📄 公告原文
因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员19名。
一、招聘岗位
招聘岗位及条件，详见附件《苏州高新区枫桥街道2026年公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年龄要求60周岁以下须1966年4月10日以后出生，年龄要求45周岁以下须1981年4月10日以后出生，年龄要求40周岁以下须1986年4月10日以后出生，年龄要求35周岁以下须1991年4月10日以后出生，具体以《岗位简介表》为准；
4.苏州市区户籍（不含昆山、太仓、常熟、张家港）；
5.具备《岗位简介表》中的资格条件；
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）因表现不好、个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的；
（2）受过党纪政纪处分的，有违法犯罪记录的；
（3）因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
（4）法院认定的失信被执行人；
（5）按照相关法律法规应当回避的；
（6）其他有法律法规规定不得招录的。
三、报名程序
（一）报名方式与时间
1.报名时间：2026年4月14日、15日、16日，每天上午9:00-11:00、下午13:30-15:30。
2.报名方式：本次招聘采用现场报名形式。应聘人员须携带填写完整并加贴1寸照片的《报名登记表》一份，并提供所有报名材料的原件和复印件一份，复印件由招聘单位留存。
（1）报名登记表（附件2）；
（2）本人身份证；
（3）户口簿（首页及本人信息页）；
（4）学历（学位）证书（留学回国人员须提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证）；
（5）学信网学历认证材料（大专以下学历无需提供）；
（6）本人近期免冠一寸彩照1张；
（7）根据报考岗位要求，需要提供的其他证明材料，如工作经历证明（社保缴费记录或劳动合同）、党员证明、社会工作者职业资格证书、机动车驾驶证等。
3.报名地点：苏州高新区狮山路22号人才广场二楼招聘大厅。
（二）注意事项
1.应聘人员须及时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）相关公告，做好相应准备。
2.应聘人员须诚实应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
四、招聘考试
本次招聘考试由体能测试（部分岗位）、人岗相适度评价（部分岗位）、笔试和面试等环节组成。各环节时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）发布的各环节相关公告。
（一）体能测试：
1.体能测试对象：《岗位简介表》中001岗位的应聘人员，资格审核合格后，须参加体能测试。
2.体能测试：男性1000米跑，成绩在4分25秒以内为合格；女性800米跑，成绩在5分钟以内为合格。因个人原因不能在规定时间内参加体能测试的考生，不予补测，取消此次报考资格。成绩合格者进入下一轮，如进入笔试环节人数与计划招聘人数之比小于(含等于)面试比例（详见岗位简介表），可直接进入面试。
（二）人岗相适度评价：
1.人岗相适度评价对象：《岗位简介表》中003、004岗位，资格审核通过的应聘人员。
2.对资格审核通过的应聘人员，根据岗位报名人员的学历层次、岗位经历、工作实绩等情况，结合岗位要求，进行人岗相适度评价。003岗位按人岗相适度评价比例（详见岗位简介表）确定进入下一轮人员名单，如进入笔试环节人数与计划招聘人数之比小于(含等于)面试比例（详见岗位简介表），可直接进入面试。004岗位按岗位要求的面试比例（详见岗位简介表）确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。
（三）笔试
1.笔试对象：《岗位简介表》中001、002、003岗位，通过资格审核、体能测试、人岗相适度评价的应聘人员。
2.笔试形式和内容：采取闭卷形式，不指定复习教材。
3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位要求的面试比例（详见岗位简介表）确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。
笔试成绩在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布，请及时关注，如有变化另行通知。
（四）面试
1.本次面试视情采用结构化面试、无领导小组面试、访谈化面试等方式进行，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩当场公布。
3.在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示，时间不少于3个工作日。
五、体检和政审
体检参照江苏省公务员考录现行体检标准执行。费用自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。具体时间、地点另行通知。
体检合格人员确定为政审对象。招聘单位负责组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可以不递补。
六、公示与录用
根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员名单，在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员予以录取试用，与苏州高新区枫桥人力资源服务产业园有限公司签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇，试用期为二个月，不能胜任者将予以辞退。
录用人员需在规定的日期，携带相关材料报到。录用人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、其他事项
整个招聘过程接受纪委部门和社会公众监督。任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69375708。
八、本简章未尽事宜，由苏州高新区（虎丘区）枫桥街道党建工作办公室负责解释。
咨询电话：0512-66652923
咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:00。
