成都市农林科学院2026年公开考核招聘高层次人才公告

成都市农林科学院2026年公开考核招聘

高层次人才公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等文件规定以及成都市农林科学院用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，市农林科学院拟面向社会公开考核招聘12名高层次人才（详见附件1）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都市农林科学院官网发布、同步在成都人事考试网链接发布）：

一、单位简介

成都市农林科学院是成都市人民政府直属综合性农林科研机构，属公益一类事业单位。全院共设研究所9个，职能处室6个。主要负责开展农业、林业等相关品种研发、科学研究、技术服务及应用推广等，市农林科学院持续推进农业科技创新和成果转化，已成为服务成都、辐射西南的重要科技力量。（详情请关注成都市农林科学院官网或微信公众号）

二、招聘对象、范围

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《成都市农林科学院2026年公开考核招聘高层次人才岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不得报考情形：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘采用网上投递简历报名的方式进行，应聘人员应按相应岗位资格要求自愿选择本单位一个岗位报考。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

1．网上投递简历报名

时间：2026年4月1日9:00—4月21日17:00。应聘人员应认真查阅公告，详细了解基本政策、招聘对象、范围、条件等，选择与自己条件相符的招聘岗位，下载并如实、准确、完整填写报名表（附件2），将报名表及全套报名材料，一并打包发送至指定邮箱cdsnlkxyrsc@163.com，邮件以“人才引进+应聘岗位+姓名+本人就读大学”命名。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

2．报名材料（其中3—9项材料扫描成PDF版本）：

（1）《成都市农林科学院公开考核招聘高层次人才报名表》（word及PDF版本，并以“姓名+报名表”命名）；

（2）《应聘人员基本信息表》（Excel版本，并以“姓名+信息表”命名）；

（3）身份证；

（4）学历证书、学位证书；

（5）职称证明；

（6）公开发表过的代表性论文、论著首页或封面；

（7）主持或参与的研究项目情况证明材料；

（8）重要获奖证明及能充分反映本人学术水平的各种材料；

（9）过往劳动合同或聘用合同、社保缴费证明等证明材料。

如系2002年以后国内高等教育毕业生，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过中国高等教育学生信息网下载，简称：“学信网”，网址：https://www.chsi.com.cn）；如系2026年毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》或学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的在读证明，其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准；国外学历还须提供教育部认证材料。

3．公开招聘应形成竞争，同一岗位的资格初审合格人数与招聘人数之比一般不低于3:1，达不到的可调减招聘人数直至取消招聘岗位。

（二）资格审查

资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。

1．资格初审。收到报名资料后，按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，按照3:1比例择优确定进入资格复审人员，届时将电话通知应聘人员。未进入资格复审的人员，不再另行通知。

2．资格复审。资格复审须本人持有效《居民身份证》参加，向市农林科学院交验报考岗位时提交的全套个人证明材料原件及复印件，并签订《考生诚信承诺书》，原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由院考核招聘工作领导小组确定递补人员。

3．应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消相关资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（三）面试

1．面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分者，不得进入体检和考察。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由市农林科学院3个工作日内在院官网公告成绩，同步在成都人事考试网发布公告链接。

2．本次公开招聘采取面试考核方式进行，同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比为3:1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（四）体检

1．根据岗位招聘名额，市农林科学院按照应聘人员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

2．体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由市农林科学院指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

3．体检时间、地点另行通知。

（五）考察

1．体检合格者，进入考察环节。考察由市农林科学院参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

2．考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

3．考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）公示

考试、体检、考察合格者由市农林科学院确定为拟聘人员，在院官方网站进行公示，同步在成都人事考试网发布公示链接，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（七）聘用及报到

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由市农林科学院按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，市农林科学院将及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

（八）相关政策待遇

凡被市农林科学院正式聘用的人员，均可享受成都市引进人才政策及市农林科学院在宿舍、职称评定、岗位聘任、项目资助、人才认定等方面的相应政策，详情可以电话咨询。

五、纪律和监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、有关咨询、监督电话

1．报名条件及政策咨询电话：028-82746507、82747445（成都市农林科学院组织人事处，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）；

2．纪律监督电话：028-82746545（成都市农林科学院机关纪委办公室，工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

附件：1.成都市农林科学院2026年公开考核招聘高层次人才岗位表

2.成都市农林科学院2026年公开考核招聘高层次人才报名表

3.应聘人员基本信息表

成都市农林科学院

2026年3月26日