| 中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院，以下简称“惠亚医院”）是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院，目标建设成为高水平区域医疗中心。2010年，惠州市委市政府与中山大学达成共识，将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建，邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”，为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院，目前拥有36个国家临床重点专科，位列全国首列、华南第一】全权建设管理。2013年，惠亚医院建成并正式运营。 惠亚医院总占地面积约12.49万平方米，建筑面积约21.10万平方米，规划设置60个专科，目前开放床位1011张，最高床位可达2000张，开设专科从28个拓展至53个。二期项目的全面启用进一步增强了医院的服务能力，增设烧伤整形创面修复外科、PICU、EICU、放疗科、肿瘤科等重点专科，配置高端双源CT、DSA、直线加速器等先进设备，并设有直升机停机坪，开通空中救援通道，着力建设急危重症救治中心、肿瘤防治中心、区域医学影像中心等多个区域性诊疗平台。未来，还将新增约80亩用地面积，重点用于三期建设，并着重规划科研实验室。 惠亚医院是一所设备先进、环境优美、现代化智能化的公立三级综合教学医院，高端人才聚集，中山一院50余名长派专家教授及特聘专家、25个柔性引进专科团队逾210名专家教授在惠亚医院长期驻诊、查房、手术、带教、科研；拥有高端人才队伍，通过实施“高层次人才培育计划”“领航计划”“菁英计划”“柯麟人才计划”等人才培育举措，并设立朱庆棠教授团队名医工作室、曾进胜教授团队名医工作室、梁力建名医名师工作室、成守珍南丁格尔工作室、科技服务站等；配备了高端双源达尔文Force CT、DSA、直线加速器、大孔径CT，规划增设3.0T磁共振、PET-CT等一系列先进的大型医疗设备；拥有全自动化的气动物流和中心供氧系统；建立有先进的远程医疗会诊系统，可随时与中山一院各学科专家教授远程会诊，建立了高效的疑难重症病例会诊、双向转诊的特色机制和通道，设有直升机停机坪，开通空中医疗救援通道。为方便广大患者就医，惠亚医院已实施“无假日”诊疗工作模式，全年365天为患者提供优质便捷的门诊、住院等医疗服务。 近年来，惠亚医院始终坚持“人民至上、生命至上”，秉承“医病医身医心、救人救国救世”中山一院百年医训，敢于担当作为，得到了社会各界和广大群众的肯定，相继获得了广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省模范职工之家、广东省巾帼文明岗、惠州市先进集体、惠州市文明单位、惠州市优秀护理集体、惠州市先进职工之家等荣誉称号。 目前，医院正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项公布如下： 一、招聘岗位要求及数量 事业编制岗位12个，共招聘12名博士，具体岗位及要求详见附件1。 二、招聘对象 招聘对象为普通高校毕业生，其中： （一）2026届国内普通高校(非在职)须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。 （二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生(非在职)须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。 （三）其他应聘人员须于资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。取得国（境）外学历、学位人员还须在资格审核前提供由国家教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。 三、薪酬福利待遇 医院给博士人才提供具有竞争力的薪酬待遇，另外还可享受以下福利补贴： 1.提供安家费40万元起； 2.每年享受人才补贴最高6万元； 3.享受一次性落户补贴最高5.5万元； 4.解决子女入园入学。 四、招聘程序 （一）发布公告 公告时间为2026年4月3日至2026年4月8日。 （二）接受报名 报名时间为2026年4月9日至2026年4月15日。 第1步：网上申报 登录招聘系统（网址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html）进行申报，详细填报个人简历信息，并上传相关证明扫描件。 第2步：纸质材料提交 网申后，请于2026年4月17日前同步将以下纸质报名材料（均需使用A4纸打印或复印，并按下述顺序排列）现场提交或邮寄至我院人事科（邮寄地址及联系人见第五点联系方式） （1）应聘登记表（网申系统自动生成，点击“下载简历”打印）； （2）个人简历； （3）身份证正反面复印件； （4）毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）； （5）学历、学位认证复印件（往届生，含最高学历和既往学历，学信网打印）； （6）学籍认证、就业推荐表和在校成绩单复印件（2026年应届毕业生）； （7）教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料复印件（港澳学习、国外留学人员）； （8）单位工作证明、聘书或相关证明材料等复印件（往届生）； （9）资格证、执业证和规培证等复印件； （10）科研业绩证明材料复印件； （11）其它材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）； （12）应聘事业单位工作人员诚信承诺书原件（要求手写签名，需同时上传至报名系统）。 （三）资格审核 1.资格审查 本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或发现应聘人员提供的材料、信息不真实的，取消其报名资格或者录用资格。由医院人事科按照招聘公告和报考岗位要求对报考人员进行资格审查，按符合条件的实际人员数确定考试人选，通过资格审核的人员名单将以短信方式告知。 （四）考试 考试采取直接面试。面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分，考试总成绩=面试成绩*100%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。 （五）体检与考察 1.体检。按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员。体检项目和标准按广东省事业单位公开招聘人员体检实施的有关文件规定严格执行，体检人员名单、体检安排及体检结果等相关事宜通过电话或短信方式通知应聘人员。 2.考察。医院按有关规定要求对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。 （六）公示与聘用 1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在区管委会门户网站以及惠亚医院网站公示5个工作日。 2.经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。 3.根据拟聘用人员的职称情况对应聘用到相应岗位等级。 五、其他 （一）报考人员应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定； 3.具有良好的职业操守，具备良好的医德医风、师德师风，遵守职业道德规范，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业； 4.科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范； 5.具有岗位所需的专业或技能条件； 6.具有适应岗位要求的身体条件； 7.具有岗位所需的其他条件。 （二）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.存在医德医风不合格，或因师德师风失范、违反学术道德等被处分过的； 6.工作以来存在医师定期考核不合格，或年度考核不称职、基本称职，或受过记过及以上行政处分的； 7.发生医疗、教学等差错事故未过处理期的； 8.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交完整申报材料的； 9.法律、法规规定的其他情形。 （三）应聘人员应认真阅读并全面理解本公告，符合招聘条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位应聘，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、考试资格或聘用资格。如已签订聘用合同的，医院可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)将违规造假人员记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 （四）应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，招聘岗位已明确具体研究方向或领域的，考生须符合具体方向或领域方可报考。 （五）受聘员工纳入大亚湾经济技术开发区政府事业编制管理体系；根据政府相关规定，试用期不少于6个月。 （六）薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行；其他按医院有关规定执行。 （七）安家费申领须与医院签订5年以上合同。 （八）应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。 （九）招聘进度（笔试/面试通知等）及招聘相关信息将会在我院官网“招聘公告”栏目中发布，并会以手机短信的方式通知应聘者，应聘人员须确保联系方式正确且通畅。因应聘人员个人原因导致无法接收相关通知而影响考试的，责任由应聘人员自行承担。 （十）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的同一岗位的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补为体检或考察人选。 （十一）若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。 （十二）年龄、任职年限、工作经历等时间界限计算至发布公告之日。 六、联系方式 联系人：罗老师、陈老师 联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科 联系电话：0752-6516992 电子邮箱：zdhyyy@126.com 附件： 1.中山大学附属第一医院惠亚医院2026年事业编制人员公开招聘岗位表.xls 2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.docx |
