📄 公告原文
合肥源创新人才发展有限公司（以下简称“公司”），于2025年4月成立，系合肥市人才发展集团有限公司（以下简称“合肥人才集团”）控股子公司，公司主攻新兴产业高端技术人才短缺、技能型人才供给不足等问题，致力于不断延伸人才服务触角，多措并举提升人才服务效能，打通服务人才、服务企业、服务产业的“最后一公里”。公司主营业务包括：人才服务、管理咨询、产业咨询、创业投资、招聘考试等方面。
根据工作需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具备良好的组织协调能力和团队意识；
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.其他不适宜招录的情形。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及条件详见《合肥源创新人才发展有限公司
2026年度社会招聘岗位计划表》（附件）。
四、招聘程序
招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、笔试、综合面试、体检与考察、公示与录用。
（一）网上报名及网申要求
1.本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥人才集团官网、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
统一网申时间为：2026年4月1日9:00至2026年4月15日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。
2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料扫描件：
（1）有效居民身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
（2）近期免冠一寸正面证件照；
（3）学信网下载的有效期内的学历（学籍）认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）或同时期社保（或住房公积金）缴费证明；在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历计算截止时间为2026年3月。
（二）资格审查
网申期间同步进行资格审查，应聘人员报名后登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查的，可在2026年4月17日17:00前改报其他岗位。
应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。
（三）线上测评
通过资格审核的应聘人员应在规定时间内参加线上测评。参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到5:1的，取消相应招聘岗位或核减相应招聘岗位录用计划数。线上测评后，通知符合条件者参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过测评的人员将不再另行通知。
（四）笔试
笔试人数与招聘岗位录用计划数根据线上测评成绩从高到低顺序按40:1的比例且线上测评分不低于40分进行确定（不足40:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数确定入围笔试人员），如遇末位同分一并进入笔试环节。笔试相关通知将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行发布，未入围笔试的人员将不再另行通知。
1.笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准；
2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力；
3.笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩（笔试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
（五）面试
面试采取半结构化方式，面试人数与招聘岗位录用计划数根据笔试成绩从高到低顺序按5:1的比例确定（不足5:1比例的则全部进入面试环节），如遇末位同分一并进入面试环节。面试满分为100分（面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。
面试时间、地点以邮件、短信通知为准，未进入面试的将不再另行通知。
（六）成绩合成
最终成绩合成时按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。根据招聘岗位录用计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，综合面试得分高者优先）。计算公式如下：
最终成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%（计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）
入围体检、考察应聘人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（七）体检与考察
体检统一组织在三级甲等医院进行，体检合格后进入考察环节。
考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等方面的情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
体检、考察合格人选出现缺额的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。如需递补，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计不得超过两次。
（八）公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网、合肥人才集团官网公示5个工作日。公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。
五、注意事项及有关情况说明
1.招聘条件中“40周岁及以下”为1985年4月（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。
2.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办任何与此次考试相关的辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.应聘人员须保持通信畅通。如出现因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
5.应聘人员提交的信息必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。
6.此次招聘工作严格遵守有关规定，主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。
咨询电话：0551-65535257
监督电话：0551-62647118
上述咨询和监督电话请于工作日办公时间（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）拨打。
特此公告
附件：合肥源创新人才发展有限公司2026年度社会招聘岗位计划表
合肥源创新人才发展有限公司
2026年3月31日
