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为更好地选拔优秀适岗人才，优化厅直属事业单位人员结构，江苏省住房和城乡建设厅直属事业单位江苏省城乡发展研究中心面向社会公开招聘高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄条件：38周岁以下，即1987年4月10日以后出生。
6.符合《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件。其中，“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
专业以毕业证书上的专业名称为准。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校出具调整前后的专业为同一专业的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名安排
（一）报名方式、时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：4月10日9∶00－4月23日16∶00；
2.资格初审：4月10日9∶00－4月24日16∶00；
3.陈述申辩：4月10日－4月25日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：4月10日9∶00－4月25日18∶00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.应聘人员提供的所有材料均须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.本次招聘岗位不设开考比例。
4.应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）2026年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式和实施办法
（一）资格复审
考核之前，招聘单位将组织线下资格复审，复审不通过人员不得参加考核。
应聘人员须提供以下材料（需提供相关材料原件、复印件，原件现场核对后退还应聘人员）：
1.本人身份证；
2.最高学历毕业证书、学位证书。在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等证明材料；
3.相关研究业绩成果以及其他符合岗位报考要求的证明材料等，未能按期提供者，视作无相关科研成果。
（二）考核方式
开考前三个工作日以电话、短信或电子邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考核的或经联系表示放弃考核的，均作为放弃考核处理。
本次招聘考核方式为面试，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员。考试总成绩按百分制计算，面试成绩即为总成绩。总成绩合格线为70分（满分100分），不合格者不予聘用。若总成绩出现并列，采用面试加试确定排序。
四、体检与考察
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。
对体检合格人员由招聘单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，根据面试、考察、体检结果，招聘单位确定拟聘用人员名单。
五、公示与聘用
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向江苏省人力资源和社会保障厅备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺的，由招聘单位决定是否递补。聘用审批或者备案后不再递补。
六、招聘政策咨询
江苏省城乡发展研究中心负责招聘岗位相关情况咨询。
咨询电话：025-51868249
江苏省住房和城乡建设厅人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-51868204
七、招聘工作监督
江苏省住房和城乡建设厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-51868786
八、招聘工作举报
江苏省住房和城乡建设厅接受举报电话：025-51868204
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话：025-83236078
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
附件：2026年江苏省住房和城乡建设厅直属事业单位江苏省城乡发展研究中心公开招聘高层次人才岗位表
江苏省住房和城乡建设厅
2026年4月8日
江苏省住房和城乡建设厅直属事业单位江苏省城乡发展研究中心2026年公开招聘高层次人才公告岗位信息表.xlsx
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