📄 公告原文
金华职业技术大学附属医院（金华市中心医院医疗集团海棠医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体，按二级甲等综合医院标准建设的公立医院。医院位于金华市婺城区海棠西路1188号（学校校园内西南侧），建筑面积5.6万余平米，总投资4.9亿元，设置病区7层，建设床位数245张，实际可开放床位数336张。设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、中医科等近30个临床医技科室，附设金华市健康咨询体检中心。医院拥有320排640层超高端螺旋CT、大孔径1.5T高配磁共振(MRI)、奥林巴斯CV-290高清电子胃肠镜系统、史赛克4K腹腔镜、史赛克4K宫腔镜、博士伦玻切超乳一体机、全自动生化免疫流水线、全自动血液分析仪流水线等先进的医疗仪器设备。现因附属医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员18名，具体招聘岗位、专业、人数和报考资格条件等详见《金华职业技术大学附属医院2026年公开招聘工作人员需求表》（附件1）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件；2026年普通高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应学历、学位证书；国（境）外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。
（三）年龄要求38周岁及以下（1987年4月1日以后出生）。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）各招聘岗位的报考资格条件按《金华职业技术大学附属医院2026年公开招聘工作人员需求表》执行。
三、报名要求及说明
（一）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位所需专业条件对应的专业名称，主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022年）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2025年）》。目录外的专业，由招聘单位及其主管部门根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等综合认定是否符合招聘岗位专业要求；专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（二）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位。
（三）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件有关规定，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（四）医师岗位要求医师执业类别和执业范围与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（五）工作经历及其他资格条件的计算统一截至2026年4月1日。
（六）岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
（七）按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后根据单位岗位情况进行聘任。
（八）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（九）依照事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件，有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：
1.现役军人；
2.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员累计未满5年（含试用期）；
3.普通高校脱产在读的非2026年应届毕业生不能报考；普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且截至2026年4月1日未满处分期限的；
5.被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的；
6.报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→专业能力测试→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
本次招聘的报名和资格初审均通过网络方式进行。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2026年4月2日9时—4月14日17时。可通过网页端或手机端报名。网页端：应聘人员可通过电脑浏览器登录http://zheyipin.zjmss.org.cn/，进入“浙医聘”平台报名界面。手机端：应聘人员可通过关注“浙医聘”微信公众号，在菜单栏“招聘平台”中点击“浙医聘”，进入“浙医聘”平台报名界面。
报考人员注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。
报考人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
2.资格初审
资格初审时间：2026年4月2日9时—4月15日17时。
金华职业技术大学附属医院对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。报考人员可以上网查询结果及未通过资格初审的理由，通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审的可在报名时间内（2026年4月2日9时—4月14日17时）再次报名并接受资格初审。
紧缺岗位（招聘岗位中标注※）资格初审通过人数不足招聘计划数2倍的，其他岗位资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减或取消招聘计划。
3.打印准考证
时间：2026年5月11日9时—5月16日9时。
初审通过人员在规定时间内登http://zheyipin.zjmss.org.cn/，进入“浙医聘”平台报名界面下载并打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、专业能力测试和面试相结合的方式。笔试、专业能力测试、面试、总成绩均为100分，总成绩＝笔试成绩（百分制）×40%＋专业能力测试成绩（百分制）×30%＋面试成绩（百分制）×30%。
1.笔试
笔试时间：2026年5月16日上午9:00—10:30。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员须凭纸质准考证和有效身份证件原件并按准考证要求参加考试。
笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考察工作岗位要求的基本知识与能力。
2.确定专业能力测试对象
各岗位按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定专业能力测试、面试人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。
笔试存在违纪情况的或缺考的报考人员，不列入面试对象。
3.资格复审
专业能力测评前，由金华职业技术大学附属医院组织实施资格复审，具体时间、地点另行通知。
参加资格复审人员需填写《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》（附件2），并提供相应的材料：2026年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、户口簿以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2024年、2025年毕业生）应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》）以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2026年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
国（境）外学历人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
未按医院规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃专业能力测试、面试资格；材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消专业能力测试、面试资格。上述情况由医院研究决定是否安排人员递补，需要递补的按笔试成绩从高分到低分予以递补。专业能力测试开始前24小时内，报考人员确认不参加专业能力测试的，相关岗位不再递补。
4.专业能力测试
专业能力测试主要考察对应聘人员的专业知识、技能水平及岗位能力等。专业能力测试满分100分，合格分数为60分。未参加专业能力测试或专业能力测试不合格者，不得进入面试环节。
具体时间、地点及方式，另行通知。
5.面试
面试主要考察应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。未参加面试或面试不合格者，不列入体检、考察对象。
具体时间、地点及方式，另行通知。
（三）体检、考察
体检、考察由金华职业技术大学附属医院组织实施。
根据总成绩（总成绩相同的，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩再相等的，以专业能力测试成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。色觉异常(色弱或色盲)的，体检结果为不合格。体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检、考察放弃或不合格的，由金华职业技术大学附属医院确定是否递补，递补按总成绩依次递补。
考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。
（四）公示、聘用
金华职业技术大学附属医院根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华职业技术大学（http://www.jhc.edu.cn/）公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）关系（原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。
拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的，由金华职业技术大学附属医院决定是否进行递补，公示后不再进行递补。
五、其他
（一）本次招聘考试不指定复习参考用书。金华职业技术大学附属医院不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
（三）有关专业、学历、学位和工作经历等资格条件由金华职业技术大学附属医院负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件有疑问需要咨询时，请咨询0579-89168616（卢老师、王老师）。
附件：1.金华职业技术大学附属医院2026年公开招聘工作
人员需求表
2.公开招聘事业单位工作人员资格复审表
金华职业技术大学
2026年4月1日
附件1：金华职业技术大学附属医院2026年公开招聘工作人员需求表.xlsx
附件2公开招聘事业单位工作人员资格复审表.xls
