📄 公告原文
徽匠学校创建于1983年，是中国陶行知研究会实验学校，2008年被安徽省教育厅认定为省级示范职业高中，先后荣获市级“办学实践先进单位”“文明校园”等荣誉称号。学校占地面积80亩，在校生600余名。学校秉承“崇德、勤学、修技、立身”的办学理念，承担中等技能人才的学历教育和面向社会的公共技能培训服务。学校共开设木业产品加工技术、模具制造技术等八个专业，其中木业产品加工技术专业（以下简称木工专业）是学校重点打造的特色精品专业，该专业以传承和弘扬工匠精神为重点，特色化的办学模式吸引了全国25个省市的700余名学生前来求学，办学成果和技能实用性得到社会高度认可，毕业生就业率达到100%。
为进一步加强专业化教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，决定面向社会公开招聘木工专业生产实习指导教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘
（二）坚持考试考察，择优聘用
（三）坚持统一规范，分工负责
二、招聘岗位计划
经核准，计划公开招聘木工专业生产实习指导教师1名。招聘计划（岗位）等信息于4月8日起同时在休宁县人民政府网站（https://www.xiuning.gov.cn/）、休宁先锋网（http://www.xfwxn.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件（详见附件）。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1987年4月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
报名采用网络报名的方式进行。符合条件的报考人员登录普众互联人事考试网上报名服务平台-黄山市（http://hsrskp.pzhl.net/index.php），选择相应考试并按照系统提示进行报名，统一报名时间为2026年4月14日9：00至4月20日18：00，逾期不再补报。
报考人员登录报名网站进行注册、报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
报考人员须使用本人同一有效居民身份证件进行报名和参加考试。
报考人员报名后至2026年4月21日16：00前可登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于4月22日18：00前登录报名系统按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自动放弃报考。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。完成网上缴费的考生，可于4月23日9：00后从报名系统自行下载并打印笔试准考证。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消岗位招聘计划数或经县委组织部、县人力资源社会保障局研究同意，可降低比例开考。
五、笔试
笔试科目为《公共基础知识》，包含但不限于政治（含时政）、经济、法律等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2026年4月25日（星期六）上午。
09：00—11：00《公共基础知识》
笔试时间100分钟，成绩满分100分。
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩：笔试成绩在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏公布。设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩达到50分及以上的考生，方有资格进入资格复审环节。
六、资格复审
由县人力资源社会保障局会同县教育局组织实施。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划数，按照5：1比例确定参加专业测试人员（达不到5：1的，则全部进入专业测试），最后一名如有数名报考人员笔试成绩相同，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试由县人力资源社会保障局会同县教育局统一组织实施。专业测试成绩满分为100分，采取实操指导方式进行，主要考察应聘人员的实操指导能力。设定专业测试最低控制合格分数线为65分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
专业测试时间、地点另行在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏公布，请考生及时查看，并在规定时间参加专业测试（专业测试时间与地点见专业测试通知书）。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。
八、成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试公告另行公布）。
九、体检考察
体检由县人力资源社会保障局负责统一组织实施，考察由县教育局负责组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，由县教育局报县人力资源社会保障局，在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由县人力资源社会保障局、县教育局负责解释。
有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏查询、查阅。
政策咨询电话：0559-7512584（县人力资源社会保障局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0559-7528802（县纪委监委驻县政府办纪检监察组）
招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：附件1：休宁县徽匠学校公开招聘木工专业生产实习指导教师岗位表.xlsx
休宁县人力资源和社会保障局
2026年4月8日
