有偿求职、保录信息均为虚假信息，请勿轻信。
2.资格审查贯穿招聘录用全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可取消其报考、体检、考察、录用等资格，已经入职者可解除劳动合同关系，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。
3.本次招聘岗位具体岗位职责、工作内容、薪酬细则、属地管理要求，入职后按所属单位制度执行。
4.本次联合招聘工作由浙江交投科教集团有限公司承办。招聘咨询电话：黄老师0571-87166820（工作日9:00-12:00、14:00-17:30）。
