📄 公告原文
经孝南区政府研究同意，决定面向社会公开招聘孝南区农村义务教育学校教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
本次公开招聘农村义务教育学校教师共10名（其中：小学8名、初中2名）。具体招聘岗位详见《2026年度孝感市孝南区农村义务教育学校自主招聘教师岗位计划表（非新机制）》。
二、招聘条件
（一）报考者须符合以下条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.具有大学本科及以上学历。
5.年龄要求在38周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。语文和数学学科：具有中小学教师序列中级职称的考生，年龄放宽至40周岁以下（即1985年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的考生，年龄放宽至45周岁以下（即1980年1月1日以后出生）。
6.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
7.报考体育、英语学科的考生，必须要有对应学科的教师资格证。
（二）有下列情况之一的不得报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形；
7.孝南区中小学校、幼儿园现有在编教师。
三、报考程序及步骤
（一）网上报名（2026年4月16日至22日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名,提交相关证明材料。
3.考生在报名时，只能选择孝南区一个学段一个学科的一个岗位。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2026年5月10日）
1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
2.服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。上述人员服务时间截止日期为2026年7月31日。
3.笔试时间：2026年5月10日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于6月上旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后由孝南区教育局会同孝南区人社局根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定。
四、资格审查及面试
（一）资格审查
1.孝南区教育局依据笔试成绩从高到低，根据学段学科和所设岗位，按1:3的比例确定面试入围初步人员名单并向社会公布。面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位。
2.孝南区教育局、孝南区人社局具体组织资格审查，确定面试人员名单，组织面试工作。资格审查公告在孝南区人民政府官网进行发布。
3.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片1张。在编公职人员须提供本人所在单位和主管部门同意报考证明以及招聘岗位所要求的其他资料。个人提供虚假资料或信息的，一经查出，取消面试资格。
4.面试资格审查合格者，由孝南区教育局发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。递补人员须达到笔试成绩最低合格分数线。
（二）面试
1.面试时间：面试公告于面试日5天前在孝南区人民政府官网公布，相关事宜以面试公告为准。在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.面试成绩最低合格线为70分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中予以明确。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
五、总成绩计算、择优确定拟聘人员
考生总成绩＝百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。报考同一岗位考生总成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，专业学科成绩高的考生排名靠前；专业学科成绩仍相同时，进行加试。
六、考核、体检
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检工作由区教育局统一组织。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，费用由考生负担。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
2.考察工作由用人单位及主管部门负责。考察工作按照相关规定和实际需要进行，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审，并对人事档案进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。递补人员须达到面试成绩最低合格分数线。
七、公示
1.考察、体检结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝南区人民政府网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为聘用人员。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、选岗、聘用
1.根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。选岗按照分学段分学科选岗，根据笔试和面试综合总成绩，依次从高分到低分进行。一经选定，不能更改。
2.具体岗位确定后，由用人单位办理聘用手续，首个聘期为三年。聘用通知下达后，孝南区教育局在9月开学前，将新聘用教师安排到岗。本次公开招聘的所有岗位按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
九、聘用待遇
公开招聘的城区义务教育学校教师纳入事业编制管理，实行岗位管理，享受孝南区在编在岗中小学教师同等待遇。拟聘人员具备中小学教师序列初级及以上职称的，统一聘为专业技术岗位12级。
十、其他事项
1.考生在进入资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
2.本公告中有关政策由孝南区教育局和孝南区人社局负责解释。
3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
4.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
5.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2850957
