📄 公告原文
中电鸿信信息科技有限公司
（江苏电信数据和AI发展中心）
2027年校园招聘公告
因业务发展需要，中电鸿信信息科技有限公司现面向2027年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：
一、公司简介
中电鸿信信息科技有限公司(江苏电信数据和AI发展中心)成立于2007年,是中国电信旗下专注数智领域的软件服务与运营型企业,作为中国电信“云改数转智惠”战略、“智云江苏”行动的核心实践者,公司深耕智慧城市、数字政府、政法公安、交通运输、农业农村、类字企业、云网运营、信创安全等重点赛道,业务版图覆盖全国32个省级行政区域,年产值超40亿元,铸就实力过硬的科技型企业品牌。在鸿信,干事创业的氛围浓厚,人才梯队年轻优质,依托多元化培训、实践与认证体系,助你快速完成从校园到职场的身份转变。你将成为中国电信智惠工程师队伍的一员，深入业务一线推动AI场景落地，逐步成长为复合型人才,实现能力与价值的同步提升。公司累计获得各类企业资质76项，持有1139项软著及57项授权专利，摘获国家高新技术企业、国家级博士后科研工作站、国家级专精特新“小巨人”及国家级、省部级奖项200余项。
二、招聘范围和应聘基本条件
1、2027年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2、2026年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
3、2026年1月1日至2027年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。
注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。
三、招聘岗位及任职要求
（一）IT与技术研发类
岗位职责：
1.参与AI、大数据、视频、物联网、CIM领域技术研究与预研，输出技术方案。
2.负责产数业务平台的产品规划、方案设计与研发落地，构建产品自有核心能力。
3.负责AI项目前线部署与定制交付，实现AI应用与企业系统深度集成、项目定制化开发、场景二次开发。
岗位要求：
计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业。
（二）综合支撑类（财务）
岗位职责：
负责企业财务管理等工作。
岗位要求：
财务等相关专业
四、招聘流程
（一）招聘报名
请有应聘意向者登录中国电信招聘报名页面，选择中国电信股份有限公司江苏分公司-中电鸿信公司报名：
或扫描下方二维码进行报名，可根据专业选择岗位，填写个人简历，申请该岗位。
（二）选拔安排
1、网申报名：10月12日截止
2、笔试选拔：9月中下旬起
3、面试选拔及体检：
4、发放Offer:依据综合选拔情况确定
（注：具体时间安排以实际收到的相关通知为准）
（三）录用签约
经综合选拔后,发放录用通知。
录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
五、聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
（三）定制化培养
1.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。
2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。
（四）有市场竞争力的薪酬
1.应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。
（五）完善合理的津贴补贴
1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受市场标准的租房补贴，协助办理地方的住房租赁补贴等。
2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。
（六）积极和谐的工作环境
共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
六、注意事项
（一）为保证我们能及时与您取得联系,招聘期间请保持手机畅通。
（二）请按要求完整、真实进行网申,须确保材料真实性,如发现您所提供资料有不实之处,我们将取消您的申请资格。
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中电鸿信HR
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