📄 公告原文
为深入实施“人才强企”战略，以高素质人才队伍赋能国企改革与高质量发展，结合淮安市属国有企业实际用工需要，现面向2026年普通高校应届毕业生开展公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘人员总计8名，具体招聘岗位、人数及要求详见《淮安市市属国有企业2026年普通高校应届毕业生公开招聘岗位表》（附件）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2026年应届毕业的普通高校全日制硕士研究生（含两年择业期内未落实工作单位的同类毕业生）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党和国家路线方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.符合岗位所需的条件。
4.有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职或因职业操守等问题被单位处分的人员；
（2）尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；有严重不良信用记录的人员；
（4）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘就职双方直接隶属于同一领导人员管理的岗位或有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘该单位人事、财务审计、纪检监察岗位；
（5）有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次采取网上报名方式，应聘者登录淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html），如实填写个人报考信息。
2.报名时间
2026年4月23日9:00至4月29日16:00。
3.报名材料
报名所需材料制作成一个文件压缩包（附件大小不超过50M），报名时请将材料同步发送至所报岗位对应招聘单位指定邮箱（见附件），文件名和邮件标题格式统一标注为“岗位+姓名+移动电话”，重复提交的以最新材料为准。
（1）有效期内二代居民身份证、本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20KB以下）。
（2）高等教育阶段学历及学位证书、有效期内的学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（学信网www.chsi.com.cn）；尚未取得学历、学位证书的2026年应届毕业生提交学籍在线验证报告；学校盖章的毕业生就业推荐表；毕业生就业协议书；国（境）外学历人员须提供教育部留学服务中心学历认证书。
（3）在校期间各类表彰奖励证书、专业资格证书、发表的学术论文、专利证书等相关材料扫描件。
（4）招聘岗位所要求的其他材料。
4.资格初审
2026年4月23日9:00至4月30日12:00对报名信息进行资格初审。
5.打印准考证
报名确认成功的报考者登录报名网站打印准考证，打印时间请持续关注官方网站发布的通知。如遇问题，请与淮安市人事考试中心联系（联系电话：0517-83668563）。
6.注意事项
（1）应聘所使用的学历和专业须同时符合岗位要求。专业类别划分参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
（2）每人限报1个岗位。初审通过后不得更改报名信息；未通过者，在报名期内可改报符合资格条件的其他岗位。
（3）招聘岗位笔试开考比例为1:3，若未达到开考比例，该岗位在本次招聘中不再按原计划开考。
（4）应聘人员在规定时间内未按要求提交材料或材料不全者、因个人原因导致无法联系而影响招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。
（5）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须对提供的所有资料真实性、有效完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考或聘用资格。
（6）符合《岗位表》要求的其他条件。政治面貌、相关资格证书等须于报名截止时间（2026年4月29日）前取得。
（二）考试
1.笔试
笔试科目为《综合知识和能力素质》，主要测试综合知识和基本能力。笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试成绩达到及格分60分的方可进入面试排名。
笔试时间预计5月中下旬，具体安排请持续关注官方网站发布的通知。
笔试地点见准考证，应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间参加笔试，笔试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩可在报名网站查询。
2.资格复审
在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人数；排名并列或不足3倍的按实际人数确定。
应聘人员须保持联系方式畅通，联系不上者视为自动放弃。
对进入面试环节的应聘人员进行资格复审，经复审不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单等信息在指定网站公布。
3.面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。若同一岗位仅一人进入面试，面试成绩70分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
4.总成绩计算
笔试、面试成绩均合格的人员计算总成绩，总成绩按照百分制并保留两位小数进行计算（四舍五入）；具体计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检
根据应聘人员总成绩，各岗位按招聘名额1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人选。如总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选，并在指定网站公布体检人选信息。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
（四）考察
体检合格者进入考察程序，考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
（五）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格）。
应聘人员须在2026年8月31日前提供报考岗位所需毕业证书、学位证书，否则取消其录用资格。
自体检至试用期结束前，因各种原因出现岗位空缺的，可根据用人单位需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分视情况递补，递补人选从本次招聘考试合格人员中确定，每个岗位仅递补一次，一年内有效（2027年4月）。
四、其他事项
1.本次考试由淮安市人民政府国有资产监督管理委员会组织实施，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘岗位相关政策问题请直接拨打招聘单位联系电话咨询。
（1）咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表。
（2）咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
3.有关招聘事项信息通过指定网站—淮安市人民政府国有资产监督管理委员会（https://gzw.huaian.gov.cn）公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通信畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。
附件.淮安市市属国有企业2026年普通高校应届毕业生公开招聘岗位表.xlsx
