📄 公告原文
根据学前教育普及普惠县创建工作要求，为满足我县幼儿园教育教学工作需要，优化师资结构，壮大我县学前教育师资队伍，根据国家相关教育政策，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定本招聘工作方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的用人标准，面向社会公开招聘，接受纪检监察部门和社会监督。
二、招聘对象
本次拟招聘幼儿园专任教师234名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。
3.具有良好的职业道德、心理素质和沟通能力，富有爱心、耐心和责任心。
4.身体健康，能胜任幼儿园教师岗位工作。
（二）招聘对象及专业条件
1.学历要求：具备大专及以上学历。
2.年龄要求：40周岁及以下（1986年2月28日以后出生）人员。
3.资格要求：面向社会已毕业的应、往届毕业生，且需持有相应教师资格证（在职正式事业人员、特岗教师、三支一扶人员不得报考）。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的。
3.被开除公职或被开除中国共产党党籍的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
6.不符合招聘对象、报考条件或岗位要求条件的。
7.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过从江县人民政府网、微信公众号等官方渠道发布招聘公告，明确岗位、条件、程序及时间安排。
（二）报名与资格审查
报名时间：2026年4月13日至4月18日。
报名方式：现场报名
所需材料：《从江县2026年春季招考幼儿园临聘编外专任教师报名表》（附本人近期免冠照片）；本人有效身份证、学历证书原件及复印件；教师资格证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考者有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（三）打印笔试准考证
报名成功的考生请于2026年4月23日至2026年4月24日上班期间到从江县教育局学前办领取笔试准考证。
（四）考试方式与成绩计算
1.考试采取笔试与面试方式。
（1）笔试为闭卷考试，内容涵盖《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》《中华人民共和国学前教育法》等政策法规，以及幼儿园保教知识。
考试时间：2026年4月25日上午9:00—10：30。
考试的具体时间及地点详见《笔试准考证》。参加笔试的考生须同时携带《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》或本人有效《临时居民身份证》原件，方可进入考场参加笔试。
（2）面试的内容为：幼儿园五大领域（共3套试题，现场随机抽取其中一套进行试讲，时长8分钟以内）。
面试时间：2026年5月2日开展面试工，具体的面试时间和地点另行通知。
面试考生须同时持《面试准考证》及本人有效《居民身份证》或《临时居民身份证》原件，方可进入考场参加面试。《面试准考证》的领取时间，请关注从江县人民政府网，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间、地点及要求。
2.成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位，如果出现雷同，则取小数点后三位。
若因不可抗力需调整笔试及面试考试时间，则另行通知。
五、体检
笔试、面试结束后，根据招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象（考生综合成绩名次末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象）。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单在政府官网公示5个工作日，公示无异议后，与用人单位签订劳动合同，首次聘用期一般为1学年，试用期为3个月。
七、工资待遇
1.基本工资：参照本县新入职在编大专人员工资标准的85%执行。
2.社会保障：按规定纳入当地社会保障体系。
八、人员管理
实行合同制管理，纳入幼儿园教师统一考核体系。每年进行师德师风考核，考核不合格者不予续聘。连续聘用满2年者，可申请续签合同，实行“二年一聘”机制。
九、组织保障
为加强2026年“幼儿园编外专任教师”招聘工作，成立从江县“幼儿园编外专任教师”招聘工作专班。县政府分管同志任班长，县教育局、县人社局、县财政局、县委编办主要负责同志任成员。工作专班下设办公室在县教育局，县教育局主要同志任办公室主任，办公室人员由县教育局相关股室抽调人员组成，负责招聘具体工作。所有工作在工作专班及其办公室的指导、监督下进行。遇到重要情况和重要问题及时向县人民政府分管领导报告。
十、纪律监督
1.招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。
2.本次公开招聘工作严格按照本招聘方案的规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。
3.负责本次招聘的相关工作人员在组织招聘各环节工作时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
