天骄航空有限公司安全监察部总经理社会招聘公告

一、公司简介

天骄航空成立于2017年，2019年7月26日实现首航，是内蒙古自治区政府为完善区内航线网络组建的首家本土航空公司，是内蒙古交通投资（集团）有限责任公司下属的二级全资子公司，是全国首家运营纯国产喷气客机机队的航空公司，以呼和浩特白塔国际机场为主运营基地，从事支线航空客货运输业务。公司本着“践行国家战略、确保安全第一、聚焦主责主业、服务北疆发展”理念，以安全平稳发展为原则，持续推动“干支通”“支支通”等空中通道建设，形成适配内蒙古重大发展战略与百姓需要的航线网络体系。

二、招聘需求

（一）招聘岗位及数量

安全监察部总经理：1人

（二）岗位职责

1.组织拟订公司安全生产规章制度、操作规程、安全政策和年度安全目标，持续完善《安全管理体系手册》《安全工作程序手册》等手册；

2.监督公司制定安全事故应急救援预案，参与公司应急演练；

3.组织建立和完善公司安全生产教育和培训制度，管理公司安全管理人员资质；

4.组织开展危险源识别、风险分析和评价分级，拟定或组织相关部门拟订风险控制措施，督促落实公司重大危险源、重大风险的安全管理措施；

5.落实安全作风和文化建设要求，组织开展安全活动，推动公司安全作风和文化建设；

6.组织安全检查及隐患排查，提出改进安全生产管理的建议，如实记录公司安全隐患排查治理情况；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实公司安全生产整改措施；

7.组织或配合局方开展事件调查，落实或督促相关部门落实事件调查安全建议；

8.组织、指导、监督安全管理评审、公司SMS审核以及各运行部门开展内部审核工作；

9.组织实施安全表现管理、安全奖惩以及安全工作考核；

10.组织开展安全信息管理，建立和完善安全信息管理程序，及时分析、发布、应用安全信息；

11.管理安全生产委员会日常工作；

12.建立健全SMS-DG体系，以及危险品航空运输安全管理工作；

13.对部门员工日常行为进行监督考核及部门日常管理工作。

（三）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策；

（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，具有强烈的事业心和责任感；

（4）具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。

2.专业条件

3.应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

（2）涉嫌违法违纪正在被立案调查的；

（3）有严重扰乱社会或正常工作秩序记录的；

（4）现役军人；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形。

（6）在读的专科、本科、研究生（含2026届毕业生）。

三、招聘程序及组织形式

招聘工作按发布招聘公告、网上报名、简历筛选、资格复审、笔试、面试、确定拟录名单及公示、背景调查和体检、人员录用等程序进行。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息通过北方人事考试服务中心官网发布招聘公告。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年8月25日9:00—2026年8月31日17:00，简历筛选截止时间：2026年9月1日17:00。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料。

2.报名方式：采取网上报名方式进行。报名网站为北方人事考试服务中心官网（http://www.bfrsks.com/）。

3.应聘人员可结合自身实际条件自主择岗，如实、准确、完整填写《信息登记表》及报考岗位相关信息。

4.报名流程：

（1）点击“网上考务－网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管；

（2）注册成功后登录，进入报名环节。报考人员务必认真阅读《天骄航空有限公司安全监察部总经理社会招聘公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，报考人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格；

（3）报考人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改，即视为完成报名。

（4）报考人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由报考人员自行承担；

（5）报考人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，凡是审核通过的报考人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信报考人员档案记录；

5.报名所需上传附件（以下所有材料汇总成一个PDF文件，大小不超过2M）：

（1）有效期内身份证正反面PDF扫描件；

（2）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，并确保验证期限在资格审查结束前有效。如具有海外留学经历者，应取得教育部留学服务中心国外（境外）学历认证PDF扫描件；

（3）毕业证、学位证PDF扫描件；

（4）工作经历证明材料PDF扫描件；

（5）岗位要求的相关资格证书、行业执照PDF扫描件。

（6）其他证明材料PDF扫描件。

6.报考者填写学习经历：要填写高中毕业后上学的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。

7.报考者填写工作经历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

8.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格。

9.未在规定时间内按照要求上传材料人员，视为自动放弃报考。

（三）简历筛选

1.报考人员在规定时间内提交报名信息后，应随时登录报名网站查询自己的资格筛选结果，资格筛选通过后不能再修改报名信息。

2.简历筛选环节按照公告上明确的岗位资格条件对报名人员填报的信息进行网上资格筛选，凡未通过简历筛选人员，取消进入下一个环节资格。如因不符合招聘条件被取消报考资格的，责任由应聘人员自负。如因填报信息错误而未通过审核的，可在报名截止日期前进行修改，将重新进行审核筛选。应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消招聘资格。

3.简历筛选通过人员按照通知方式登录报名网站自行下载打印《准考证》，在《准考证》中注明笔试和面试的时间和地点。

（四）笔试

1.笔试时间和地点：另行通知，请应聘人员及时查阅报名网站（具体地址见笔试准考证）。

2.笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，60分为合格分数，应聘人员笔试成绩低于60分不得进入下一环节。笔试成绩占综合成绩的40%。

笔试开考条件为简历筛选符合条件人数与招录岗位人员的比例不得低于3:1，不满足比例的减少人员录用数量。如果岗位招聘数量为1人的，简历筛选符合条件的人数少于3人的，取消本次岗位招聘。简历筛选符合条件的应聘人员放弃笔试，不影响正常的人员录用数量和岗位招聘。

（五）面试

1.面试时间和地点：另行通知，请应聘人员及时查阅报名网站。

2.面试方式：半结构化面试形式。将重点对候选人的专业知识、综合能力、语言表达等进行综合评价。面试成绩总分为100分，60分为合格分数，其中专业试题平均得分或非专业试题平均得分低于60分则为不合格，应聘人员面试不低于合格分数方可进入下一招聘环节。

3.面试人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照（四证之一）和《面试准考证》按规定时间到指定地点参加面试。未按规定时间到达指定地点的考生按照缺考处理。

4.面试时应聘人员不得佩戴有明显特殊标记的配饰，进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。

5.面试中途考生不得提前退场。

（六）确定拟录名单及公示

各岗位人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，将笔试和面试成绩进行排名，根据岗位招聘数量，按照综合成绩由高到低确定拟录人员。若拟录人员综合成绩相同且超出招聘岗位数量的情况下，首先根据面试成绩确定拟录人员，面试成绩相同根据笔试成绩确定拟录用人员，仍无法确定拟录人员的将重新进行笔试（不限次数），按笔试成绩确定拟录人员，不再进行其他招聘环节。对拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期结束后进入下一环节。

（七）心理测评

拟录用人员名单公示期满后，统一组织开展心理测评。测评结果将作为录用依据，测评结果不合格或存在异常者，不予录用。

（八）背景调查和体检

对拟录用人员进行背景调查。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合考察工作，否则视为自动放弃。若考生背景调查结果异常，则不予录用。体检按照民航局和天骄航空有限公司相关制度执行，体检结论不合格则不予录用。

（九）人员录用

背景调查及体检合格后，由天骄航空有限公司通知拟录用人员报到并签订劳动合同。

（十）人员补录

1.拟录用人员放弃录用的，经公司研究后，可按综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补次数仅限1次。若不递补，则通过发布补充招聘或与下一批次同类岗位招聘合并进行人员补充。

2.拟录用人员心理测评未通过的，处理方式同本条第1款。

3.拟录用人员背景调查未通过的，处理方式同本条第1款。

4.拟录用人员体检未通过的，处理方式同本条第1款。

（十一）注意事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，天骄航空均可取消其应聘资格或聘用资格。

2.应聘人员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不得托人说情、打招呼。

3.对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检背调过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，天骄航空均可取消其应聘资格或聘用资格。

4.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因邮件或电话或手机短信联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

5.应聘人员如主动放弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面放弃声明或其他有效证明（如微信、短信截图）。

6.本次招聘工作全流程相关事宜中，所有涉及信息接触、流程执行及协作配合的人员，均需严格遵循保密原则。严禁以任何形式泄露招聘计划、候选人信息、面试内容、评审意见等未公开信息，确保招聘工作的公平性、严肃性及信息安全。

7.本次招聘工作全流程相关事宜中，所有涉及信息接触、流程执行及协作配合的人员，均需严格遵循保密原则。严禁以任何形式泄露招聘计划、候选人信息、面试内容、评审意见等未公开信息，确保招聘工作的公平性、严肃性及信息安全。

8.天骄航空所有招聘环节不收取任何费用，应聘者请勿向任何中介机构、个人或组织缴纳任何形式的费用，包括但不限于推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费、报名费、资料费、培训费、保证金等。天骄航空从未允许任何机构或个人以“承诺入职”为前提向应聘者索要费用。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

9.若任何个人或机构以“天骄航空招聘”名义向您收费的，均与天骄航空无关，天骄航空不承担任何法律责任。对于发布天骄航空虚假招聘信息或违规进行招聘的个人或机构，天骄航空保留依法追究其法律责任的一切权利。

10.请广大应聘者提高警惕，切勿相信任何“交钱就能入职”的说法，切勿向任何个人或机构支付所谓“操作费”“关系费”“录用费”等。

（十二）纪律和监督

1.公开招聘工作实行回避制度。

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。

3.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

（十三）咨询电话

工作时间（工作日）：8:30-12:0014:00-17:30

政策咨询电话：0471-5186945

网上报名技术咨询电话：0471-5186976