📄 公告原文
因工作需要，南京理工大学继续教育学院现面向社会招聘3名劳务派遣人员,从事行政管理工作1名；培训项目主管2名，从事非学历教育培训拓展工作，具体招聘事宜如下：
一、岗位职责和要求
| 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位要求 | 薪资待遇 |
| 行政管理（1名） | 1.负责起草学院相关管理文件，处理办公室日常行政事务工作； 2.负责学院文件的印制与管理，以及上级文件和重要通知的取件、流转与存档工作； 3.负责学院介绍信、印章及各类档案的管理和使用； 4.负责学院网站和新媒体的运行管理，以及其他日常宣传工作； 5.负责学院相关办学数据的统计与分析工作； 6.完成领导交办的其他任务。 | 1.中共党员，且拥有硕士及以上学历学位； 2.热爱教育事业，思想政治素质高，遵纪守法；责任心、进取心和服务意识强；身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献； 3.具备较强的文字写作功底和PPT制作能力，并能熟练运用Office等常用办公软件； 4.具有良好的交流沟通能力和团队协作精神； 5.具有教育管理相关工作经验者优先，年龄一般不超过35周岁。 | 5000元/月 |
| 培训项目主管（2名） | 1、负责培训项目市场调研、需求挖掘、渠道拓展，对接政府机构、企事业单位、行业协会、高校及合作机构，推动项目落地。 2、开展商务洽谈、客户维护、撰写培训方案、可行性论证报告、合作协议等，负责培训项目标书制作、应标答辩及中标后的跟进落实、完成招生与业务目标。 3、负责培训项目全过程与带班班主任的沟通，确保项目高质量交付。 4、建立并维护客户信息档案，定期回访，挖掘客户潜在需求，推动长期合作与二次开发。 5、参与品牌推广、活动策划与执行。 6、定期进行市场分析，跟踪行业动态、政策导向与竞争对手，撰写市场分析报告，为项目创新与优化提供策略建议。 7、完成部门交办的其它工作。 | 1、遵守国家法律法规，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德和团队协作精神，沟通表达能力强，具有较强的抗压能力和执行力。 2、具备敏锐的市场洞察力和信息捕捉能力、商务谈判能力和客户关系维护能力。 3、具备良好的文字功底和口头表达能力，能独立撰写项目方案、合作协议、招投标文件及宣传材料。 4、年龄一般不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽。能适应因业务拓展需要的不定期、高强度出差安排。具备市场拓展、商务合作、销售或项目开发相关工作经验，有成功项目案例者优先。 | 待遇面谈 |
二、报名要求
请应聘人员于2026年4月16日之前将《应聘登记表》发送至学院人事招聘邮箱：jjy@njust.edu.cn。其他如毕业证、学位证、获奖证书及证件照等电子版材料可作为附件。
三、联系方式
联系人：史老师联系电话：025-84311611
注：对于通过简历筛选进入面试（或笔试）的人员，我院将以电话通知，未通过者不另作通告
南京理工大学继续教育学院
2026年4月1日
