📄 公告原文
根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，成华区人社局面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下。
一、岗位信息
| 序号 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 岗位资格条件 | 薪酬待遇 |
| 1 | 仲裁工作辅助岗 | 1人 | 1.负责处理投诉信访工作、书记员工作、档案整理工作； 2.负责群众的业务接待、基本咨询引导和仲裁流程解释； 3.负责文件撰写工作； 4.完成领导交办的其他工作。 | 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，法学或中国语言文学类相关专业； 2.年龄40周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.有全国计算机等级考试二级合格证书； 4.通过国家统一法律职业资格考试，有信访接待处理、社区、政务服务窗口、纠纷调解、仲裁司法辅助、机关事业单位公文写作、行政文秘、客户服务类工作经验优先； 5.具有良好的沟通协调能力，有较强执行力，有较强的学习能力、政策理解能力； 6.抗压能力强，做事认真仔细，对人热情耐心、服务意识强，乐于奉献。 | 1.试用期一个月，工资2500元，转正后工资3000左右。 2.按国家规定享受年休假及法定节假日。 |
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录,具有政府工作保密意识；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规,具备良好的语言表达和沟通协调能力，服从组织安排；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件见岗位信息。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；或曾因违纪违规被辞退解聘的人
员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响聘用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
7.应聘人员在应聘过程中作弊的；
8.不符合招聘岗位条件要求的人员；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式，报名时间：2026年4月1日-4月3日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。应聘人员应在规定时间内由本人现场提交报名材料，提前或逾期不予受理。
报名地址：成华区劳动人事争议仲裁院302办公室（成华区东秀一路151号）
咨询电话：84363277⠂騀輯font>
报名材料：（1）（2）（7）（8）项材料需携带原件予以核对，收取复印件。
（1）本人有效居民身份证；
（2）大学本科及以上的学历证书、学位证书；
（3）教育部学历证书、学位证书电子注册备案表（通过学信网查询截图，网址：http://www.chsi.com.cn）；
（4）招聘人员报名表1份（见附件1），需粘贴本人近期一寸免冠证件照；
（5）无犯罪记录证明（可使用公安一网通办APP开具）；
（6）个人报考承诺书，签名需手写（附件2）；
（7）全国计算机等级考试二级及以上合格证书；
（8）招聘岗位条件相关证书及证明材料（信访接待处理、政务窗口、纠纷调解、仲裁或司法辅助、公文写作等），包括劳动合同或者单位证明（需在复印件上备注单位联系人及联系电话以备核实真实性）。
（二）资格审查
应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。
凡弄虚作假的，任何环节一经核实，立即取消聘用资格。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）综合测试
经报名资格审查合格通过，单位综合评分后按5:1择优通知应聘人员参加面试，若通过资格审查人数不足5人，则全部进入面试环节。具体面试时间和地点将于2026年4月9日17:00前电话通知本人，未进入面试人员不再另行通知。应聘人员持有效居民身份证原件参加面试。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，进而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于面试比例的，面试正常进行。
（四）成绩公布
综合测试结果及是否进入体检将于综合测试结束后10个工作日内通过成华人社微信公众号公布。
四、体检
1.按照应聘人员的综合测试成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。因进入体检环节人员自愿放弃、未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按综合测试成绩从高分到低分等额递补。
2.体检时间等相关要求以电话通知为准。体检项目和标准可参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册<试行>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
五、公示及聘用
1.体检合格人员将通过成华人社微信公众号公布。公示无异议的，确定为拟聘用对象，签订劳动合同（含试用期）。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。
2.拟聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，出现的空额按综合测试成绩从高分到低分依次递补。
3.因应聘人员试用期间被证明不符合录用条件、试用期内辞职等情况，用人单位将按应聘人员综合测试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、纪律和监督
为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-84331691，联系人：蒋老师。
七、注意事项
1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。
4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所留联系方式正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负。
6.本公告内容由招聘单位提供并负责解释。咨询电话：028-84363277联系人：张老师。
附件：报名表、个人报考承诺书
成华区人力资源和社会保障局
2026年3月31日
