📄 公告原文
根据审判工作需要，恒山区人民法院拟招录聘用制书记员、司机（男），结合实际工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘职位及名额
聘用制书记员1人、司机1人（男）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，常住鸡西本地；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.聘用制书记员年龄在21周岁以上，38周岁以下（即1988年1月—2005年12月），具备大专及以上学历，计算机中文录入速度须每分钟70字及以上，同等条件下有相关工作经历的优先录用；
4.司机须持A1驾驶证，年龄在35周岁以上，60周岁以下（即1966年1月—1991年12月），能够吃苦耐劳，为人沉稳，作风正派，责任心强，身体健康，具有能正常履行驾驶职责的身心条件，无不良驾驶记录及不良嗜好，同等条件下，中共党员、退伍军人优先录用。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.全日制在校学生或在其他单位兼职的；
7.有其他不适宜担任书记员或司机情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘，采取现场报名、笔试、职位技能测试（书记员打字技能测试、司机驾驶技术测试）、面试、体检、考察等程序进行。考试（测试）的时间、地点另行通知，请考生密切关注“鸡西市恒山区人民法院微信公众号或官方网站”发布的信息，并保持手机畅通。
（一）公开报名
1.报名方式：报名采取“网上报名”的方式进行。
2.报名时间：2026年4月9日8:30--2026年4月13日16:00。
3.报名形式：填写考试报名表（附后）在报名时间内发至邮箱1193215972@qq.com（文件夹以“报考职位+姓名”命名，例如“文员+王某某”）。
4.报名材料：聘用人员招录报名表，身份证，第一学历毕业证、学位证，最高学历毕业证、学位证，教育部学历电子注册备案表，在职人员须提供单位同意报考意见材料，与招聘职位相关的其他佐证材料（以上材料均需提供电子扫描件）。
5.相关要求：
（1）填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（起止年月、就读院校、院系、专业）以及工作简历（起止年月、工作单位、职务），时间不能间断。
（2）报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，给予取消考试资格处理。
（3）报名后，请考生实时关注“鸡西市恒山区人民法院”官方网站或微信公众号发布的后续通知。
（4）资格审核工作由恒山区人民法院政治部组织开展，在报名时首先进行线上资格审核，线上资格审核通过后，等待通知进行线下资格审核（提供报名材料的原件及复印件），均通过方可参加考试
（二）考试
考试分为笔试、职位技能测试和面试。职位技能测试为资格考试，不合格者取消录用资格。
1.时间及地点：考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注鸡西市恒山区人民法院发布的信息，并保持手机畅通。
2.笔试：笔试采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，主要考察应试人员对党建、时政以及法律常识等基础知识的掌握程度，笔试低于60分不能进入面试环节。拟招录职位人数和确定参加笔试人员数量比例不低于1:5（具体开考比例将根据报名情况进行调整）。
3.职位技能测试：
（1）打字技能测试：报考书记员职位需参加打字技能测试。根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:10；试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩；正确字数达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（2）司机驾驶技术测试：以驾校考试科目为主。
4.面试：根据笔试、职位技能测试等成绩确定参加面试人员。拟招聘职位人数和确定参加面试人员数量比例不低于1:3（具体开考比例将根据实际情况进行调整）。面试采取结构化面试方式进行，成绩按100分计，时间、地点另行通知。
5.总分：
（1）书记员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）司机考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（三）体检和考察
体检和考察工作由恒山区人民法院政治部负责。根据考试总成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员。
1.体检：参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。
2.考察：考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。重点调取通过体检人员有无犯罪记录证明、有无被公安部门治安处罚记录、有无吸毒赌博史等情况、是否为失信被执行人等相关情况。
凡体检、考察任何一项不合格者，将取消聘用资格，空缺职位按照该职位总成绩由高到低依次进行递补。
（四）公示与录用
1.根据报名职位、考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟招聘人员，并在恒山区人民法院官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，恒山区法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
（五）录用递补
递补：通过笔试、职位技能测试成绩达到标准，参加面试但未被正式录取的，将保留考试成绩一年，根据工作职位需要，可适时考虑进行录用递补。
四、相关事宜
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与鸡西市恒山区人民法院联系。
2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通信畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
联系人：刘小琦、高晶
联系电话：16646767690
恒山区法院聘用人招录登记表
鸡西市恒山区人民法院
2026年4月8日
