📄 公告原文
为进一步加强学院基层教学组织建设，充分发挥内设系、中心在本科教学管理、教学改革、专业建设、学科发展及人才培养等方面的核心作用，落实立德树人根本任务，贯彻“以学生为中心、以教师为根本”工作理念，优化基层管理架构，提升治理效能与工作水平，选优配强系、中心负责人，鼓励青年教师与学术骨干投身教育教学管理工作，根据《太原理工大学学院基层教学组织建设管理办法》（校党〔2025〕20号）精神，经学院党委研究，决定开展生物医学工程系、智能医学工程系、人工智能系、数据科学系主任、副主任及实验中心常务副主任、副主任选聘工作，具体方案如下：
一、选聘原则
1.坚持党管干部，落实全面从严治党要求；
2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适；
3.坚持注重实绩、群众公认；
4.坚持民主、公开、竞争、择优；
5.坚持民主集中制；
6.坚持依法依规、规范选聘。
二、岗位设置
1.生物医学工程系：主任1名、副主任2名
2.智能医学工程系：主任1名、副主任1名
3.人工智能系：主任1名、副主任1名
4.数据科学系：主任1名、副主任1名
5.实验中心：常务副主任1名、副主任2名
三、基本条件
1.政治素质过硬，坚决贯彻执行党的教育方针与政策，严守党纪国法及学校、学院各项规章制度，恪守师德师风规范；
2.事业心、责任感强，具备良好的协作精神与服务意识，勤于学习、务实担当、讲求实效，具备与岗位职责匹配的政策理论水平与专业业务能力；
3.坚持原则、公道正派、顾全大局、团结同志，作风民主，群众基础良好；
4.具备独立负责专项工作、组织管理与统筹协调能力，富有进取精神与创新意识，具备较强的文字、口头表达能力，能够有效指导团队开展工作；
5.身心健康，能够全身心投入管理工作。
四、选聘条件
1.学院正式在编在岗教师，近3年年度考核结果均为合格及以上（正式入校入职时间不满3年的按实际年度计算）；
2.具有党务工作、行政管理、辅导员、教研室负责人等相关工作经历者优先；
3.各岗位任职资格：
（1）系主任、副主任：原则上应具有副高级及以上职称，年龄不超过45周岁（截至2026年4月30日）。系主任须在本专业领域具有较高学术造诣和影响力，正式入校入职时间满3年及以上；副主任须在本专业领域具有扎实学术功底，正式入校入职时间满2年及以上。
（2）实验中心常务副主任、副主任：原则上年龄不超过45周岁（截至2026年4月30日），熟悉实验教学和实验室建设与管理工作。常务副主任须具有副高级及以上职称，正式入校入职时间满3年及以上；副主任须具有中级及以上职称，正式入校入职时间满2年及以上。
五、不得任职情形
有下列情形之一的，不得参与本次选聘：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.处于党纪政务处分、组织处理影响期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.近3年内存在师德师风失范、学术不端行为且被查实的；
5.近3年内发生重大教学事故、严重违反教学纪律的。
六、选聘程序
1.方案制定与备案：学院党委研究制定选聘工作方案，报学校教务部备案；
2.个人自荐：2026年4月3日—4月8日，符合条件人员可填写《太原理工大学人工智能学院系（中心）负责人自荐表》，电子版发送至liujing@tyut.edu.cn，纸质版报送学院运行保障办公室刘晶老师；
3.资格审核：学院党委汇总个人自荐材料，联合相关部门开展资格审查，审查通过人员名单在学院公示栏进行公示；
4.民主推荐与组织考察：学院党委组织开展民主推荐与组织考察；
5.研究确定人选：学院党委召开会议，集体研究确定拟聘任人选；
6.任前公示：对拟聘任人选进行公示，公示期不少于5个工作日，公示地点为学院公示栏；
7.上报聘任：公示无异议后，学院党委正式向学校党委组织部、人力资源部、教务部报送拟聘任名单，按学校规定完成聘任程序。
附件
《人工智能学院基层教学组织负责人自荐表》
人工智能学院党委
2026年4月2日
