成都市成华区2026年上半年公开考核招聘教师公告

因工作需要，2026年上半年成都市成华区面向社会公开考核招聘教师30名。本次招聘为编制内招聘，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

符合《成都市成华区2026年上半年公开考核招聘教师岗位表》（附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、应聘基本条件

1.应聘人员应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

2.有下列情况之一，不得报考

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）曾因违反师德师风相关规定，受到各级各类部门（单位）处理的；

（6）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（7）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（8）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（9）现役军人；

（10）成都市成华区机关事业单位在编人员；

（11）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、考核流程

（一）报名

1.报名时间

2026年3月27日9:00—4月2日17:00。

2.报名方式

采取网上报名方式进行。请应聘人员登录“蓉漂人才网—人事招考”（https://www.cdrchr.cn/pta_index）进入<成都市成华区2026年上半年公开考核招聘教师>专栏进行报名。

3.报名程序

（1）填报信息。应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写网上报名系统的《成都市成华区2026年上半年公开考核招聘教师报名表》各项内容，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成原件校验不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。

（2）报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，不能参加本次考核。应聘人员应按照招聘公告发布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整，所留联系方式准确无误，在招聘期间应保持通信畅通；联系方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（3）提醒。本次招聘报名，不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由资格审查、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.打印准考证

完成报名后，应聘人员应于2026年4月14日9:00—4月18日8：00自行打印《准考证》，查看初试（笔试）时间、地点及具体要求。《准考证》打印通道（https://www.cdrchr.cn/exam/ticket_print?projectId=e4a333b8f3624d65b4a6a0a417551b22）。因应聘人员不主动、不按要求登录网站打印准考证，导致本人未能按要求参加初试（笔试）的，视为自动放弃初试（笔试）资格。

（二）初试（笔试）

1.考核开考比例：同一岗位报名人数与该岗位招聘人数之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消。招聘岗位调减或取消情况，将于2026年4月9日前在成都人事考试网、成都市成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏公布。

2.初试方式：采取闭卷笔试方式进行，主要测试应聘人员的专业能力，综合考查应聘人员教育理念、教育方法等。

3.初试（笔试）成绩：满分为100分，初试成绩低于70分的应聘人员不得进入下一环节。初试（笔试）成绩不带入复试。

4.其他：初试（笔试）时间、地点及具体要求以《准考证》为准。未按规定时间、地点和要求参加初试（笔试）的应聘人员，视为自动放弃。初试（笔试）当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加初试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，初试正常进行。

（三）资格审查

按照进入复试资格审查人数与岗位招聘人数之比为3:1的比例，在达到初试（笔试）成绩合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次确定进入资格审查人员名单，最后一名进入资格审查人员的初试（笔试）成绩如出现并列者，同时进入资格审查。初试（笔试）成绩、排名、进入资格审查人员名单及资格审查时间地点将于初试结束后7个工作日内在成都人事考试网、成都市成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏公布。

因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到初试（笔试）成绩合格分数线的应聘人员中按初试（笔试）成绩由高到低的顺序依次等额递补1次，递补人员由成华区教育局根据应聘人员报名时所留联系电话直接通知其在规定时间、地点进行资格审查。若进入资格审查人数达不到复试比例的，该岗位符合条件的初试人员全部进入资格审查。

通过资格审查的人员，由成华区教育局现场发放《面试通知书》。

资格审查须由考生本人现场提交以下资料：

1.成都市成华区2026年上半年公开考核招聘教师报名表（报名系统打印）；

2.有效期内的身份证原件和复印件；

3.学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历认证报告）、中国高等教育学位在线验证报告，国（境）外留学人员提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书及相关材料；

4.教师资格证原件和复印件；

5.职称证（报考C类岗位的可不提供）原件和复印件；

6.在中、小学校（非培训机构）从事报考学段学科教学工作3年及以上且2023年3月至今从事过报考学段学科教学工作的证明（报考岗位代码0220的无学段学科要求），证明须包含姓名、性别、身份证号等个人信息及相关工作信息并加盖单位鲜章；

7.从2021年1月至今，个人（非团队）获得报考学科（报考岗位代码0220的无学科要求）区（县）级及以上政府部门或教育行政部门、业务主管部门授予的荣誉称号或学科带头人称号或赛课一等奖的证明材料的原件和复印件；

8.荣誉证书、成果证书、重要论文著作以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件。

以上资料资格审查时验原件交复印件1份。

（四）复试（面试）

1.复试方式：采取无学生试讲的方式组织实施。

2.复试成绩：满分为100分，复试（面试）成绩低于75分的应聘人员不得进入下一环节。复试（面试）成绩当场公布并由本人确认签字。

3.其他：复试（面试）时间、地点及具体要求以《面试通知书》为准。未按规定时间、地点和要求参加复试的应聘人员，视为自动放弃。复试（面试）当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加复试（面试）人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，复试正常进行。

（五）公布复试（面试）成绩

复试（面试）结束5个工作日内在成都人事考试网、成都市成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏公布复试人员的成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

四、体检

各招聘岗位在达到复试（面试）合格分数线的人员中按照应聘人员复试（面试）成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若进入体检人员最后一名出现复试（面试）成绩相同的情形，待该岗位面试结束后，组织一轮加试，加试成绩仅作为加试人员排名使用。

体检统一在指定的三级甲等综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随复试（面试）成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，由成华区教育局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。

五、考察

体检合格者，进入考察环节。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。

六、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由成华区人社局在成都人事考试网、成都市成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏公示5个工作日。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。

七、办理聘用手续

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

应聘人员按照复试（面试）成绩排名，同一招聘岗位从高分到低分由考生依次选择聘用单位（若复试<面试>成绩相同，则按初试<笔试>成绩从高到低排序，若笔试成绩再相同，则组织一轮加试，加试成绩仅作为成绩相同者排序使用）。

八、纪律和监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.公招过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网、成都市成华区人民政府官网——政务公开——公示公告栏上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加初试（笔试）、资格审查、复试（面试）、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.成都市成华区教育局、成都市成华区人力资源和社会保障局、成都市人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。公开招聘各环节要求以成都人事考试网、成都市成华区人民政府官网发布的相关公告为准。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。

4.本公告由成都市成华区教育局负责解释。

报名条件及政策咨询电话：

成都市成华区教育局：028-84375065

监督电话：

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-84515235

成华区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：028-84328468

成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)

成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏

附件成都市成华区2026年上半年公开考核招聘教师岗位表

成都市成华区教育局

2026年3月25日