📄 公告原文
安徽汽车职业技术学院由合肥市人民政府举办，是安徽省“双高计划”新能源汽车技术专业群建设单位，是全国总工会重点支持的工匠学院。学院坚持产业、专业、就业三位一体的人才培养理念，以汽车产业高技能人才需求为导向，开设专业覆盖新能源汽车、智能网联汽车、人工智能和高端装备制造等新兴产业，为社会培养高素质技术技能人才。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，现就2026年度上半年公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才。
2.坚持需求导向、公开招聘。
3.坚持公平公正、择优录用。
二、招聘计划
经核准，2026年度上半年公开招聘工作人员13名，招聘人员岗位计划表详见附件。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高等非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网上报名
采取网上投递材料的方式报名，报名网站为安徽汽车职业技术学院招聘网（https://hr.ahavtc.edu.cn:8898/zp.html），报名时间为2026年4月17日9：00至4月26日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录学院招聘网进行注册报名，认真阅读报名须知，完善个人简历信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式，在学院招聘网站填写信息后生成并下载《安徽汽车职业技术学院2026年度应聘报名表》、《诚信承诺书》，线下打印签字后上传。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员应提交如下报名材料：
1.本人有效居民身份证（正反面）。
2.大学本科及以上学历、学位证书，教育部学籍在线验证报告。在国（境）外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证报告》。
3.报考岗位中要求政治面貌为中共党员（包括预备党员）的，需上传中共党员证明材料。
4.有工作经历的，需提供劳动合同、职称（技能等级）证书、竞赛获奖等。
5.本人简历。
五、资格审核
资格审核由学校组织人事处会同用人部门依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其笔试资格。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格审查的报考人员，将于4月28日18:00前收到参加笔试的邮件通知，应于4月29日18:00前登录安徽汽车职业技术学院招聘网站按照规定确认笔试，逾期未操作的，视为自动放弃。笔试不收取任何费用。
确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于4月30日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报；通过审核的考生，及时确认参加笔试。考生于5月13日9：00至5月16日18:00下载打印准考证参加笔试。
六、笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，以及综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力等内容，总分为100分(成绩精确到小数点后两位)。
考试时间为2026年5月23日上午9:00-10:30。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，岗位计划招聘数不高于1:5比例确定入围专业测试的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
5月23日17:00后专业测试公告将在安徽汽车职业技术学院官网公布。考生可通过学院招聘网站查询个人笔试成绩。
七、专业测试
专业测试考核时间：2026年5月24日（具体时间将在安徽汽车职业技术学院招聘网站发布，请各位考生及时关注）。
应聘者参加专业测试时，需携带本人有效居民身份证原件和《安徽汽车职业技术学院2026年度应聘报名表》等材料。因故不能按时参加专业测试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
1.专职辅导员岗位采用结构化面试形式（10分钟），主要考察应聘人员综合分析能力、协调应变能力、处理与解决实际问题的能力、语言表达能力，以及举止仪表、岗位匹配度等。
2.专职教师岗位采用试讲形式（15分钟），根据所报专业，在指定地点现场抽取教材章节内容，采取片段教学（无学生模拟授课法）方式进行，考生试讲前在30分钟内封闭式准备教案。
专业测试成绩为百分制计算方式，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、岗位总成绩计算及合成
1.岗位总成绩按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。岗位总成绩折算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
岗位总成绩=笔试成绩×0.5＋专业测试成绩×0.5。
2.按总成绩从高分到低分等额确定考察对象，如岗位总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先；如考生笔试、专业测试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
九、体检与考察
1.体检。在三级甲等以上综合性医院自行安排并进行，费用自理，体检完成后，由医院出具“合格”或“不合格”结论。
2.考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质等情况，核实报考资格条件及提供材料的真实性。
在体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十、审议与公示
拟录用人员报请学院党委会审议通过后，在学院网站公示5个工作日。
十一、签约录用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，与学院签订劳动合同。
十二、有关事宜
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，一经查实，将取消应聘资格。对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
2.招聘工作在学院纪检部门监督指导下，由组织人事处组织实施，同时接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-62298611
监督电话：0551-62671011（纪检部门）
招聘网站：https://hr.ahavtc.edu.cn:8898/zp.html
附件：
1.安徽汽车职业技术学院2026年上半年公开招聘人员岗位计划表
2.诚信承诺书
