📄 公告原文
保康文化旅游发展有限公司为县属国有企业，于2025年12月注册成立。公司以生态旅游为核心,融合文化体验、休闲康养、体育运动等多种元素，致力于打造县域综合性文旅企业。根据公司经营发展需要，面向社会公开招聘员工8名，公告如下。
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优聘用、服从调剂。
二、招聘岗位及名额
（一）办公室综合岗1名；
（二）财务融资岗1名；
（三）业务岗（一）1名；
（四）业务岗（二）1名；
（五）法务岗1名；
（六）企业管理岗2名。
（七）文旅宣传岗1名；
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真；
3.高度认同企业核心价值观和企业文化，具有强烈的事业心和责任感；
4.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合岗位一览表中的专业、学历、学位及其他招聘资格条件，遵守回避原则等相关情形。
7.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
3.有精神病史、癫痫病及传染病的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6.法律法规规定的其他情形。
（三）学历、专业及相关要求
各岗位具体招聘条件见附表《保康文化旅游发展有限公司2026年公开招聘岗位一览表》
四、招聘程序及时间安排
本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行，择优聘用。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年4月2日9：00至4月11日17：00。
2.报名方式：采取网上报名和同时发送相关资料扫描件至指定邮箱的方式进行，二者缺一不可。应聘者通过保康县人事考试网（https://bkxrsksw.org.cn/）——“考试报名”栏进入报名端口报名，同时须将本人身份证、学历学位证书、有效期内的学历学位认证报告、个人简历、职称证书、执（职）业资格证书、相关业绩资料按此顺序整理成一个PDF文件（文件命名为“报考岗位代码+姓名”）后发送至QQ邮箱302715167@qq.com。报名人员须同时加报名QQ群：群号为853091221：报名人员以“岗位代码+姓名”备注。
3.报名注意事项：每名应聘者仅可选择一个岗位报名，同时须确保报名信息真实、准确。
（二）资格审核
对网上报名并完整发送相关资料的报名人员信息及时进行审核，报名人员可及时查询审核结果。
（三）考试
采取笔试、面试相结合的方式进行。考试时间另行通知。笔试不设开考比例，面试开考比例根据考试人数确定。笔试、面试均划定最低成绩合格线，低于最低合格线的不进入下一招聘程序。笔试成绩最低合格线根据试卷难易程度在阅卷结束后划定，面试成绩最低合格线为不低于70分。
考生总成绩按照笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%。计算成绩时，保留小数点后两位有效数字。
（四）考察
考察工作采取实地考察方式，按照德才兼备、人岗相适的用人标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察工作能力和工作实绩。
（五）体检
根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员，体检标准按国家有关政策执行，费用自理。体检缺席者，取消聘用；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按违纪处理，取消聘用资格。
（六）公示
根据岗位匹配度和报考者总成绩、考察及体检结果，由公司最终确定拟聘用人选，并向社会公示。
（七）聘用
实行劳动合同制。试用期六个月，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格解除劳动合同。
五、注意事项
（一）请应聘者保持电话畅通；
（二）未在规定时间内参加考试、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格；
（三）应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用。
六、其它
本公告涉及招聘岗位、所需专业、工作内容、薪酬待遇等未尽事宜由保康文化旅游发展有限公司负责解释；涉及资格审核、考试考务等事宜由县人事考试院负责解释。公司坚持择优聘用原则，根据报考者总成绩、相关工作经历及岗位匹配度等综合情况研究决定聘用人选，如无合适聘用人选可不予聘用,宁缺毋滥。
七、联系电话
保康文化旅游发展有限公司人力资源部：0710—5992087
联系人及电话：李女士13972099378
保康县人事考试院咨询电话：0710—5990023
附：保康文化旅游发展有限公司2026年招聘岗位一览表
保康文化旅游发展有限公司保康县人事考试院
2026年4月1日
