📄 公告原文
根据工作需要，吉林电子信息职业技术学院现面向社会招聘编制外合同制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘编制外合同制工作人员6名。具体招聘岗位及条件详见《2026年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、报名资格条件
(一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.符合招聘公告规定的其他条件；
7.年龄一般在18周岁以上、38周岁以下（1987年4月9日至2008年4月9日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2026年4月9日为准（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历学位、专业、工作经历、专业技术水平、行业准入资格等其他条件,详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；
4.在读的非2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
5.现役军人；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由我单位人事处受理，采取电子邮件报名方式进行。（报名邮箱：dzxxrsc63420199@163.com）
（二）报名时间。
报名时间：2026年4月20日8：30-4月24日16：30。
（三）报名要求。
1.报名人员需填写《2026年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员报名表》（附件2，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片，命名方式：XXX报名表），并将个人各阶段毕业证、学位证、学位验证报告、学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的相关资格证等佐证材料，在规定时间内按照招聘报名要求准时提交（命名方式：XXX硕士毕业证、XXX硕士学位证、XXX职称证等）。其中，2026年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考。留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写，同时上传成绩单和毕业论文研究方向等材料。2026年毕业但尚未取得《国外学历学位认证书》的留学回国人员，需上传已翻译的国外毕业证、成绩单和毕业论文研究方向等佐证材料，并进行书面承诺后（须明确年内取得学历学位认证以及专业符合岗位要求等内容），可报考符合条件的岗位。2027年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，（其中毕业证、学位证等有一个日期为2026年的，可视为2026年毕业生）。
发送电子邮件时，需将报名表（附件2）扫描件及相关佐证材料（不含身份证）原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位+考生姓名”模式，如：英语教师张三）。
面试前，由资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时，考生需按要求送达相关佐证材料原件，经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网-专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由人事处电话通知或电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与人事处资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由我校另行通知。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在吉林电子信息职业技术学院网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合我校实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林电子信息职业技术学院网站进行公示，公示期为5天。
七、薪酬待遇
根据岗位确定薪资标准为4000-9000元。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
九、信息发布及政策咨询
吉林电子信息职业技术学院网站（http://www.jltc.edu.cn）为本次公告的发布网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查询。
报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2026年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）；
附件2：2026年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员报名表。
吉林电子信息职业技术学院
2026年4月9日
