2026年常熟市古里镇国资（集体）公司公开招聘工作人员简章

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公布如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结同志，廉洁奉公。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合报考岗位相对应的年龄要求，常熟市户籍（户籍以户口本为准）。

5.具有国家承认的学历，具体要求详见岗位表。

6.报考岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。

7.具备招聘岗位所规定的资格条件。

8.有下列情形之一的，请不要报考：

（1）现役军人；

（2）古里镇在职和被辞退或离职未满5年的机关事业单位编外人员及国企、村（社区）工作人员；

（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）有其他不良记录或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招聘岗位、人数及其他条件

详见《2026年常熟市古里镇国资（集体）公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

三、报名和资格审核

（一）报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

（二）报名网址：

常熟人力资源市场考试报名系统（http：//exam.csrc91.com/）。

（三）报名时间：

2026年4月2日9:00－2026年4月14日15:00

（四）资格初审时间：

2026年4月2日9:00－2026年4月14日16:00

（五）缴费时间：

2026年4月2日9:00－2026年4月14日17:00

（六）开考比例及改报规则：

招聘岗位的开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在被通知的规定时间内登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。

（七）注意事项及报名操作提醒（考生务必仔细阅读）：

（1）应聘人员登录系统，点击“招聘信息及报名入口”选择“2026年常熟市古里镇国资（集体）公司公开招聘工作人员”进行报名。

（2）请应聘人员仔细核对报名信息后再提交，信息提交后无法修改。

（3）应聘人员如未通过资格初审，接到工作人员通知后在规定时间内可进行信息修改或改报其他岗位。

应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场（联系电话0512－51935215）。

（4）每人限报一个岗位。

（5）报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

系统填报部分信息提醒如下：

①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

②报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。

③学习经历、工作经历：具备符合岗位要求的相关经历，请在对应栏目详细填写。

④荣誉及证书：具备符合岗位要求的荣誉或相关证书的，请在对应栏目详细填写。

⑤上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照（JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可），照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

（6）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

初审结果查询、报名修改／改报、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→“已报名考试”→“进行中考试”→根据考试名称进行操作。

（八）报名缴费

报名缴费：100元/人（苏价费函〔2007〕146号规定，通过报名资格审核的人员在报名系统内缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。）对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明免缴考试费。

四、笔试

1.笔试时间初定2026年4月18日（周六），具体时间和地点详见准考证。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。

《准考证》下载打印时间：2026年4月16日10:00至2026年4月17日17:00。如有变化，将提前在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）另行公告，请报名成功者予以关注。

2.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合知识。不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，在合格分数线以上。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选（资格复审通过方可取得面试资格）。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间将于笔试结束5个工作日后，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。

五、资格复审

1.经笔试进入资格复审人员，复审合格后，予以参加面试。若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。

4.资格复审注意事项：

（1）进入资格复审的人员须提供本人身份证、户籍证明（户口本户主页和本人页），常住人员以村（社区）证明为准、学历（学位）证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的技能证书等其他相关资格证书（件）。

（2）国（境）外同期毕业的留学回国人员，须于2026年8月31日前取得学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心的学历认证方可应聘。

（3）本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件（部分资料需上交原件）。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。

六、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。

2.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示。时间不少于3个工作日。

七、心理测试

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要依据。心理测试安排另行通知，未按规定参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

八、体检

1.根据总成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

九、政审（考察）

1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位决定是否递补，如需递补的，在报考同一岗位的人员中按专业测试总成绩从高分到低分的顺序依次进行一次性递补。

递补对象须在接到递补通知（含电话或短信通知）的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录用

（一）公示。根据人岗相适度测评、笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（https：//www.csrcsc.com/）予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映影响录用的问题，由招聘进行调查核实，若反映问题属实的，不予录用。

（二）录用。公示无异议后，将办理正式录用手续并安排其上岗。录用人员采用劳务派遣方式，由常熟市人力资源开发有限公司与其签订劳动合同，试用期依照劳动法相关规定执行。试用期满，若经考核不合格，将取消其聘用资格，解除劳动合同或由其自谋职业。工资待遇依据同类岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险、公积金等。若应聘人员因个人原因逾期未办理录取相关手续，将取消其录取资格。录用人员若与原单位存在劳动纠纷，均由本人负责处理。

十一、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加专业测试、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由纪检监察部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。

十二、本《简章》由招聘单位负责解释

报名咨询电话：0512－51935215

（工作日上午9:00－11:30，下午13:00－17:00）